251 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever mocht de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:667 lid 3 BW niet voor het einde van de…
Rechtbank Assen|30 maart 2010|ECLI:NL:RBASS:2010:BM3594
Werkgever mocht de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:667 lid 3 BW niet voor het einde van de afgesproken periode opzeggen. Werkgever is schadeplichtig.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van de werknemer om tussentijdse ontbinding van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De…
Rechtbank Alkmaar|24 maart 2010|ECLI:NL:RBALK:2010:BM3729
Verzoek van de werknemer om tussentijdse ontbinding van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De mogelijkheid van tussentijdse opzegging, als bedoeld in art. 7:667 lid 1 BW, is niet schriftelijk tussen partijen overeengekomen. De kantonrechter honoreert het verzoek zonder toekenning van een vergoeding ten laste…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; doorstart na faillissement; arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na contract voor onbepaalde…
Gerechtshof 's-Gravenhage|16 maart 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BM5878
Arbeidsrecht; doorstart na faillissement; arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na contract voor onbepaalde tijd; "opvolgend werkgever"; verhouding artikel 7:668a en artikel 7:667 BW
- Civiel recht overigVoorlopige voorziening"Ondanks schrfitelijke beeindigingsovereenkosmt door werkneemr getekend, geen rechtsgeldig einde…
Rechtbank Almelo|10 december 2009|ECLI:NL:RBALM:2009:BK7681
"Ondanks schrfitelijke beeindigingsovereenkosmt door werkneemr getekend, geen rechtsgeldig einde arbeidsovereenkomst. Werknemer doet succesvol beroep op dwaling en misbruik van omstandigheden".
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort geding. Indiensttreding bij een doorstartende vennootschap na faillissement werkgever. Geen…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|25 november 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BK6649Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidszaak. Kort geding. Indiensttreding bij een doorstartende vennootschap na faillissement werkgever. Geen voortgezet dienstverband ex art. 7:677 jo 668a BW vanwege vaststellingsovereenkomst. Opzegging tijdens proeftijd. Geen misbruik van proeftijdbeding. Geen aftrek voor gewerkte tijd voor datum inwerkingtreding…
- BelastingrechtHoger beroepWeigering ZW-uitkering, omdat recht bestaat op loondoorbetaling door werkgever. Arbeidsovereenkomst voor…
Centrale Raad van Beroep|9 september 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BJ7371
Weigering ZW-uitkering, omdat recht bestaat op loondoorbetaling door werkgever. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan na verlenging arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. De (exacte) omvang van de verplichting tot loondoorbetaling tijdens ziekte is een civiele zaak tussen appellant en de werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer van 69 jaar. De arbeidsovereenkomst is…
Rechtbank Dordrecht|12 juni 2009|ECLI:NL:RBDOR:2009:BI9086
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer van 69 jaar. De arbeidsovereenkomst is krachtens de CAO (Metaal en Technische Bedrijfstakken) bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd geëindigd van rechtswege en zonder tegenspraak voortgezet. Dit betekent dat er sprake is van een beëindiging in de…
- Civiel recht overigKort gedingGedaagde is eigenaar van een woning in Wemeldinge. Eiseres heeft in opdracht en voor rekening van gedaagde…
Rechtbank Middelburg|28 april 2009|ECLI:NL:RBMID:2009:BJ4000
Gedaagde is eigenaar van een woning in Wemeldinge. Eiseres heeft in opdracht en voor rekening van gedaagde aan de bij gedaagde in eigendom toebehorende woning verbouwingswerkzaamheden verricht. Tussen partijen is een geschil ontstaan met betrekking tot de omvang van de door eiseres verrichte werkzaamheden en de wijze…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser vordert - samengevat - primair te verklaren voor recht dat gedaagde het dienstverband van eiser…
Rechtbank Arnhem|25 maart 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BI0098
Eiser vordert - samengevat - primair te verklaren voor recht dat gedaagde het dienstverband van eiser onregelmatig heeft opgezegd en om die reden schadeplichtig is. Subsidiair vordert eiser een verklaring voor recht dat gedaagde het dienstverband van eiser kennelijk onredelijk heeft opgezegd. De rechtbank stelt…
- Civiel recht overigHoger beroepZorgovereenkomst in kader van PGB gevolgd door arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij zorginstelling…
Gerechtshof Leeuwarden|24 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI0886
Zorgovereenkomst in kader van PGB gevolgd door arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij zorginstelling. Ragetlie-regel van toepassing? Het hof merkt de zorgovereenkomst aan als arbeidsovereenkomst, doch tussen deze overeenkomst en de opvolgende arbeidsovereenkomst zitten teveel verschillen om een voortgezette…
