Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|18 april 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:791

Het gaat in deze zaak om de tussentijds beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd via een vaststellingsovereenkomst. In die vaststellingsovereenkomst is een tussentijds opzegbeding opgenomen. Een dergelijk beding was in de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst niet opgenomen. Met het opnemen van het…

Centrale Raad van Beroep|19 april 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:1702

De arbeidsovereenkomst van appellant met [BV] is per 1 april 2014 zonder tegenspraak voortgezet als bedoeld in artikel 7:668, eerste lid, van het BW en wel voor dezelfde tijd als de oorspronkelijke overeenkomst. Dat leidt tot het oordeel dat bij het bestreden besluit ten onrechte is aangenomen dat appellant vanaf 1…

Centrale Raad van Beroep|4 april 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BW3640

Weigering ZW-uitkering. Gelet op de duidelijke tekst van het vierde lid van artikel 7:667, van het BW slaat deze bepaling slechts op een opvolging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door één voor bepaalde tijd en niet op een opvolging door een uitzendovereenkomst. De desbetreffende bepaling was in dit…

Centrale Raad van Beroep|9 september 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BJ7371

Weigering ZW-uitkering, omdat recht bestaat op loondoorbetaling door werkgever. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan na verlenging arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. De (exacte) omvang van de verplichting tot loondoorbetaling tijdens ziekte is een civiele zaak tussen appellant en de werkgever.

Centrale Raad van Beroep|24 januari 2007|ECLI:NL:CRVB:2007:AZ9248

Is aanvraag bij het Uwv tot overneming van de betalingsverplichtingen van de werkgever terecht afgewezen op de grond dat de loonvordering geen verband hield met het faillissement van die werkgever?

Centrale Raad van Beroep|16 maart 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT0968

Loondoorbetalingsverplichting; arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht; stilzwijgende verlengingen; arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Centrale Raad van Beroep|23 februari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT3487

Aanvraag WW. Is er sprake van een rechtsgeldige beeïndiging van het dienstverband in verband met het aflopen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die in verband met gebrek aan werk niet is verlengd?

Centrale Raad van Beroep|8 december 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR7045

Aanvraag WW-uitkering is afgewezen op de grond dat appellant recht had op onverminderde doorbetaling van zijn loon. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bevatte geen einddatum. Dienstbetrekking is niet op rechtmatige wijze beëindigd.