33 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingDisfunctioneren directeur na overname. Verkrijger had niet kunnen verwachten dat de directeur van de…
Rechtbank Oost-Brabant|25 november 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:7351
Disfunctioneren directeur na overname. Verkrijger had niet kunnen verwachten dat de directeur van de kwakkelende onderneming op eigen kracht de prestaties van de onderneming zou verbeteren. Directeur (voorheen DGA) heeft niet aannemelijk gemaakt dat hem bescherming toekomt op grond van artikel 7:663 BW. De daarbij…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSNBOT vordert in conventie o.m. dat de kantonrechter voor recht verklaart dat er geen sprake is van een…
Rechtbank Overijssel|4 november 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:5912
SNBOT vordert in conventie o.m. dat de kantonrechter voor recht verklaart dat er geen sprake is van een overgang van onderneming per 1 augustus 2012, en dat gedaagde derhalve niet per die datum bij haar in dienst is getreden. De kantonrechter is van oordeel dat wel degelijk sprake is van een overgang van onderneming…
- Civiel recht overigBeschikkingOvergang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|29 augustus 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:9344
Overgang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst (HvJEU). Behoud identiteit: Spijkers-criteria. Verzoekster beëindigt exploitatie van winkels op Schiphol en verzoekt voor een aantal van haar werknemers ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering…
- Civiel recht overigBeschikkingOvergang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|29 augustus 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:8785
Overgang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst (HvJEU). Behoud identiteit: Spijkers-criteria. Verzoekster beëindigt exploitatie van winkels op Schiphol en verzoekt voor een aantal van haar werknemers ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering…
- Civiel recht overigBeschikkingOvergang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|29 augustus 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:8783
Overgang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst (HvJEU). Behoud identiteit: Spijkers-criteria. Verzoekster beëindigt exploitatie van winkels op Schiphol en verzoekt voor een aantal van haar werknemers ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering…
- ArbeidsrechtBeschikkingOvergang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|29 augustus 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:8782
Overgang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst (HvJEU). Behoud identiteit: Spijkers-criteria. Verzoekster beëindigt exploitatie van winkels op Schiphol en verzoekt voor een aantal van haar werknemers ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering…
- Civiel recht overigBeschikkingOvergang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|29 augustus 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:8781
Overgang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst (HvJEU). Behoud identiteit: Spijkers-criteria. Verzoekster beëindigt exploitatie van winkels op Schiphol en verzoekt voor een aantal van haar werknemers ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering…
- Civiel recht overigBeschikkingOvergang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|29 augustus 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:8780
Overgang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst (HvJEU). Behoud identiteit: Spijkers-criteria. Verzoekster beëindigt exploitatie van winkels op Schiphol en verzoekt voor een aantal van haar werknemers ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering…
- ArbeidsrechtBeschikkingOvergang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|29 augustus 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:8779
Overgang van onderneming. Economische eenheid. Ruime uitleg van het begrip overdracht krachtens overeenkomst (HvJEU). Behoud identiteit: Spijkers-criteria. Verzoekster beëindigt exploitatie van winkels op Schiphol en verzoekt voor een aantal van haar werknemers ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering…
- Civiel recht overigKort gedingIn overeenkomst over ontbinding VoF per 1 juli 2014 wordt bepaald wie personeelslid overneemt. Personeelslid…
Rechtbank Limburg|25 augustus 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:7433
In overeenkomst over ontbinding VoF per 1 juli 2014 wordt bepaald wie personeelslid overneemt. Personeelslid wordt na 1 juli 2014 slechts voor 50 % betaald. Toewijzing loonvordering tegen voormalige vennoot die personeelslid volgens overeenkomst zou overnemen (overname onderneming 7:663 BW). Afwijzing loonvordering…
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoortzetten in nieuw opgerichte venootschappen na faillissement. Overgang van onderneming.
Rechtbank Noord-Nederland|22 augustus 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:4598
Voortzetten in nieuw opgerichte venootschappen na faillissement. Overgang van onderneming.
- ArbeidsrechtHoger beroepVorderingen van een tandartsassistente tegen haar werkgeefster, een tandartspraktijk. De assistente legt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2817
Vorderingen van een tandartsassistente tegen haar werkgeefster, een tandartspraktijk. De assistente legt daaraan onder meer ten grondslag dat sprake is van een overgang van onderneming waardoor de rechten en verplichtingen uit de overeenkomst met haar “oude” werkgeefster, eveneens een tandartspraktijk, zijn overgegaan…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft verschillende arbeidsovereenkomsten met werkgever A gesloten als beveiliger. Per 1 januari…
Rechtbank Amsterdam|26 juni 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:4186
Werknemer heeft verschillende arbeidsovereenkomsten met werkgever A gesloten als beveiliger. Per 1 januari 2014 zijn de beveiligingsdiensten ten behoeve van het object dat werknemer beveiligde in dienst van werkgever A opgedragen aan werkgever B. Werknemer heeft voordien bij werkgever B gesolliciteerd en het…
- Civiel recht overigKort gedingArtikel 7:663 BW Is na afloop van de looptijd van een IT-service overeenkomst sprake van overgang van…
Rechtbank Amsterdam|6 juni 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:3288
Artikel 7:663 BW Is na afloop van de looptijd van een IT-service overeenkomst sprake van overgang van onderneming (OVO)? Niet aannemelijk dat dit reeds het geval is op het moment dat de looptijd van de overeenkomst weliswaar voorbij is maar de serviceverlener gedurende een Termination periode nog 6 maanden verplicht…
- ArbeidsrechtHoger beroepOvergang van onderneming. Identiteit behouden bij nieuw contract beveiligingsdiensten met ander bedrijf…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1423
Overgang van onderneming. Identiteit behouden bij nieuw contract beveiligingsdiensten met ander bedrijf waarbij 16 van de 19 beveiligers werden overgenomen. Zie ook HD 200.132.381
- ArbeidsrechtHoger beroepOvergang van onderneming. Identiteit behouden bij nieuw contract beveiligingsdiensten met ander bedrijf…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1422
Overgang van onderneming. Identiteit behouden bij nieuw contract beveiligingsdiensten met ander bedrijf waarbij 16 van de 19 beveiligers werden overgenomen. Zie ook HD 200.132.383.
- Civiel recht overigHoger beroepaansprakelijkheid commanditair vennoot, boetebeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1276
aansprakelijkheid commanditair vennoot, boetebeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in kort geding. Eenzijdige wijziging in arbeidsvoorwaarden. Mag een werkgever de standplaats…
Rechtbank Oost-Brabant|1 mei 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:2526
Loonvordering in kort geding. Eenzijdige wijziging in arbeidsvoorwaarden. Mag een werkgever de standplaats eenzijdig wijzigen? Toetsing aan criteria HR inzake Mammoet/Stoof
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 april 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:3328
Overgang van onderneming
- ArbeidsrechtHoger beroepArt. 7:663 BW; Overgang van onderneming; detachering; Albron-situatie; arbeidsovereenkomst op opvolgend…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1072
Art. 7:663 BW; Overgang van onderneming; detachering; Albron-situatie; arbeidsovereenkomst op opvolgend verkrijger overgegaan?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.