Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|3 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7881

Ingangsdatum WW-uitkering. Geen recht op een WW-uitkering zolang de rechtens geldende opzegtermijn niet is verstreken. Het bestreden besluit bevat een motiveringsgebrek. Dit gebrek wordt met toepassing van artikel 6:22 Awb gepasseerd, omdat niet aannemelijk is dat eiseres hierdoor is benadeeld. Beroep ongegrond.

Rechtbank Rotterdam|3 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4481

Tussenvonnis. Loonvordering. Arbeidsovereenkomst kwalificeert als oproepovereenkomst. Vastklikregeling niet nageleefd. Beroep op klachtplicht slaagt niet. Ook geen verplichting om beschikbaar te zijn voor werk. Geen opzegging door werknemer, want geen duidelijke en ondubbelzinnige mededeling.

Rechtbank Rotterdam|12 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4787

Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Als gevolg hiervan is de arbeidsovereenkomst overgegaan op werkgever. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werknemer ontbonden. Werkgever moet een billijke vergoeding betalen, omdat werkgever geen loon heeft betaald en geen re-integratie-inspanningen heeft verricht.…

Rechtbank Rotterdam|17 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9495

Ontslag op staande voet tijdens ziekte vernietigd. Overgang van onderneming. Tewerkstelling en achterstallig loon toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8267

overgang onderneming, aansprakelijkheid binnen de vervaltermijn geconcretiseerd, vorderingsrecht summierlijk gebleken

Rechtbank Rotterdam|23 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13374

Afwijzing verzoek tot faillietverklaring. Niet summierlijk gebleken van het vorderingsrecht van verzoeker sub 2 en van de opgevoerde steunvorderingen.

Rechtbank Rotterdam|13 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:1936

NOW-2 beroep ongegrond, maatwerk en exceptieve toetsing, wovon-beleid, belangenafweging.

Rechtbank Rotterdam|28 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11131

Gecombineerde behandeling van verzoekschrift tot vernietiging van de opzegging en loondoorbetaling ten laste van de oorspronkelijke werkgever en kort geding tegen de vermeende nieuwe werkgever. In kort geding oordeelt de kantonrechter dat onvoldoende aannemelijk is dat sprake is van overgang van onderneming. Geen…

Rechtbank Rotterdam|27 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11394

Overgang van onderneming.

Rechtbank Rotterdam|11 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7229

Gezamenlijk verzoek (art. 96 Rv). Niet-verzekerde COVID-19-zorg door artsen-microbioloog valt onder reikwijdte contractuele afspraken. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde (beloning). Beroep op volledige ongewijzigde instandhouding van gemaakte afspraken over verdeling van inkomsten voor niet-verzekerde…

Rechtbank Rotterdam|13 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:176

In rechte kan er niet van worden uitgegaan dat ex-werknemers relatiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding hebben overtreden; geen boetes verbeurd.

Rechtbank Rotterdam|17 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7392

Geschil over vergoeding voor gebruik uitvinding. Gedaagden hebben aan een eerdere veroordeling om opgave te doen met betrekking tot het gebruik van de uitvinding voldaan en hebben geen dwangsommen verbeurd. Is de eventuele aanspraak op de voormalige werkgever vervallen op grond van artikel 7:663 BW? Wat is de inhoud…

Rechtbank Rotterdam|30 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3856

Hoofdzaak. Geen sprake van overgang van onderneming ex artikel 7:662 BW zodat de arbeidsovereenkomst van werknemer niet van rechtswege is overgegaan. Gedaagde sub 1 is als werkgever gehouden tot doorbetaling van het salaris van eiser. Beslag is vervallen.

Rechtbank Rotterdam|28 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4088

Opzegverbod; art 7:669 lid 3 sub e of g BW verwijtbaar handelen/nalaten: (on)voldoende duidelijke en heldere waarschuwing omtrent werkinstructie; (on)voldoende gewerkte uren; verstoorde arbeidsverhouding; transitievergoeding; billijke vergoeding: geen ernstig verwijtbaar handelen door of nalaten, geen tunnelvisie…

Rechtbank Rotterdam|24 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:12473

Overgang van onderneming? Naar oordeel kantonrechter is voldoende komen vast te staan dat werknemer de BV heeft aanvaard als overnemer. In rechte betrekken van de verkeerde partij komt voor rekening en risico van de eisende partij.

Rechtbank Rotterdam|24 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:12472

Overgang van onderneming? Naar oordeel kantonrechter is voldoende komen vast te staan dat werknemer de BV heeft aanvaard als overnemer. In rechte betrekken van de verkeerde partij komt voor rekening en risico van de eisende partij.

Rechtbank Rotterdam|11 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5255

Vordering tot loondoorbetaling wordt afgewezen. Onduidelijk is vooralsnog of er sprake is geweest van overgang van onderneming en wie van gedaagden als werkgever van eiser dient te worden aangemerkt. In kort geding geen plaats voor nadere bewijslevering.

Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3996

Wijziging van omstandigheden. WG is gerechtigd om verworven recht van de WN om afgedankte apparatuur te repareren en voor eigen gewin te verkopen te beëindigen. Wel financiële compensatie door WG en opgeslagen apparaten ter beschikking stellen aan WN.

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3122

Arbeidszaak tegen Thuiszorg Naborgh B.V.

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3124

Arbeidszaak tegen Thuiszorg Naborgh B.V.