10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer die kortgeleden 65 jaar is geworden en sindsdien niet meer tot het werk wordt toegelaten, vordert…
Rechtbank Utrecht|19 oktober 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BU3431
Werknemer die kortgeleden 65 jaar is geworden en sindsdien niet meer tot het werk wordt toegelaten, vordert in kort geding wedertewerkstelling en loondoorbetaling. Geen overeenstemming bereikt over toepasselijkheid van het Arbeidsvoorwaardenreglement van werkgever, waarin een pensioenontslagbeding is opgenomen. De…
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Onregelmatig ontslag. Sociaal Plan
Gerechtshof Amsterdam|30 augustus 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT1692
Kennelijk onredelijk ontslag. Onregelmatig ontslag. Sociaal Plan
- Civiel recht overigHoger beroepVier opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd bij dezelfde werkgever en vervolgens aansluitend een…
Gerechtshof Arnhem|26 juli 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR4945
Vier opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd bij dezelfde werkgever en vervolgens aansluitend een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij een andere werkgever.
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Arbeidsrecht. Toepasselijkheid uitzonderingsregel art. 7:667 lid 4 BW (zgn. Ragetlie-regel)…
Parket bij de Hoge Raad|8 juli 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ5082
Art. 81 RO. Arbeidsrecht. Toepasselijkheid uitzonderingsregel art. 7:667 lid 4 BW (zgn. Ragetlie-regel); opvolgende overeenkomsten?
- Civiel recht overigCassatieArt. 81 RO. Arbeidsrecht. Toepasselijkheid uitzonderingsregel art. 7:667 lid 4 BW (zgn. Ragetlie-regel)…
Hoge Raad|8 juli 2011|ECLI:NL:HR:2011:BQ5082
Art. 81 RO. Arbeidsrecht. Toepasselijkheid uitzonderingsregel art. 7:667 lid 4 BW (zgn. Ragetlie-regel); opvolgende overeenkomsten?
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Arnhem|28 juni 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR2729
Seizoensarbeid
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningGeen einde van rechtswege van de arbeidsovereenkomst na aanvraag volledig prepensioen door een 62-jarige…
Rechtbank Breda|13 mei 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BQ4087
Geen einde van rechtswege van de arbeidsovereenkomst na aanvraag volledig prepensioen door een 62-jarige werkneemster. Aanvragen volledig prepensioen behelst in deze zaak niet tevens een opzegging van de werkneemster van de arbeidsovereenkomst. Gezien aanvraagformulier en brieven werkneemster is er geen sprake van een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt van rechtswege wanneer werknemer pensioengerechtigde…
Rechtbank Dordrecht|14 april 2011|ECLI:NL:RBDOR:2011:BQ2159
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt van rechtswege wanneer werknemer pensioengerechtigde leeftijd bereikt. De formele werkgeefster van werknemer valt niet onder de werkingssfeer van de algemeen verbindend verklaarde CAO Metalektro. In artikel 2.3 van deze CAO is een bepaling met betrekking tot…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKern van het geschil tussen partijen is de vraag of de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst op 31…
Rechtbank Alkmaar|7 maart 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BQ5621
Kern van het geschil tussen partijen is de vraag of de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst op 31 maart 2009 van rechtswege is geëindigd. De kantonrechter overweegt dat dit niet het geval is. Voor een beëindiging was voorafgaande opzegging vereist en mitsdien toestemming van het UWV. De arbeidsovereenkomst is…
- Civiel recht overigOvereenkomstenrecht. Vraag of een overeenkomst die strekt tot het verrichten van werk tegen betaling als een…
Parket bij de Hoge Raad|11 februari 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BO9573
Overeenkomstenrecht. Vraag of een overeenkomst die strekt tot het verrichten van werk tegen betaling als een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht moet worden gekwalificeerd. (81 RO)
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.