597 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- OndernemingsrechtOp tegenspraakGezag van gewijsde ex art. 236 lid 1 Rv bij schadevergoedingsactie op grond van bestuurdersaansprakelijkheid…
Rechtbank Limburg|14 juni 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3499
Gezag van gewijsde ex art. 236 lid 1 Rv bij schadevergoedingsactie op grond van bestuurdersaansprakelijkheid. Indien in rechte – op basis van een beslissing in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis – tussen vennootschap en eiser vaststaat dat geen sprake is van misbruik van faillissementsrecht, strekt het gezag van…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigNoW-1 startende onderneming ja of nee, evenredigheid en terugvordering en nadeelcompensatie.
Rechtbank Rotterdam|23 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4175
NoW-1 startende onderneming ja of nee, evenredigheid en terugvordering en nadeelcompensatie.
- ArbeidsrechtBeschikkingGeschil over de vraag of er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Zaak betreft een lunchroom waar mensen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4297
Geschil over de vraag of er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Zaak betreft een lunchroom waar mensen met een beperking kunnen werken. De lunchroom werd eerst geëxploiteerd onder een andere naam door een andere rechtspersoon. Die rechtspersoon heeft de exploitatie gestaakt. Daarna is verweerder op dezelfde…
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering in kort geding: geen overgang van onderneming. Franchiseovereenkomst is niet overgedragen.
Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2828
Loonvordering in kort geding: geen overgang van onderneming. Franchiseovereenkomst is niet overgedragen.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Verstek. Voormalig bestuurder van ontbonden vennootschap aansprakelijk voor loonvordering van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 mei 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:3689
Arbeidsrecht. Verstek. Voormalig bestuurder van ontbonden vennootschap aansprakelijk voor loonvordering van voormalig werknemer van vennootschap. Loonvordering ten aanzien van vergoeding voor overuren en toeslagen over die overuren. Wettelijk vermoeden van art. 7:610b BW. Wettelijke verhoging van art. 7:625 BW.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Sprake van overgang van onderneming 7:662 BW zodat eiseres bij gedaagde in dienst is gebleven…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3815
Kort geding. Sprake van overgang van onderneming 7:662 BW zodat eiseres bij gedaagde in dienst is gebleven. Loondoorbetalingsverplichting, wedertewerkstelling en overige nevenvorderingen toegewezen.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigHoe wordt de referentieomzet( te weten een kwart van de omzet over geheel 2019) afgezet tegen de omzet in de…
Rechtbank Rotterdam|19 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3162
Hoe wordt de referentieomzet( te weten een kwart van de omzet over geheel 2019) afgezet tegen de omzet in de periode waarin de omzetdaling wordt verwacht zie r.o.5.3
- BelastingrechtWet tegemoetkomingen loondomein; art. 2.2 Wtl. Vervalt loonkostenvoordeel oudere werknemer bij overgang van…
Parket bij de Hoge Raad|24 maart 2023|ECLI:NL:PHR:2023:341
Wet tegemoetkomingen loondomein; art. 2.2 Wtl. Vervalt loonkostenvoordeel oudere werknemer bij overgang van werknemer in het kader van overgang van onderneming? Uitleg begrip ‘aanvang van de dienstbetrekking’. Geldigheidsvereiste doelgroepverklaring Bij een eenmanszaak is een werkneemster in dienst gestreden vanuit…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Geen gewichtige redenen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 januari 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:61
EJ. Arbeid. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Geen gewichtige redenen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn rechte kan er niet van worden uitgegaan dat ex-werknemers relatiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding hebben…
Rechtbank Rotterdam|13 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:176
In rechte kan er niet van worden uitgegaan dat ex-werknemers relatiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding hebben overtreden; geen boetes verbeurd.
- Civiel recht overigHoger beroepAruba. Arbeidsrecht. Groep vennootschappen. Overgang van onderneming.
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|13 december 2022|ECLI:NL:OGHACMB:2022:161
Aruba. Arbeidsrecht. Groep vennootschappen. Overgang van onderneming.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Overgang van onderneming. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding…
Rechtbank Den Haag|1 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:13233
Arbeidszaak. Overgang van onderneming. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding, billijke vergoeding, achterstallig loon, niet-genoten vakantie-uren en vakantiebijslag.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, betaling van loon, wedertewerkstelling, buitengerechtelijke vernietiging van overeenkomsten die ten…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:10227
Wwz, betaling van loon, wedertewerkstelling, buitengerechtelijke vernietiging van overeenkomsten die ten grondslag liggen aan overgang van onderneming.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht; overgang van onderneming; wijziging arbeidsvoorwaarden; Asklepios arrest
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:4106
arbeidsrecht; overgang van onderneming; wijziging arbeidsvoorwaarden; Asklepios arrest
- ArbeidsrechtBeschikkingTewerkstelling wkn kwalificeert als een permanente tewerkstelling (Albron arrest). Zodanige samenhang tussen…
Rechtbank Gelderland|24 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7228
Tewerkstelling wkn kwalificeert als een permanente tewerkstelling (Albron arrest). Zodanige samenhang tussen de formele en materiële werkgever dat materiële werkgever wordt beschouwd als vervreemder in de zin van de Richtlijn. Geen transitievergoeding.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigOvergang van onderneming binnen concern door middel van afsplitsing in de loop van een boekjaar. Kan over dat…
Rechtbank Gelderland|22 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6472
Overgang van onderneming binnen concern door middel van afsplitsing in de loop van een boekjaar. Kan over dat jaar het totaal van de door een werknemer bij de concernvennootschappen gewerkte uren voor de vaststelling van het recht op lage-inkomensvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV) worden samengeteld? Of is…
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigOvergang van onderneming binnen concern door middel van afsplitsing in de loop van een boekjaar. Kan over dat…
Rechtbank Gelderland|22 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6470
Overgang van onderneming binnen concern door middel van afsplitsing in de loop van een boekjaar. Kan over dat jaar het totaal van de door een werknemer bij de concernvennootschappen gewerkte uren voor de vaststelling van het recht op lage-inkomensvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV) worden samengeteld? Of is…
- BelastingrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn de Wet tegemoetkoming loondomein (tekst 2019; Wtl) ontbreekt een specifieke regeling voor de bepaling van…
Rechtbank Noord-Holland|15 november 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:10716
In de Wet tegemoetkoming loondomein (tekst 2019; Wtl) ontbreekt een specifieke regeling voor de bepaling van het recht op het lage-inkomensvoordeel (LIV) en Jeugd-LIV in de - niet zeldzaam te noemen - gevallen waarin een onderneming met één of meer werknemers in de loop van het kalenderjaar wordt overgedragen van de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen. Ook toekenning van de billijke vergoeding en de…
Rechtbank Noord-Holland|7 november 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:9808
Werknemersverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen. Ook toekenning van de billijke vergoeding en de transitievergoeding, omdat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst is op initiatief van werkgever niet verlengd en van rechtswege geëindigd. Opvolgend…
Rechtbank Gelderland|21 oktober 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7224
Arbeidsovereenkomst is op initiatief van werkgever niet verlengd en van rechtswege geëindigd. Opvolgend werkgeverschap ontslaat werkgever niet van haar verplichting om aan het einde van het dienstverband aan werknemer een transitievergoeding te betalen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.