19 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding; concurrentiebeding & relatiebeding; ‘zwaarder drukken’; overgang onderneming; fusie
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:5158
kort geding; concurrentiebeding & relatiebeding; ‘zwaarder drukken’; overgang onderneming; fusie
- Civiel recht overigHoger beroepBehoud van overwerktoeslag overeenkomstig overgangsbepaling in de cao bij nieuwe werkgever ook na faillissement.
Gerechtshof Amsterdam|1 december 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:5092
Behoud van overwerktoeslag overeenkomstig overgangsbepaling in de cao bij nieuwe werkgever ook na faillissement.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningGeen bescherming van de overgang van ondernemingsregels in geval van faillissement.
Rechtbank Noord-Nederland|25 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:6440
Geen bescherming van de overgang van ondernemingsregels in geval van faillissement.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, na overgang van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 november 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:8520
Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, na overgang van onderneming, toegewezen (artikel 7:669 lid 3, onderdeel g BW). Geschil over de in de transitievergoeding in aanmerking te nemen hoogte aan provisie. Ratio van de regelgeving (artikel 7:673 lid 2 en lid 10 BW, Besluit…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Eiser was tot 1 juli 2014 in dienst van bedrijf op basis van een contract voor onbepaalde tijd…
Rechtbank Midden-Nederland|28 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7716
Kort geding. Eiser was tot 1 juli 2014 in dienst van bedrijf op basis van een contract voor onbepaalde tijd voor 40 uur per week. Per 1 juli 2014 is hij op basis van een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden voor 40 uur per week in dienst getreden bij werkgever. Op 11 juli 2014 heeft hij met bedrijf…
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, geen kennelijk onredelijk ontslag , geen valse reden en niet voldaan aan gevolgencriterium…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3773
arbeidsrecht, geen kennelijk onredelijk ontslag , geen valse reden en niet voldaan aan gevolgencriterium (artikel 7:681 lid 2 sub a en b BW)
- Civiel recht overigHoger beroepTussentijds hoger beroep. Overgang van onderneming. Door vervreemder vóór de overgang van onderneming…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 september 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:6384
Tussentijds hoger beroep. Overgang van onderneming. Door vervreemder vóór de overgang van onderneming onbetaald gelaten pensioenpremies. Zelfstandig vorderingsrecht bedrijfstakpensioenfonds?
- Civiel recht overigHoger beroepGeen overgang van onderneming. Identiteit van passagedivisie is niet behouden gebleven. Toetsing aan de hand…
Gerechtshof Amsterdam|21 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3004
Geen overgang van onderneming. Identiteit van passagedivisie is niet behouden gebleven. Toetsing aan de hand van alle feitelijke omstandigheden.
- Civiel recht overigHoger beroepGeen overgang van onderneming. Identiteit van passagedivisie is niet behouden gebleven. Toetsing aan de hand…
Gerechtshof Amsterdam|21 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3003
Geen overgang van onderneming. Identiteit van passagedivisie is niet behouden gebleven. Toetsing aan de hand van alle feitelijke omstandigheden.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Overgang van onderneming. Informatieplicht. Hoofdelijke aansprakelijkheid vervreemdende…
Gerechtshof Amsterdam|23 juni 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2539
Arbeidszaak. Overgang van onderneming. Informatieplicht. Hoofdelijke aansprakelijkheid vervreemdende werkgever is na een jaar vervallen.
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Den Haag · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Den Haag|23 juni 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1621
hoger beroep
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Overgang van onderneming? Beëindiging van subsidieverlening aan welzijnsorganisatie en…
Gerechtshof Amsterdam|26 mei 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2039
Arbeidsrecht. Overgang van onderneming? Beëindiging van subsidieverlening aan welzijnsorganisatie en toekenning van subsidie aan nieuwe welzijnsorganisatie m.b.t. het voeren van beheer over buurthuizen (zogenaamde subsidie-omlegging). Bevestigende beantwoording van vraag of sprake is van een onderneming in de zin van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanzegverplichting, aanzegvergoeding art. 7:668 BW en 7:686 a BW
Rechtbank Noord-Nederland|13 mei 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:2325
Aanzegverplichting, aanzegvergoeding art. 7:668 BW en 7:686 a BW
- Civiel recht overigHoger beroepovergang van onderneming, duiding opzegging wegens bedrijfsbeeindiging, opzegverbod, art. 7:670 lid 8 BW…
Gerechtshof Den Haag|12 mei 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:955
overgang van onderneming, duiding opzegging wegens bedrijfsbeeindiging, opzegverbod, art. 7:670 lid 8 BW, art. 7:670b lid 2 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNaar het oordeel van de rechtbank is sprake van een contractuele leemte in de overeenkomst. Die leemte dient…
Rechtbank Den Haag|29 april 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:5593
Naar het oordeel van de rechtbank is sprake van een contractuele leemte in de overeenkomst. Die leemte dient in overeenstemming met de eisen van redelijkheid en billijkheid in de zin van artikel 6:248 BW te worden ingevuld.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigovergang van onderneming; onregelmatige opzegging? ongeoorloofde concurrentie
Rechtbank Rotterdam|24 april 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:3881
overgang van onderneming; onregelmatige opzegging? ongeoorloofde concurrentie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Overgang van een tot concern behorende onderneming naar een verkrijger buiten het…
Gerechtshof Amsterdam|3 maart 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:773
Arbeidsovereenkomst. Overgang van een tot concern behorende onderneming naar een verkrijger buiten het concern. Waren werknemers permanent tewerkgesteld bij de overgegane onderneming? Anders dan de eerste rechter oordeelde, is het antwoord: neen.
- VerbintenissenrechtBodemzaak- exploitatie restaurant/winkel van zorginstelling; - eigen beheer; - overgang onderneming.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 februari 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:3281
- exploitatie restaurant/winkel van zorginstelling; - eigen beheer; - overgang onderneming.
- VerbintenissenrechtHoger beroepRenvooiprocedure art. 122 Fw. Partijcomplicaties. Overgang van (onderdeel van) onderneming…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 januari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:43
Renvooiprocedure art. 122 Fw. Partijcomplicaties. Overgang van (onderdeel van) onderneming (distributieafdeling). Loonvordering van chauffeur die conflict had met werkgever en die om medische redenen niet meer als chauffeur mocht werken. Beide partijen streefden naar beëindiging dienstverband. Vast stond dat de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.