Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:2231

Overgang onderneming? Kan overnemende werkgever zich beroepen op een boetebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussen werknemer en de overdragende vennootschap?

Gerechtshof Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:341

Arbeidsrecht: concurrentiebeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 februari 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:1496

Reorganisatie: verval arbeidsplaatsen chauffeurs met aansluitend dienstverband bij nieuwe werkgever. Sociaal plan. Hof oordeelt dat sprake is van een opzegging en dat aanspraak bestaat op transitievergoeding.

Centrale Raad van Beroep|13 februari 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:473

Afgewezen aanvraag betalingsverplichtingen wegens betalingsonmacht over te nemen (faillissementsuitkering) wegens overgang van onderneming.

Rechtbank Rotterdam|28 december 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:10789

kort geding, vordering van werknemer afgewezen, overgang van onderneming

Rechtbank Midden-Nederland|10 december 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6068

Besluit tot verhaal betaling WGA-uitkering op garantsteller eigenrisicodragende werkgever. O.g.v. art. 82 lid 5 Wet WIA blijft risico na gedeeltelijke overgang van onderneming achter bij overdragende werkgever. Rb is van oordeel dat uit de akte van fusie blijkt dat vermogen C1000 Filialen onder algemene titel is…

Rechtbank Rotterdam|5 december 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9865

Artikel 13 Elektriciteitswet 1998. Gaswet. Stedin is aangewezen als netbeheerder van een (voorheen) particulier elektriciteitsnet en gasnet. Onteigening? Artikel 1 Eerste Protocol EVRM. Vaststelling economische waarde van deze netten. Besluit Waardevaststelling. Benoeming deskundige.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 december 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:5106

Erven werknemer spreken werkgever aan op de voet van artikel 7:658 BW. Werkgever betwist werkgeverschap ten tijde van de gestelde asbestblootstelling. Nu vaststaat dat werknemer in dienst is getreden van (rechtsvoorganger) werkgever en werkgever stelt dat werknemer later, na overgang van onderneming, in dienst is…

Parket bij de Hoge Raad|9 november 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1361

Arbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Opvolgend werkgeverschap. Vergeefse klacht tegen in hoger beroep niet bestreden rechtsoordeel van kantonrechter. Overwegingen ten overvloede over berekening lengte opzegtermijn bij opvolgende…

Gerechtshof Amsterdam|6 november 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:4159

Aanwezigheid dringende reden, te weten diefstal/verduistering van afsluiters, is na getuigenverhoor niet komen vast te staan. In plaats van herstel dienstverband billijke vergoeding van € 45.500 bruto. Transitievergoeding bepaald op grond van opvolgend werkgeverschap. Zie ECLI:NL:GHAMS:2019:2032.

Rechtbank Midden-Nederland|24 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5408

Overgang van onderneming. Werknemer was gedetacheerd bij overdragende overneming. Overdragende ondernemer kan niet worden beschouwd als feitelijk werkgever van werknemer. Inzet van de werknemer had geen permanent karakter. Wel sprake van opvolgend werkgeverschap

Rechtbank Midden-Nederland|24 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5407

Overgang van onderneming. Werknemer was gedetacheerd bij overdragende overneming. Overdragende ondernemer kan niet worden beschouwd als feitelijk werkgever van werknemer. Inzet van de werknemer had geen permanent karakter. Wel sprake van opvolgend werkgeverschap.

Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8581

Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Het verlenen van facilitaire diensten is als één geheel overgenomen, niet alle diensten afzonderlijk.

Rechtbank Gelderland|17 oktober 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5784

Arbeidszaak. Uitzendovereenkomst ex art. 7:690? Toezicht en leiding van de derde? Bewijswaardering. Aan de elementen van art. 7:690 BW is voldaan. Ook is sprake van overgang van onderneming ex art. 7:662 e.v. BW. Toewijzing van de vorderingen. Zie ook het tussenvonnis van 28 juni 2017.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9100

Gebondenheid overeenkomst, vertrekregeling, tienjaarstoezegging.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 oktober 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:7012

ontbinding artikel 7: 671b lid 1 sub b BW afgewezen. Onvoldoende onderbouwing daadwerkelijke beëindiging activiteiten. Tegenverzoek toegewezen om pensioeninformatie te verstrekken

Rechtbank Limburg|26 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9137

Het gaat in deze zaak om de overgang van onderneming in faillissement na prepack. De kantonrechter oordeelt dat de faillissementsprocedure was ingeleid met het oog op doorstart van de failliet en niet (louter) was gericht op liquidatie van het vermogen. Aldus behouden de beschermingsregels van artikel 3 en 4 van de…

Rechtbank Midden-Nederland|12 september 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:4521

Artikel 7:662 BW e.v. Wijziging arbeidsvoorwaarden van de bij de overgang betrokken werknemers – minder gunstige mobiliteitsregeling in plaats van (oude) leaseregeling – ten tijde en vanwege de overgang van onderneming is in strijd met de wet. Daarom geldt de mobiliteitsregeling tussen partijen niet. Evenzo de…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 augustus 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:7686

Sociale verzekeringen. Premie werkhervattingskas. Failliet constructiebedrijf. Overgang volledige onderneming?

Rechtbank Amsterdam|27 juli 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:10181

Vordering werknemer tot ongewijzigde voortzetting pensioenregeling na eenzijdige wijziging door werkgever afgewezen. Zwaarwichtig belang door werkgever voldoende aangetoond. Door wijziging geschaad belang werknemer wijkt naar maatstaven van r+b.