23 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepAfwijzing aanvullende vergoeding ex artikel 7:685 BW (oud), nu de enkele kans op een bonus in de toekomst ten…
Gerechtshof Amsterdam|22 december 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:5420
Afwijzing aanvullende vergoeding ex artikel 7:685 BW (oud), nu de enkele kans op een bonus in de toekomst ten tijde van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst te gering is.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding; concurrentiebeding & relatiebeding; ‘zwaarder drukken’; overgang onderneming; fusie
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:5158
kort geding; concurrentiebeding & relatiebeding; ‘zwaarder drukken’; overgang onderneming; fusie
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningGeen bescherming van de overgang van ondernemingsregels in geval van faillissement.
Rechtbank Noord-Nederland|25 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:6440
Geen bescherming van de overgang van ondernemingsregels in geval van faillissement.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert…
Rechtbank Gelderland|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7087
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert haar re-integratieverplichtingen van art. 7:660a BW na te komen. Opzegverbod (ziekte) staat niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Eiser was tot 1 juli 2014 in dienst van bedrijf op basis van een contract voor onbepaalde tijd…
Rechtbank Midden-Nederland|28 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7716
Kort geding. Eiser was tot 1 juli 2014 in dienst van bedrijf op basis van een contract voor onbepaalde tijd voor 40 uur per week. Per 1 juli 2014 is hij op basis van een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden voor 40 uur per week in dienst getreden bij werkgever. Op 11 juli 2014 heeft hij met bedrijf…
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, geen kennelijk onredelijk ontslag , geen valse reden en niet voldaan aan gevolgencriterium…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3773
arbeidsrecht, geen kennelijk onredelijk ontslag , geen valse reden en niet voldaan aan gevolgencriterium (artikel 7:681 lid 2 sub a en b BW)
- Civiel recht overigRekestprocedureRechtbank Noord-Nederland · Rekestprocedure · Civiel recht overig
Rechtbank Noord-Nederland|19 augustus 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4038
Verzet ex artikel 10 Fw
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOntslag op staande voet. Ontslag ten onrechte met terugwerkende kracht gegeven. Geen bewijs dat ten tijde van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 augustus 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:6170
Ontslag op staande voet. Ontslag ten onrechte met terugwerkende kracht gegeven. Geen bewijs dat ten tijde van het ontslag reeds sprake was van overgang van onderneming. Loonvordering in kort geding toegewezen doch zonder enige verhoging wegens misdraging werknemer. Boetevordering werkgever afgewezen: niet spoedeisend…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingArbeidszaak. Kort geding; uitleg relatiebeding; overgang van onderneming.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3188
Arbeidszaak. Kort geding; uitleg relatiebeding; overgang van onderneming.
- Civiel recht overigHoger beroepGeen overgang van onderneming. Identiteit van passagedivisie is niet behouden gebleven. Toetsing aan de hand…
Gerechtshof Amsterdam|21 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3004
Geen overgang van onderneming. Identiteit van passagedivisie is niet behouden gebleven. Toetsing aan de hand van alle feitelijke omstandigheden.
- Civiel recht overigHoger beroepGeen overgang van onderneming. Identiteit van passagedivisie is niet behouden gebleven. Toetsing aan de hand…
Gerechtshof Amsterdam|21 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3003
Geen overgang van onderneming. Identiteit van passagedivisie is niet behouden gebleven. Toetsing aan de hand van alle feitelijke omstandigheden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigovergang van onderneming waardoor gedaagde nooit werkgever van eiser is geworden
Rechtbank Rotterdam|29 mei 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:5511
overgang van onderneming waardoor gedaagde nooit werkgever van eiser is geworden
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Overgang van onderneming? Beëindiging van subsidieverlening aan welzijnsorganisatie en…
Gerechtshof Amsterdam|26 mei 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2039
Arbeidsrecht. Overgang van onderneming? Beëindiging van subsidieverlening aan welzijnsorganisatie en toekenning van subsidie aan nieuwe welzijnsorganisatie m.b.t. het voeren van beheer over buurthuizen (zogenaamde subsidie-omlegging). Bevestigende beantwoording van vraag of sprake is van een onderneming in de zin van…
- Civiel recht overigHoger beroepovergang van onderneming, duiding opzegging wegens bedrijfsbeeindiging, opzegverbod, art. 7:670 lid 8 BW…
Gerechtshof Den Haag|12 mei 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:955
overgang van onderneming, duiding opzegging wegens bedrijfsbeeindiging, opzegverbod, art. 7:670 lid 8 BW, art. 7:670b lid 2 BW.
- ArbeidsrechtKort gedingContractswisseling in de zorg. Overgang van onderneming? Vordering wedertewerkstelling in laatste functie…
Rechtbank Overijssel|30 april 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:2280
Contractswisseling in de zorg. Overgang van onderneming? Vordering wedertewerkstelling in laatste functie afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNaar het oordeel van de rechtbank is sprake van een contractuele leemte in de overeenkomst. Die leemte dient…
Rechtbank Den Haag|29 april 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:5593
Naar het oordeel van de rechtbank is sprake van een contractuele leemte in de overeenkomst. Die leemte dient in overeenstemming met de eisen van redelijkheid en billijkheid in de zin van artikel 6:248 BW te worden ingevuld.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigovergang van onderneming; onregelmatige opzegging? ongeoorloofde concurrentie
Rechtbank Rotterdam|24 april 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:3881
overgang van onderneming; onregelmatige opzegging? ongeoorloofde concurrentie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot schorsing van het concurrentiebeding wordt toegewezen.
Rechtbank Amsterdam|26 februari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:2652
Vordering tot schorsing van het concurrentiebeding wordt toegewezen.
- VerbintenissenrechtBodemzaak- exploitatie restaurant/winkel van zorginstelling; - eigen beheer; - overgang onderneming.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 februari 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:3281
- exploitatie restaurant/winkel van zorginstelling; - eigen beheer; - overgang onderneming.
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming (art. 7:662 BW) en opvolgend werkgeverschap. Aan de toepasselijkheid van art. 7:668a…
Gerechtshof Amsterdam|24 februari 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:516
Overgang van onderneming (art. 7:662 BW) en opvolgend werkgeverschap. Aan de toepasselijkheid van art. 7:668a BW staat niet in de weg dat de werkneemster voor een deel van de werktijd in dienst is gebleven bij de ‘vorige’ werkgever.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.