545 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepBeroep op kennelijk onredelijk ontslag/ betekenis sociaal plan/ aangeboden passende…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 september 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BX6712
Beroep op kennelijk onredelijk ontslag/ betekenis sociaal plan/ aangeboden passende functie/leeftijdsdiscriminatie door afgetopte vergoeding?/uitleg basissalaris/ pensioenpremie en overgang van onderneming/oud recht van vóór 1992.
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming als bedoeld in artikel 7:662 e.v. BW.
Gerechtshof Leeuwarden|28 augustus 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BX6187
Overgang van onderneming als bedoeld in artikel 7:662 e.v. BW.
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsrecht. Gebruik lease-auto na overgang van onderneming. Valt van werknemer te vergen dat hij een…
Rechtbank Leeuwarden|1 augustus 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX3980
Arbeidsrecht. Gebruik lease-auto na overgang van onderneming. Valt van werknemer te vergen dat hij een voorstel tot wijziging autoregeling aanvaardt? Werkgever heeft geen voldoende zwaarwichtig belang bij wijziging autoregeling.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Opvolgend werkgever? Toepassing van HR 11 mei 2012 en 25 mei 2012. Overgang onderneming.
Gerechtshof Leeuwarden|19 juni 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW8942
Arbeidsrecht. Opvolgend werkgever? Toepassing van HR 11 mei 2012 en 25 mei 2012. Overgang onderneming.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOvergang van onderneming ex artikel 7:662 e.v. BW. Kort geding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW9620
Overgang van onderneming ex artikel 7:662 e.v. BW. Kort geding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIncident. Bevoegheid ogv EEX-verordening. Geldig forum- en rechtskeuzebeding?
Rechtbank Haarlem|14 juni 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BW8584
Incident. Bevoegheid ogv EEX-verordening. Geldig forum- en rechtskeuzebeding?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeroep misbruik van bevoegdheid in verband met wijze van verkrijging ontslagvergunning. Geen nietigheid, maar…
Rechtbank Arnhem|6 juni 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW8556
Beroep misbruik van bevoegdheid in verband met wijze van verkrijging ontslagvergunning. Geen nietigheid, maar vernietigbaarheid. Verjaring. Opzegging van arbeidsovereenkomst met werknemer met gesubsidieerde baan niet alleen al kennelijk onredelijk omdat werkgever er om haar moverende reden voor kiest niet langer van…
- Civiel recht overigArbeidsrecht.Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW. Opvolgend werkgeverschap in de zin van…
Parket bij de Hoge Raad|25 mei 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV9601
Arbeidsrecht.Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW. Opvolgend werkgeverschap in de zin van art. 7:668a; HR 24 oktober 1986, LJN AC9537, NJ 1987/293.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht.Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW. Opvolgend werkgeverschap in de zin van…
Hoge Raad|25 mei 2012|ECLI:NL:HR:2012:BV9601
Arbeidsrecht.Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW. Opvolgend werkgeverschap in de zin van art. 7:668a; HR 24 oktober 1986, LJN AC9537, NJ 1987/293.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Overgang onderneming? Opvolgend werkgeverschap? Art. 7:663 BW in onderhavig geval niet…
Parket bij de Hoge Raad|11 mei 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV9603
Arbeidsrecht. Overgang onderneming? Opvolgend werkgeverschap? Art. 7:663 BW in onderhavig geval niet toepasselijk, nu arbeidsovereenkomst met werkgever op tijdstip beweerde overgang reeds was afgelopen. Uitleg art. 7:668a lid 2 BW; aansluiting bij maatstaf ontwikkeld in HR 24 oktober 1986, LJN AC9537, NJ 1987/293;…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Overgang onderneming? Opvolgend werkgeverschap? Art. 7:663 BW in onderhavig geval niet…
Hoge Raad|11 mei 2012|ECLI:NL:HR:2012:BV9603Aangehaald in 57 uitspraken
Arbeidsrecht. Overgang onderneming? Opvolgend werkgeverschap? Art. 7:663 BW in onderhavig geval niet toepasselijk, nu arbeidsovereenkomst met werkgever op tijdstip beweerde overgang reeds was afgelopen. Uitleg art. 7:668a lid 2 BW; aansluiting bij maatstaf ontwikkeld in HR 24 oktober 1986, LJN AC9537, NJ 1987/293;…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWijziging arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming ingevolge CAO Contractcateringbranche. Geen…
Rechtbank Amsterdam|8 mei 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW7288
Wijziging arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming ingevolge CAO Contractcateringbranche. Geen ETO-reden aanwezig. Wijziging is in strijd met artikel 7:663 BW. Samenvatting: De werkgever wijzigt per de datum van een contractswisseling/ overgang van onderneming in de cateringbranche de arbeidsvoorwaarden van de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfvloeiingsregeling in arbeidsovereenkomst, fusie, vrijwaring, gevoegde gedaagde ex 217Rv.
