Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|12 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4787

Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Als gevolg hiervan is de arbeidsovereenkomst overgegaan op werkgever. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werknemer ontbonden. Werkgever moet een billijke vergoeding betalen, omdat werkgever geen loon heeft betaald en geen re-integratie-inspanningen heeft verricht.…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:1444

Artt. 3:94; 6:159; 7:661; 7:663 BW. Een werknemer heeft een overeenkomst van geldlening gesloten met zijn werkgever, destijds een eenmanszaak. De eenmanszaak is nadien ingebracht in een besloten vennootschap. Weer later is aan de werknemer ontslag verleend. De vennootschap vordert terugbetaling van het geleende geld.…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|4 maart 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:67

Verzoekers verzoeken een verklaring voor recht dat het ontslag onregelmatig, dan wel kennelijk onredelijk is met nevenverzoeken. Alle verzoeken zijn afgewezen. Verzoekers worden in de kosten veroordeeld met proceskostenveroordeling, uitvoerbaar bij voorraad.

Rechtbank Noord-Nederland|26 februari 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:856

: Kort geding. Overgang van onderneming artikel 7:662 BW. Overname van personeel en cliënten na beëindigen Wmo-contract door gemeenten.

Rechtbank Gelderland|12 februari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:1351

Bestuurdersaansprakelijkheid bij faillissement stichting. Artikelen 2:138 BW en 2:300a BW. Bestuurders aansprakelijk voor boedeltekort. Voorschot toegewezen. Verwijzing schadestaat.

Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:265

Het standaardkarakter van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen verzet zich niet tegen de toekenning van een persoonlijke toeslag op het loon van de werknemer na een overgang van onderneming. De afbouw van de persoonlijke toeslag met verhogingen van het cao-loon is…

Rechtbank Midden-Nederland|22 januari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:110

Partijen hebben een koopovereenkomst gesloten ter overname van een lunchzaak. Koper stelt dat verkoper tekort is geschoten in de nakoming van de koopovereenkomst en dat de (indirect) bestuurders van verkoper onrechtmatig hebben gehandeld. Tekortkoming in de nakoming van de koopovereenkomst door verkoper is niet vast…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 januari 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:475

In deze zaak gaat het over het concurrentie- en relatiebeding van werknemers. Werknemers zijn door hun voormalig werkgever aangesproken op nakoming van beide bedingen en op betaling van verbeurde boetes vanwege overtreding van de bedingen. Werknemers zijn het daar niet mee eens. Zij vinden dat de bedingen niet meer…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 december 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3836

beroep op overgang van onderneming als bevrijdend verweer door werkgever. Geen identiteitsbehoud na overdracht van kapsalon. Spijkerscriteria. Matiging van wettelijke verhoging.

Rechtbank Midden-Nederland|6 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6427

Het standaardkarakter van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen verzet zich niet tegen de toekenning van een persoonlijke toeslag op het loon van de werknemer na een overgang van onderneming. De afbouw van de persoonlijke toeslag met verhogingen van het cao-loon is…

Rechtbank Midden-Nederland|6 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6426

Het standaardkarakter van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen verzet zich niet tegen de toekenning van een persoonlijke toeslag op het loon van de werknemer na een overgang van onderneming. De afbouw van de persoonlijke toeslag met verhogingen van het cao-loon is…

Rechtbank Midden-Nederland|6 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6429

Het standaardkarakter van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen verzet zich niet tegen de toekenning van een persoonlijke toeslag op het loon van de werknemer na een overgang van onderneming. De afbouw van de persoonlijke toeslag met verhogingen van het cao-loon is…

Gerechtshof Amsterdam|31 oktober 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:3380

Heeft belanghebbende recht op jeugd(LIV)?

Rechtbank Limburg|16 oktober 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:7336

Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)

Rechtbank Rotterdam|17 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9495

Ontslag op staande voet tijdens ziekte vernietigd. Overgang van onderneming. Tewerkstelling en achterstallig loon toegewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 augustus 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:5997

Bestaan arbeidsovereenkomst. Gezag van gewijsde. Geldt ook voor het gevorderde achterstallig loon. Met betrekking tot een andere gedaagde wordt eiseres opgedragen te bewijzen dat zij over het uitblijven van betaling van overuren heeft geklaagd én dat zij gedurende het dienstverband meer dan 40 uur per week heeft…

Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8267

overgang onderneming, aansprakelijkheid binnen de vervaltermijn geconcretiseerd, vorderingsrecht summierlijk gebleken

Rechtbank Rotterdam|23 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13374

Afwijzing verzoek tot faillietverklaring. Niet summierlijk gebleken van het vorderingsrecht van verzoeker sub 2 en van de opgevoerde steunvorderingen.

Hoge Raad|12 juli 2024|ECLI:NL:HR:2024:1068

Arbeidsrecht. Overgang onderneming, art. 7:663 BW, dynamisch incorporatiebeding cao. Maatstaven HvJEU 27 april 2017, ECLI:EU:C:2017:317 (Asklepios). Afstand van bij overgang bestaande rechten?

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 juni 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4415

Betaling van schadevergoeding wegens fout in de salarisadministratie. Schending van de controle verplichting, niet gehandeld als een zorgvuldig opdrachtnemer.