9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming (7:662 BW), opvolgend werkgeverschap en Ragetlie-regel in relatie tot cao en sociaal…
Rechtbank Maastricht|14 november 2007|ECLI:NL:RBMAA:2007:BB8200
Overgang van onderneming (7:662 BW), opvolgend werkgeverschap en Ragetlie-regel in relatie tot cao en sociaal plan (7:667 en 7:668a BW), opzegging, vernietigbaarheid en onregelmatigheid; stelplicht en het formuleren van een adequate vordering.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Afgewezen vordering tot loondoorbetaling bij voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
Parket bij de Hoge Raad|19 oktober 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BA6755
Arbeidsrecht. Afgewezen vordering tot loondoorbetaling bij voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; voorzetting zonder tegenspraak als bedoeld in art. 7:668 lid 1 BW; stilzwijgende voortzetting?, gedragingen van werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Kort geding. Vraag of er sprake is van een oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd met…
Rechtbank Leeuwarden|31 augustus 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BB2669
Arbeidsrecht. Kort geding. Vraag of er sprake is van een oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht of een reguliere arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt door de kantonrechter in laatstbedoelde zin beantwoord. Nu deze is gevolgd door een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek wegens reorganisatie. Opheffing functie levert gewichtige reden op. Vaststelling…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|7 mei 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BA4529
Ontbindingsverzoek wegens reorganisatie. Opheffing functie levert gewichtige reden op. Vaststelling anciënniteit na faillissement van werkgever en na sluiten van een nieuwe arbeidsovereenkomst bij doorstart van de onderneming. Duur van dienstbetrekking bij rechtsvoorgangers van de onderneming is niet van invloed op…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOproepovereenkomst voor onbepaalde tijd gevolgd door arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ragetlie regel…
Rechtbank 's-Gravenhage|26 april 2007|ECLI:NL:RBSGR:2007:BA8518
Oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd gevolgd door arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ragetlie regel niet onverkort van toepassing op oproepovereenkomst. Of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege is geëindigd, is afhankelijk van de vraag of de oproepovereenkomst in de loop der tijd is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer van een gefailleerd bedrijf treedt voor bepaalde tijd in dienst bij een nieuwe werkgever die een…
Rechtbank Roermond|5 april 2007|ECLI:NL:RBROE:2007:BA3448
Werknemer van een gefailleerd bedrijf treedt voor bepaalde tijd in dienst bij een nieuwe werkgever die een bedrijfsonderdeel uit de failliete boedel heeft overgenomen. Het dienstverband voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege na het verstrijken van de bepaalde tijd. Artikel 7:667 BW leden 4 en 5 zijn van toepassing.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingUit hetgeen partijen dienaangaande over en weer hebben aangevoerd leidt het hof af dat de werkzaamheden die…
Gerechtshof Leeuwarden|28 maart 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BA1888
Uit hetgeen partijen dienaangaande over en weer hebben aangevoerd leidt het hof af dat de werkzaamheden die geïntimeerde in dienst van achtereenvolgens Oranjewoud B.V. en AB Fryslân ten behoeve van de gemeente Skarsterlân heeft verricht, identiek waren. Naar het voorlopig oordeel van het hof moeten Oranjewoud en AB…
- Civiel recht overigHoger beroepKern van het geschil in hoger beroep vormt de vraag of de arbeidsovereenkomst die tussen partijen is…
Gerechtshof Leeuwarden|7 maart 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BA0207
Kern van het geschil in hoger beroep vormt de vraag of de arbeidsovereenkomst die tussen partijen is aangegaan voor de bepaalde tijd van een jaar, ingaande 1 april 2002 en van rechtswege eindigende op 1 april 2003, na het verstrijken van de overeengekomen duur daarvan zonder tegenspraak is voortgezet. [..] Tegen de…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIs aanvraag bij het Uwv tot overneming van de betalingsverplichtingen van de werkgever terecht afgewezen op…
Centrale Raad van Beroep|24 januari 2007|ECLI:NL:CRVB:2007:AZ9248
Is aanvraag bij het Uwv tot overneming van de betalingsverplichtingen van de werkgever terecht afgewezen op de grond dat de loonvordering geen verband hield met het faillissement van die werkgever?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.