35 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingverzoek om transitievergoeding afgewezen, werkgever heeft niet opgezegd, er heeft een overgang van…
Rechtbank Midden-Nederland|29 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3145
verzoek om transitievergoeding afgewezen, werkgever heeft niet opgezegd, er heeft een overgang van onderneming plaatsgevonden.
- ArbeidsrechtKort gedingvoortzetten arbeidsovereenkomst na overname van onderneming
Rechtbank Midden-Nederland|23 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:810
voortzetten arbeidsovereenkomst na overname van onderneming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft ontslag op staande voet genomen, omdat hij geen loon meer ontving van werkgever. Het niet…
Rechtbank Midden-Nederland|20 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1286
Werknemer heeft ontslag op staande voet genomen, omdat hij geen loon meer ontving van werkgever. Het niet (tijdig) betalen van loon is één van de in de wet genoemde redenen voor een werknemer om ontslag op staande voet te nemen. Daarom heeft werknemer recht op de gefixeerde schadevergoeding en de transitievergoeding.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet standaardkarakter van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen…
Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:265
Het standaardkarakter van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen verzet zich niet tegen de toekenning van een persoonlijke toeslag op het loon van de werknemer na een overgang van onderneming. De afbouw van de persoonlijke toeslag met verhogingen van het cao-loon is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPartijen hebben een koopovereenkomst gesloten ter overname van een lunchzaak. Koper stelt dat verkoper tekort…
Rechtbank Midden-Nederland|22 januari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:110
Partijen hebben een koopovereenkomst gesloten ter overname van een lunchzaak. Koper stelt dat verkoper tekort is geschoten in de nakoming van de koopovereenkomst en dat de (indirect) bestuurders van verkoper onrechtmatig hebben gehandeld. Tekortkoming in de nakoming van de koopovereenkomst door verkoper is niet vast…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet standaardkarakter van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen…
Rechtbank Midden-Nederland|6 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6427
Het standaardkarakter van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen verzet zich niet tegen de toekenning van een persoonlijke toeslag op het loon van de werknemer na een overgang van onderneming. De afbouw van de persoonlijke toeslag met verhogingen van het cao-loon is…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet standaardkarakter van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen…
Rechtbank Midden-Nederland|6 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6426
Het standaardkarakter van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen verzet zich niet tegen de toekenning van een persoonlijke toeslag op het loon van de werknemer na een overgang van onderneming. De afbouw van de persoonlijke toeslag met verhogingen van het cao-loon is…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet standaardkarakter van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen…
Rechtbank Midden-Nederland|6 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6429
Het standaardkarakter van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen verzet zich niet tegen de toekenning van een persoonlijke toeslag op het loon van de werknemer na een overgang van onderneming. De afbouw van de persoonlijke toeslag met verhogingen van het cao-loon is…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Contractwissel in de ICT-branche. Overdracht van beheer en onderhoud van datacenters van…
Rechtbank Midden-Nederland|14 februari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:749
Kort geding. Contractwissel in de ICT-branche. Overdracht van beheer en onderhoud van datacenters van [onderneming 1]. Geen overgang van onderneming.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigart. 7:671b BW. Ontbindingsverzoek werkgever e- en g-grond. Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op de…
Rechtbank Midden-Nederland|10 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:7006
art. 7:671b BW. Ontbindingsverzoek werkgever e- en g-grond. Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op de g-grond. Transitievergoeding, mede op basis van overwerkvergoeding. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever, € 5.000,-.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen, zonder toekenning van…
Rechtbank Midden-Nederland|7 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6137
Het verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen, zonder toekenning van de transitievergoeding en de billijke vergoeding. Beide partijen hebben schuld aan de verstoring van de arbeidsrelatie. Voor het geval werknemer het ontbindingsverzoek intrekt, heeft werkgever om ontbinding van…
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering in kort geding: geen overgang van onderneming. Franchiseovereenkomst is niet overgedragen.
Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2828
Loonvordering in kort geding: geen overgang van onderneming. Franchiseovereenkomst is niet overgedragen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOvergang van onderneming.
Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3988
Overgang van onderneming.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanspraak chauffeur op vakantieloon over vergoeding voor gewerkte overuren in de periode tot en met december…
Rechtbank Midden-Nederland|11 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3713
Aanspraak chauffeur op vakantieloon over vergoeding voor gewerkte overuren in de periode tot en met december 2018. Artikel 7:639 BW; CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Uitleg HvJEU Williams en HvJEU Hein. Toewijzing.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEr is sprake van een Dynamisch incorporatiebeding. De CAO Beton heeft nawerking
Rechtbank Midden-Nederland|26 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2275
Er is sprake van een Dynamisch incorporatiebeding. De CAO Beton heeft nawerking
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming. Toerekening van werknemer aan het overgedragen onderdeel?
Rechtbank Midden-Nederland|29 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2973
Overgang van onderneming. Toerekening van werknemer aan het overgedragen onderdeel?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovk door werkgever en overgang van onderneming, Toekenning loon, billijke vergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|16 maart 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:1042
Opzegging arbeidsovk door werkgever en overgang van onderneming, Toekenning loon, billijke vergoeding, vergoeding over opzegtermijn van zes maanden en de transitievergoeding. Artt. 7:662 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 en 7:681 BW.
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidsovereenkomst van een receptioniste is na aanbesteding ten onrechte niet overgenomen, CAO particuliere…
Rechtbank Midden-Nederland|28 augustus 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4345
Arbeidsovereenkomst van een receptioniste is na aanbesteding ten onrechte niet overgenomen, CAO particuliere beveiliging is op grond van de aanbestedingseisen ook van toepassing op receptiemedewerkers.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigFranchiseovereenkomst. De vordering tot betaling van facturen wordt toegewezen. De vordering tot…
Rechtbank Midden-Nederland|3 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:1381
Franchiseovereenkomst. De vordering tot betaling van facturen wordt toegewezen. De vordering tot schadevergoeding wegens schending zorgplicht wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming. Werknemer was gedetacheerd bij overdragende overneming. Overdragende ondernemer kan…
Rechtbank Midden-Nederland|24 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5408
Overgang van onderneming. Werknemer was gedetacheerd bij overdragende overneming. Overdragende ondernemer kan niet worden beschouwd als feitelijk werkgever van werknemer. Inzet van de werknemer had geen permanent karakter. Wel sprake van opvolgend werkgeverschap
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.