13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- VerbintenissenrechtBodemzaakDe huisartsenpraktijk van eiser sub 1 is een periode gevoerd vanuit gedaagde (een vennootschap). Eiser sub 1…
Rechtbank Den Haag|14 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8883
De huisartsenpraktijk van eiser sub 1 is een periode gevoerd vanuit gedaagde (een vennootschap). Eiser sub 1 heeft in die periode voor gedaagde gewerkt op basis van een arbeidsovereenkomst. Geschil over financiele afwikkeling na beëindiging samenwerking.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Overgang van onderneming. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding…
Rechtbank Den Haag|1 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:13233
Arbeidszaak. Overgang van onderneming. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding, billijke vergoeding, achterstallig loon, niet-genoten vakantie-uren en vakantiebijslag.
- ArbeidsrechtBeschikkingOpvolgend werkgever, overgang van onderneming als bedoeld in artikel 7:663 BW. Is het Memedovic-arrest van…
Rechtbank Den Haag|12 juli 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:9104
Opvolgend werkgever, overgang van onderneming als bedoeld in artikel 7:663 BW. Is het Memedovic-arrest van toepassing? Dat arrest ziet op de specifieke situatie als slechts een onderdeel van een onderneming wordt overgedragen en niet zoals hier de hele onderneming wordt overgedragen. Dan blijft artikel 7:663 BW…
- ArbeidsrechtBeschikkingwerknemer vordert billijke vergoeding; werkgever zou UWV van verkeerde informatie hebben voorzien; overgang…
Rechtbank Den Haag|30 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4881
werknemer vordert billijke vergoeding; werkgever zou UWV van verkeerde informatie hebben voorzien; overgang van onderneming.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst niet onregelmatig beëindigd door de werkgever. Er is geen sprake van overgang van een…
Rechtbank Den Haag|9 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:908
Arbeidsovereenkomst niet onregelmatig beëindigd door de werkgever. Er is geen sprake van overgang van een onderneming, dan wel van opvolgend werkgeverschap. Ook van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever is niet gebleken. De door de werknemer verzochte vergoedingen worden dan ook afgewezen
- VerbintenissenrechtKort gedingKort geding. Afwijzing vordering strekkende tot verstrekking bedrijfsgegevens door huidige exploitant…
Rechtbank Den Haag|6 juli 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:8021
Kort geding. Afwijzing vordering strekkende tot verstrekking bedrijfsgegevens door huidige exploitant veerdienst naar Kaageiland, met het oog op een voorgenomen aanbesteding.
- ArbeidsrechtBeschikkingToepasselijkheid ketenregeling na uitzendovereenkomsten. Sprake van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd…
Rechtbank Den Haag|3 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:5147
Toepasselijkheid ketenregeling na uitzendovereenkomsten. Sprake van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die niet door werkgever is opgezegd. Wedertewerkstelling en doorbetaling loon.
- Civiel recht overigBodemzaakOverheidsaansprakelijkheid. Weigering van de inspecteur om over te gaan tot ambtshalve toepassing van de…
Rechtbank Den Haag|28 februari 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:6417
Overheidsaansprakelijkheid. Weigering van de inspecteur om over te gaan tot ambtshalve toepassing van de premievrijstelling voor oudere werknemers voor de loontijdvakken 2007-2008 op grond van artikel 47, aanhef en onder a, Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv 2006) ten aanzien van personeelsleden van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeker heeft een verzoek gedaan als bedoeld in artikel 36 van de Wet op de Ondernemingsraden, hierna WOR…
Rechtbank Den Haag|21 juli 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:8374
Verzoeker heeft een verzoek gedaan als bedoeld in artikel 36 van de Wet op de Ondernemingsraden, hierna WOR, nu verweerders tezamen in de regel meer dan 50 personen werkzaam zijn en dat daarom is het verplicht een gemeenschappelijke ondernemingsraad in te stellen. Het verzoek is betwist en er wordt voorts aangevoerd…
- Civiel recht overigBodemzaaktoerekenbare tekortkoming? partiële ontbinding koopovereenkomst?
Rechtbank Den Haag|6 juli 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:11875
toerekenbare tekortkoming? partiële ontbinding koopovereenkomst?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNaar het oordeel van de rechtbank is sprake van een contractuele leemte in de overeenkomst. Die leemte dient…
Rechtbank Den Haag|29 april 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:5593
Naar het oordeel van de rechtbank is sprake van een contractuele leemte in de overeenkomst. Die leemte dient in overeenstemming met de eisen van redelijkheid en billijkheid in de zin van artikel 6:248 BW te worden ingevuld.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigPayrolling bij de overheid. Ambtenaar wordt enige tijd na ontslag ex art. 99 ARAR, via een payrollonderneming…
Rechtbank Den Haag|23 oktober 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:19462
Payrolling bij de overheid. Ambtenaar wordt enige tijd na ontslag ex art. 99 ARAR, via een payrollonderneming gedetacheerd bij een ander onderdeel van diezelfde overheid. Onrechtmatige daad van de Staat? Ongerechtvaardigd onderscheid? Verhouding tot Rb. Den Haag 26 juni 2013 (ECLI:NL:RBDHA:2013:7749)
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigDe rechtspositie van werknemers verandert niet als hun bedrijf hen onderbrengt bij een (andere)…
Rechtbank Den Haag|26 juni 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:7749
De rechtspositie van werknemers verandert niet als hun bedrijf hen onderbrengt bij een (andere) payrollonderneming. Zij blijven hun werk feitelijk uitvoeren bij dezelfde werkgever en behouden dus hun rechten. De rechtbank in Den Haag heeft dit bepaald in een zaak die aangespannen was tegen een agentschap van het…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.