- Civiel recht overigBodemzaakDeelvordering, onbehoorlijke vervulling bestuurstaak, persoonlijk verwijt. Gedaagde is als interim-bestuurder…
Rechtbank Amsterdam|10 december 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BH1626
Deelvordering, onbehoorlijke vervulling bestuurstaak, persoonlijk verwijt. Gedaagde is als interim-bestuurder van eiseres werkzaam geweest. In de arbeidsovereenkomst is opgenomen dat de kosten van eventueel door gedaagde in te schakelen expertise vanuit haar eigen bedrijf in haar financiële vergoeding zijn inbegrepen.…
- Civiel recht overigKort gedingExecutiegeschil. Bevoegdheid. Aanvang executie. Belangenafweging. De voorzieningenrechter van de rechtbank…
Rechtbank Haarlem|19 september 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BF1408
Executiegeschil. Bevoegdheid. Aanvang executie. Belangenafweging. De voorzieningenrechter van de rechtbank Haarlem is bevoegd van het geschil kennis te nemen, nu het vonnis in dit arrondissement door middel van executoriaal derdenbeslag ten uitvoer zal worden gelegd, artikel 475 Rv voorschrijft dat in dat geval…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLeer-arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding. Vergoeding door werkgever aan werkgever?
Rechtbank Utrecht|20 juni 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BD6486
Leer-arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding. Vergoeding door werkgever aan werkgever?
- Civiel recht overigHoger beroepArbeid; pensioen; eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege op de prepensioenrichtdatum?
Gerechtshof 's-Gravenhage|12 juni 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BD6316
Arbeid; pensioen; eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege op de prepensioenrichtdatum?
- Civiel recht overigKort gedingDe arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt op grond van de toepasselijke CAO van rechtswege bij het…
Rechtbank Haarlem|5 juni 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BD4031
De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt op grond van de toepasselijke CAO van rechtswege bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd door werkneemster in oktober 2007. De kantonrechter is voorshands van oordeel dat de vervolgens gesloten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is geïndigd op 1 maart 2008 en…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet geschil beperkt zich tot de vraag of verweerder terecht en op goede gronden heeft vastgesteld dat…
Rechtbank Almelo|18 april 2008|ECLI:NL:RBALM:2008:BC9937
Het geschil beperkt zich tot de vraag of verweerder terecht en op goede gronden heeft vastgesteld dat [werkneemster] niet in aanmerking komt voor een uitkering ingevolge de ZW, omdat eiseres een loondoorbetalingsverplichting heeft jegens [werkneemster].
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingHet hof gaat er dan ook voorshands van uit dat de eerste arbeidovereenkomst moet worden aangemerkt als een…
Gerechtshof Leeuwarden|16 april 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BC9800
Het hof gaat er dan ook voorshands van uit dat de eerste arbeidovereenkomst moet worden aangemerkt als een oproepovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht voor onbepaalde tijd. Deze eerste arbeidsovereenkomst is naar aanleiding van een verzoek van de sociale dienst omgezet in een - gesubsidieerde -…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van drie jaar met een Pool, zonder tewerkstellingsvergunning…
Rechtbank Utrecht|9 april 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BD3236
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van drie jaar met een Pool, zonder tewerkstellingsvergunning. Werkgever geeft werknemer na een maand te kennen dat deze niet meer kan komen werken. Kwalificatie als opzegging. Reactie is tijdig en voldoende duidelijk beroep op vernietigbaarheid van het ontslag ivm ontbreken…
- Civiel recht overigKort gedingOpzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Eiser betwist de rechtsgeldigheid van de opzegging…
Rechtbank Haarlem|26 maart 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC8331
Opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Eiser betwist de rechtsgeldigheid van de opzegging en vordert in kort geding (onder andere) doorbetaling van salaris. Volgens eiser is de in de schriftelijke arbeidsovereenkomst opgenomen bepaling dat de arbeidsovereenkomst wordt geacht te zijn aangegaan voor…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigzorgplicht juridisch beroepsbeoefenaar die van een redelijk bekwaam en redelijk handelend juridisch…
Rechtbank Amsterdam|12 maart 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BC8442
zorgplicht juridisch beroepsbeoefenaar die van een redelijk bekwaam en redelijk handelend juridisch beroepsbeoefenaar in de gegeven omstandigheden mag worden verwacht
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.