14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht; aspirant kraamverzorgster; ontslag nietig want geen ontbindende voorwaarde (BBL-opleiding)…
Rechtbank Amsterdam|24 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7853
arbeidsrecht; aspirant kraamverzorgster; ontslag nietig want geen ontbindende voorwaarde (BBL-opleiding) overeengekomen; voorwaardelijk ontbindingsverzoek op g-grond toegewezen; opzegverbod wegens ziekte; toepassing van 7:671b lid 6 BW; ernstig verwijtbaar handelen werkgever; transitievergoeding; billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Toekenning vergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW. Gronden voor matiging…
Rechtbank Amsterdam|19 december 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:8082
Ontslag statutair bestuurder. Toekenning vergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW. Gronden voor matiging gefixeerde schadevergoeding. De rechtbank matigt de gevorderde vergoeding en stelt deze vast op € 71.187,50 bruto.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfrekenen over beëindigen overeenkomst voor verrichten taxi werkzaamheden. Partijen heb in de overeenkomst…
Rechtbank Amsterdam|31 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:603
Afrekenen over beëindigen overeenkomst voor verrichten taxi werkzaamheden. Partijen heb in de overeenkomst afspraken gemaakt over hoe de overeenkomst beëindigd kan worden. Daarin staat opzegbaar, rekening houdend met één maand opzegtermijn én de regels over de arbeidsovereenkomst. Rb beoordeelt eerst of sprake is van…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft onregelmatig opgezegd en is daardoor een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd. De…
Rechtbank Amsterdam|23 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7473
Werkgever heeft onregelmatig opgezegd en is daardoor een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd. De kantonrechter ziet aanleiding om te matigen tot het wettelijk minimum van drie maanden.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft een aanvraag voor een WW-uitkering ingediend. Het door verweerder aan de weigering van de…
Rechtbank Amsterdam|11 augustus 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:4295
Eiser heeft een aanvraag voor een WW-uitkering ingediend. Het door verweerder aan de weigering van de WW-uitkering ten grondslag gelegde artikel 19, vierde lid, van de WW mist toepassing in deze zaak. Artikel 19, vierde lid, van de WW vereist namelijk niet dat op het moment van de WW-aanvraag gekeken moet worden naar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband sinds april 2013. Uitleg Xella-norm. Werkgeverr niet gehouden om de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Amsterdam|28 augustus 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5427
Slapend dienstverband sinds april 2013. Uitleg Xella-norm. Werkgeverr niet gehouden om de arbeidsovereenkomst op te zeggen met toekenning van een transitievergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDoor werknemer artikel 7:667 lid 4 BW na opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder…
Rechtbank Amsterdam|14 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7768
Door werknemer artikel 7:667 lid 4 BW na opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder opzeggingsmogelijkheid. Beperking tot drie maanden loon. Onvoldoende aangevoerd om vast te stellen dat deze vergoeding onaanvaardbaar is.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster had de aanzegging (artikel 7:668 BW) van de werkgever, die in de (onjuiste) veronderstelling…
Rechtbank Amsterdam|24 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5649
Werkneemster had de aanzegging (artikel 7:668 BW) van de werkgever, die in de (onjuiste) veronderstelling verkeerde dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gold, moeten opvatten als een opzegging nu zij zelf uitging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heeft laten blijken de aanzegging van de…
- Civiel recht overigKort gedingVoldoende aannemelijk dat bepaling in arbeidsovereenkomst met acteurs, dat bij het stopzetten van de…
Rechtbank Amsterdam|13 juli 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4369
Voldoende aannemelijk dat bepaling in arbeidsovereenkomst met acteurs, dat bij het stopzetten van de voorstelling de arbeidsovereenkomst eindigt, in dit geval niet strijdig is met de strekking van de regels met betrekking tot beëindiging van arbeidsovereenkomsten. Afwijzing vorderingen werknemers.
- Civiel recht overigKort gedingOpvolgend werkgeverschap in de zin van artikel 7:668a BW na faillissement oude werkgever? Toepassing HR 11…
Rechtbank Amsterdam|28 februari 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ3529
Opvolgend werkgeverschap in de zin van artikel 7:668a BW na faillissement oude werkgever? Toepassing HR 11 mei 2012, LJN BV9603.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Volgens werknemer was opzegging vereist op grond van artikel 7:667…
Rechtbank Amsterdam|12 november 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY3382
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Volgens werknemer was opzegging vereist op grond van artikel 7:667 lid 5 BW (of 7:668a lid 2 BW), aangezien hij van een vorige werkgever was overgenomen en (grotendeels) dezelfde werkzaamheden bleef doen ('de verrichte werkzaamheden'). Werkgever slaagt niet in de bewijsopdracht…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigIn geschil is de vraag of verweerder in redelijkheid heeft kunnen besluiten om de subsidie op grond van de…
Rechtbank Amsterdam|4 juli 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX2094
In geschil is de vraag of verweerder in redelijkheid heeft kunnen besluiten om de subsidie op grond van de Regeling Leerplusarrangement te verlagen voor de budgetperiode 2011-2012. In strijd met artikel 5, derde lid, van de (ten tijde van het bestreden besluit geldende) Regeling Leerplusarrangement is de gewijzigde…
- Civiel recht overigBodemzaakDeelvordering, onbehoorlijke vervulling bestuurstaak, persoonlijk verwijt. Gedaagde is als interim-bestuurder…
Rechtbank Amsterdam|10 december 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BH1626
Deelvordering, onbehoorlijke vervulling bestuurstaak, persoonlijk verwijt. Gedaagde is als interim-bestuurder van eiseres werkzaam geweest. In de arbeidsovereenkomst is opgenomen dat de kosten van eventueel door gedaagde in te schakelen expertise vanuit haar eigen bedrijf in haar financiële vergoeding zijn inbegrepen.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigzorgplicht juridisch beroepsbeoefenaar die van een redelijk bekwaam en redelijk handelend juridisch…
Rechtbank Amsterdam|12 maart 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BC8442
zorgplicht juridisch beroepsbeoefenaar die van een redelijk bekwaam en redelijk handelend juridisch beroepsbeoefenaar in de gegeven omstandigheden mag worden verwacht
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.