Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|27 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12287

In deze zaak gaat het om een stewardess die na een dienstverband voor onbepaalde tijd bij KLM, voor bepaalde tijd (vijf jaar) in dienst is getreden bij KLM Cityhopper (KLC). De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst met KLC na het verstrijken van de bepaalde tijd van rechtswege is geëindigd en wijst de…

Rechtbank Rotterdam|21 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3842

Kort geding. Verhuurder vordert ontruiming na tijdelijke huurovereenkomst. Vordering afgewezen, omdat niet voldoende vast staat dat inderdaad sprake is van geldige tijdelijke huurovereenkomst. Eerdere ovk betreffende deel gehuurde gesloten.

Rechtbank Rotterdam|1 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9079

In kg kan niet worden vastgesteld of de arbeidsovereenkomst tussen partijen nog bestaat - loonvordering wordt afgewezen

Rechtbank Overijssel|5 december 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4544

Huurrecht. Principieel vonnis over de vraag of huurder onder de nieuwe Wet doorstroming huurmarkt 2015 recht heeft op huurbescherming. Huurcontract voor bepaalde tijd met huurbescherming wordt naadloos gevolgd door een huurcontract voor bepaalde tijd zonder huurbescherming ex artikel 7:271 lid 1 BW. Vergelijking met…

Rechtbank Amsterdam|13 juli 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4369

Voldoende aannemelijk dat bepaling in arbeidsovereenkomst met acteurs, dat bij het stopzetten van de voorstelling de arbeidsovereenkomst eindigt, in dit geval niet strijdig is met de strekking van de regels met betrekking tot beëindiging van arbeidsovereenkomsten. Afwijzing vorderingen werknemers.

Rechtbank Overijssel|15 september 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:4400

Op een verlenging van de arbeidsovereenkomst na 1 januari 2015 is het vanaf 1 januari 2015 gewijzigde artikel 7:653 BW van toepassing.

Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7251

Geschil over de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een assistent-scheidsrechter, bijna 17 jaar in dienst van de KNVB, van rechtswege eindigt. In de toepasselijke CAO wordt afgeweken van de (driekwart dwingendrechtelijke) ketenregeling van artikel 7:668a lid 1 BW. Richtlijnconforme uitleg van het…

Rechtbank Midden-Nederland|1 maart 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:BZ6335

Opvolgend werkgeverschap. Reeks arbeidsovereenkomsten (on)bepaalde tijd.

Rechtbank Amsterdam|28 februari 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ3529

Opvolgend werkgeverschap in de zin van artikel 7:668a BW na faillissement oude werkgever? Toepassing HR 11 mei 2012, LJN BV9603.

Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY8795

Vordering tot loonbetaling en wedertewerkstelling van een Kaapverdische werkneemster die in Nederland voor een Kaapverdisch bedrijf werkt. Werkneemster wordt niet meer toegelaten tot de Nederlandse werkplek. Er is geen sprake van opzegging door de werkgever: uit de expatovereenkomsten volgt dat deze een aanvulling…

Rechtbank Middelburg|28 april 2009|ECLI:NL:RBMID:2009:BJ4000

Gedaagde is eigenaar van een woning in Wemeldinge. Eiseres heeft in opdracht en voor rekening van gedaagde aan de bij gedaagde in eigendom toebehorende woning verbouwingswerkzaamheden verricht. Tussen partijen is een geschil ontstaan met betrekking tot de omvang van de door eiseres verrichte werkzaamheden en de wijze…

Rechtbank Haarlem|19 september 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BF1408

Executiegeschil. Bevoegdheid. Aanvang executie. Belangenafweging. De voorzieningenrechter van de rechtbank Haarlem is bevoegd van het geschil kennis te nemen, nu het vonnis in dit arrondissement door middel van executoriaal derdenbeslag ten uitvoer zal worden gelegd, artikel 475 Rv voorschrijft dat in dat geval…

Rechtbank Haarlem|5 juni 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BD4031

De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt op grond van de toepasselijke CAO van rechtswege bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd door werkneemster in oktober 2007. De kantonrechter is voorshands van oordeel dat de vervolgens gesloten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is geïndigd op 1 maart 2008 en…

Rechtbank Haarlem|26 maart 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC8331

Opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Eiser betwist de rechtsgeldigheid van de opzegging en vordert in kort geding (onder andere) doorbetaling van salaris. Volgens eiser is de in de schriftelijke arbeidsovereenkomst opgenomen bepaling dat de arbeidsovereenkomst wordt geacht te zijn aangegaan voor…

Rechtbank Assen|26 april 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AX0491

Bij een "opvolgend" werkgever driemaal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor steeds 12 maanden. Voordien heeft de werknemer bij een, gefailleerde, vwb. de aard van de arbeid voorgaand, werkgever een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (zo'n 20 jaar). Samenhang art. 7:667, lid 4 en 5 BW en 7:668a BW.…

Rechtbank Groningen|17 maart 2006|ECLI:NL:RBGRO:2006:AV8443

verhouding tussen de artikelen 7:667 en 7:668a lid 2 BW. Artikel 7:668a strekt tot bescherming van de werknemer tegen 'draaideurconstructies'. Nu geen sprake is van een dergelijke misbruiksituatie mist dit artikel toepassing.

Rechtbank Groningen|15 februari 2002|ECLI:NL:RBGRO:2002:AD9380

RECHTBANK GRONINGEN DE VOORZIENINGENRECHTER IN KORT GEDING Reg.nr.: 56730 / KG ZA 02-39 Datum uitspraak: 15 februari 2002 V O N N I S in de zaak van: [eiseres], gevestigd te [adres], e i s e r e s in conventie, v e r w e e r s t e r in reconventie, hierna te noemen [eiseres], procureur mr. M. Schuring, en [gedaagde],…