Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 september 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:6179

Anders dan kantonrechter oordeelt hof dat werkgever niet is geslaagd in bewijs van opzegging door werknemer. Hof bepaalt einde arbeidsovereenkomst. Risicoregeling 7:628 BW. Aanhouding financiële afwikkeling omdat algemeen verbindend verklaarde cao’s hoogte loon beïnvloeden. Extra procespartij door overname onderneming…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 mei 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3145

Arbeidsrecht. Vervolg op HR 12 juli 2024, ECLI:NL:HR:2024:1068. Dynamisch incorporatiebeding is bij overgang onderneming mee overgegaan op verkrijgende partij. Vordering tot toepassing cao-verhogingen toewijsbaar.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 februari 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1101

Erfrecht. Verdeling. Betreft de verdeling van een drietal landgoederen tussen de vier erfgenamen, na de bepaling door deskundigen van de waarde van die landgoederen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:8566

Arbeidszaak. Voorafgaand aan overgang van onderneming overeengekomen afbouwbeding van persoonlijke toeslag niet rechtsgeldig. Strijd met artikel 7:663 BW.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:8565

Arbeidszaak. Voorafgaand aan overgang van onderneming overeengekomen afbouwbeding van persoonlijke toeslag niet rechtsgeldig. Strijd met artikel 7:663 BW.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:8564

Arbeidszaak. Voorafgaand aan overgang van onderneming overeengekomen afbouwbeding van persoonlijke toeslag niet rechtsgeldig. Strijd met artikel 7:663 BW.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:8563

Arbeidszaak. Voorafgaand aan overgang van onderneming overeengekomen afbouwbeding van persoonlijke toeslag niet rechtsgeldig. Strijd met artikel 7:663 BW.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1050Aangehaald in 9 uitspraken

Arbeidsrecht. Toepassing van Hein-arrest (ECLI:EU:C:2018:1018, Hein - Albert Holzkamm GmbH & Co. KG). Vrachtwagenchauffeur heeft recht op achterstallig vakantieloon. Toepassing van Richtlijn 2001/23/EG (overgang van onderneming). De 'persoonlijke toeslag' die de vrachtwagenchauffeur ontvangt, is niet in strijd met de…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 september 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:7905

Pensioenzaak. Overgang (deel van) onderneming. Oude werkgever voert, kort voor overname, pensioenverslechtering door zonder eenzijdig wijzigingsbeding. Werknemer protesteert tijdig. Nieuwe werkgever kan moet ‘oude’ pensioentoezegging gestanddoen, maar is niet verplicht een uitvoeringsovereenkomst met de oude…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juni 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5413

Wfsv. Overgang onderneming. Toerekening arbeidsongeschiktheidslasten.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 mei 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:4251Aangehaald in 6 uitspraken

Wet tegemoetkomingen loondomein. Loonkostenvoordeel oudere werknemer.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:8352

Wwz. Overgang van onderneming? Toetsing in kort geding aan ‘Spijkers’criteria. Restaurant heeft ondanks nieuwe formule identiteit behouden. Keukenhulp maakte terecht aanspraak op loon.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 maart 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:3088

Arbeidszaak. Werknemer vordert achterstallig loon (inclusief overuren) over dienstverband tot 1 mei 2016. Stelplicht en bewijslast op werknemer. Vordering is onvoldoende onderbouwd. Werknemer vordert ook loon over periode vanaf 1 mei 2016. Het verweer van de werkgever is dat de onderneming is overgegaan naar X. Dat is…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9900

Wwz. Overgang van de onderneming. De bedrijfsactiviteit van twee gefailleerde ondernemingen gaat in faillissement via een activatransactie tussen de curator en een nieuwe onderneming over naar die nieuwe onderneming. Geen pre-packsituatie. Een voorbereide doorstart is (evenmin) feitelijk komen vast te staan. De…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:2231

Overgang onderneming? Kan overnemende werkgever zich beroepen op een boetebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussen werknemer en de overdragende vennootschap?

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9100

Gebondenheid overeenkomst, vertrekregeling, tienjaarstoezegging.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8525

Verzetprocedure. Bestuurdersaansprakelijkheid. Naleving cao Uitzendkrachten. Vennootschap (uitzendbureau) is veroordeeld tot nabetaling aan werknemers. De werkzaamheden van de vennootschap zijn vervolgens beëindigd zonder dat die nabetaling heeft plaats gevonden. Daarvan kan de bestuurder van de vennootschap een…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 juli 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:6593

Arbeidsrecht. Overgang van onderneming in de schoonmaakbranche. Artikel 38 van de cao in het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. De overgang van een schoonmaakopdracht, zonder overgang van materiële en immateriële activa vormt geen overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 BW. De arbeidsovereenkomst met de op…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2874

Overgang onderneming. Bestuurdersaansprakelijkheid. De feiten rechtvaardigen de conclusie dat sprake is van overgang van een onderneming. De verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomsten met de werknemers die ten tijde van de overgang in dienst waren zijn daardoor overgegaan op de overnemende onderneming. De…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2334

Arbeidsrecht, Wwz. Vraag of transitievergoeding verschuldigd is aan ontslagen werknemers met dienstverband voor onbepaalde tijd en één werknemer met een overeenkomst voor bepaalde tijd, in situatie die volgens werkgever een overgang van onderneming is of waarin sprake is van baanbehoud. Invloed CAO in gevallen van…