15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst tussen vrouw en een vennootschap van man. De kantonrechter oordeelt dat de…
Rechtbank Utrecht|12 december 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY6889
Arbeidsovereenkomst tussen vrouw en een vennootschap van man. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst na verloop van tijd is overgegaan van de ene groepsvennootschap naar de andere. Het pensioenontslagbeding in de arbeidsovereenkomst maakt verboden onderscheid naar leeftijd en is daarom nietig. De…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Volgens werknemer was opzegging vereist op grond van artikel 7:667…
Rechtbank Amsterdam|12 november 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY3382
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Volgens werknemer was opzegging vereist op grond van artikel 7:667 lid 5 BW (of 7:668a lid 2 BW), aangezien hij van een vorige werkgever was overgenomen en (grotendeels) dezelfde werkzaamheden bleef doen ('de verrichte werkzaamheden'). Werkgever slaagt niet in de bewijsopdracht…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTekortschieten in de dienstverlening/advisering van een accountant jegens een cliënt? Vraag of er sprake is…
Rechtbank Leeuwarden|7 november 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BY3846
Tekortschieten in de dienstverlening/advisering van een accountant jegens een cliënt? Vraag of er sprake is van een situatie als bedoeld in artikel 7:667 lid 4 BW (Ragetlieregel) wordt door de rechtbank ontkennend beantwoord.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidsovereenkomst eindigt niet door het enkele feit dat de werknemer de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt…
Rechtbank Breda|24 oktober 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BY2893
Arbeidsovereenkomst eindigt niet door het enkele feit dat de werknemer de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt. Geen sprake van van rechtswege beëindiging van de arbeidsovereenkomst door "gebruik" als bedoeld in artikel 7:667 lid 1 BW.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Voortzetting zonder tegenspraak in de zin van artikel 7:668 lid 1 BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 oktober 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY1764
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Voortzetting zonder tegenspraak in de zin van artikel 7:668 lid 1 BW.
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot loonbetaling en wedertewerkstelling van een Kaapverdische werkneemster die in Nederland voor…
Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY8795
Vordering tot loonbetaling en wedertewerkstelling van een Kaapverdische werkneemster die in Nederland voor een Kaapverdisch bedrijf werkt. Werkneemster wordt niet meer toegelaten tot de Nederlandse werkplek. Er is geen sprake van opzegging door de werkgever: uit de expatovereenkomsten volgt dat deze een aanvulling…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Vraag of arbeidsovereenkomst, na eerdere opzegging door werknemer, rechtsgeldig is geëindigd op…
Gerechtshof Leeuwarden|2 oktober 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BX9186
Arbeidsrecht. Vraag of arbeidsovereenkomst, na eerdere opzegging door werknemer, rechtsgeldig is geëindigd op latere datum door verstrijken van tijd.
- Civiel recht overigRechtmatigheid leeftijdsontslag in verband met vervroegde pensionering conform art. 5.4 CAO voor KLM-vliegers…
Parket bij de Hoge Raad|13 juli 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW3367
Rechtmatigheid leeftijdsontslag in verband met vervroegde pensionering conform art. 5.4 CAO voor KLM-vliegers op vleugelvliegtuigen. Uitzondering op non-discriminatiebeginsel; maatstaf, objectief en redelijk gerechtvaardigd door een legitiem doel; passend en noodzakelijk middel. Uitzonderingsbepaling art. 6 lid 1…
- Civiel recht overigCassatieRechtmatigheid leeftijdsontslag in verband met vervroegde pensionering conform art. 5.4 CAO voor KLM-vliegers…
Hoge Raad|13 juli 2012|ECLI:NL:HR:2012:BW3367Aangehaald in 26 uitspraken
Rechtmatigheid leeftijdsontslag in verband met vervroegde pensionering conform art. 5.4 CAO voor KLM-vliegers op vleugelvliegtuigen. Uitzondering op non-discriminatiebeginsel; maatstaf, objectief en redelijk gerechtvaardigd door een legitiem doel; passend en noodzakelijk middel. Uitzonderingsbepaling art. 6 lid 1…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigIn geschil is de vraag of verweerder in redelijkheid heeft kunnen besluiten om de subsidie op grond van de…
Rechtbank Amsterdam|4 juli 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX2094
In geschil is de vraag of verweerder in redelijkheid heeft kunnen besluiten om de subsidie op grond van de Regeling Leerplusarrangement te verlagen voor de budgetperiode 2011-2012. In strijd met artikel 5, derde lid, van de (ten tijde van het bestreden besluit geldende) Regeling Leerplusarrangement is de gewijzigde…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidsrecht. Voorlopige voorziening.Tussen werkgever en werknemer is een arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
Rechtbank Arnhem|26 juni 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW9944
Arbeidsrecht. Voorlopige voorziening.Tussen werkgever en werknemer is een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan. Werknemer is afkomstig van een ander bedrijf uit hetzelfde concern. De kantonrechter acht voorshands onvoldoende aannemelijk dat sprake is van een keten van arbeidsovereenkomsten als bedoeld in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst eindigt niet van rechtswege vanwege bereiken pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar…
Rechtbank Haarlem|30 mei 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BW8593
Arbeidsovereenkomst eindigt niet van rechtswege vanwege bereiken pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar. Daarvoor zijn bijkomende feiten en omstandigheden nodig, waarvan niet is gebleken.
- Civiel recht overigArbeidsrecht.Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW. Opvolgend werkgeverschap in de zin van…
Parket bij de Hoge Raad|25 mei 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV9601
Arbeidsrecht.Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW. Opvolgend werkgeverschap in de zin van art. 7:668a; HR 24 oktober 1986, LJN AC9537, NJ 1987/293.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Overgang onderneming? Opvolgend werkgeverschap? Art. 7:663 BW in onderhavig geval niet…
Parket bij de Hoge Raad|11 mei 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV9603
Arbeidsrecht. Overgang onderneming? Opvolgend werkgeverschap? Art. 7:663 BW in onderhavig geval niet toepasselijk, nu arbeidsovereenkomst met werkgever op tijdstip beweerde overgang reeds was afgelopen. Uitleg art. 7:668a lid 2 BW; aansluiting bij maatstaf ontwikkeld in HR 24 oktober 1986, LJN AC9537, NJ 1987/293;…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ZW-uitkering. Gelet op de duidelijke tekst van het vierde lid van artikel 7:667, van het BW slaat…
Centrale Raad van Beroep|4 april 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BW3640
Weigering ZW-uitkering. Gelet op de duidelijke tekst van het vierde lid van artikel 7:667, van het BW slaat deze bepaling slechts op een opvolging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door één voor bepaalde tijd en niet op een opvolging door een uitzendovereenkomst. De desbetreffende bepaling was in dit…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.