Rechtbank Rotterdam|9 maart 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BX5384
Afvloeiingsregeling in arbeidsovereenkomst, fusie, vrijwaring, gevoegde gedaagde ex 217Rv.
- Civiel recht overigWerkgeversaansprakelijkheid. Verzuim voormalige werkgever een WAO-gatverzekering voor werknemer af te…
Parket bij de Hoge Raad|10 februari 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BU7249
Werkgeversaansprakelijkheid. Verzuim voormalige werkgever een WAO-gatverzekering voor werknemer af te sluiten. Verplichting tot schadevergoeding gaat niet zonder meer over op opvolgend werkgever. Oordeel hof dat opvolgend werkgever gehouden was de uit bedoeld verzuim voortvloeiende schade te vergoeden, is onjuist of…
- Civiel recht overigCassatieWerkgeversaansprakelijkheid. Verzuim voormalige werkgever een WAO-gatverzekering voor werknemer af te…
Hoge Raad|10 februari 2012|ECLI:NL:HR:2012:BU7249
Werkgeversaansprakelijkheid. Verzuim voormalige werkgever een WAO-gatverzekering voor werknemer af te sluiten. Verplichting tot schadevergoeding gaat niet zonder meer over op opvolgend werkgever. Oordeel hof dat opvolgend werkgever gehouden was de uit bedoeld verzuim voortvloeiende schade te vergoeden, is onjuist of…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanbesteding; § 4 WP2000; level playingfield; beginselen van gelijkheid en transparantie…
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BV3091
Aanbesteding; § 4 WP2000; level playingfield; beginselen van gelijkheid en transparantie; informatieverstrekking; staatssteun; criterium “ten behoeve van het verrichte openbaar vervoer werkzame personen”. Connexxion vordert een verbod om de aanbestedingsprocedure voor de concessie “Bus Rotterdam e.o.” zonder…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsbeschikking, onder voorbehoud, met overweging t.a.v. de invorderbaarheid van de vergoeding van €…
Rechtbank Amsterdam|17 januari 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BV1540
Ontbindingsbeschikking, onder voorbehoud, met overweging t.a.v. de invorderbaarheid van de vergoeding van € 55.000,00. De werknemer (nu 56 jaar) was in dienst bij een "automatenhal/winkel". Ne een dienstverband van 18 jaar verkocht werkgeefster de winkel en sloot met de werknemer (ongeveer tegelijkertijd) een…
- Civiel recht overigHoger beroepDe wijze van vergoeding van de door de werknemer verrichte diensturen, althans de uren waarop hij zich…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 december 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU8927
De wijze van vergoeding van de door de werknemer verrichte diensturen, althans de uren waarop hij zich beschikbaar heeft gehouden om op afroep werkzaamheden te verrichten. Werkplek. Onderscheid in beloning tussen actieve en niet-actieve uren.
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming, concurrentiebeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 november 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU6554
Overgang van onderneming, concurrentiebeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderdeel van onderneming schoonmaaksector. Richtlijn 2001/23/EG, artt 7:662 en 7:663 BW en de…
Rechtbank Maastricht|10 november 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BW8483
Overgang van onderdeel van onderneming schoonmaaksector. Richtlijn 2001/23/EG, artt 7:662 en 7:663 BW en de CAO in het schoonmaak- en glazenwasserbedrijf. Uitleg van begrippen onderneming, economische eenheid en behoud van identiteit. Verhindering tot het verrichten van werkzaamheden door arbeidsongeschikte werknemer…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.