12 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingTerecht gegeven ontslag op staande voet wegens werkweigering.
Rechtbank Rotterdam|8 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10373Aangehaald in 6 uitspraken
Terecht gegeven ontslag op staande voet wegens werkweigering.
- Civiel recht overigKort gedingHuurrecht. Principieel vonnis over de vraag of huurder onder de nieuwe Wet doorstroming huurmarkt 2015 recht…
Rechtbank Overijssel|5 december 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4544
Huurrecht. Principieel vonnis over de vraag of huurder onder de nieuwe Wet doorstroming huurmarkt 2015 recht heeft op huurbescherming. Huurcontract voor bepaalde tijd met huurbescherming wordt naadloos gevolgd door een huurcontract voor bepaalde tijd zonder huurbescherming ex artikel 7:271 lid 1 BW. Vergelijking met…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Ontslag tijdens proeftijd? Beoogd directeur Verkoop wordt aan het eind van de schriftelijk…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11183
Arbeidszaak. Ontslag tijdens proeftijd? Beoogd directeur Verkoop wordt aan het eind van de schriftelijk overeengekomen proeftijd ontslagen. Hij heeft is evenwel gedurende drie dagen voor het ingaan van het arbeidscontract op het werk aanwezig geweest voor activiteiten in het kader van kennismaking. Deze uren zijn ook…
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet vanwege het bij herhaling negeren van instructies/opdrachten gegeven in het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7918
WWZ. Ontslag op staande voet vanwege het bij herhaling negeren van instructies/opdrachten gegeven in het kader van re-integratie houdt stand. Het hof oordeelt dat werkneemster zonder goede grond en bij herhaling redelijke opdrachten/instructies van werkgever heeft genegeerd om gesprekken te voeren over haar…
- Civiel recht overigBeschikkingMishandeling door Wsw-er geen dringende reden, wel ernstig verwijtbaar. Hof wijst beperkte billijke…
Gerechtshof Amsterdam|18 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2955
Mishandeling door Wsw-er geen dringende reden, wel ernstig verwijtbaar. Hof wijst beperkte billijke vergoeding (7:683 BW) toe, ongeveer gelijk aan 25% van de transitievergoeding. Naast billijke vergoeding ex 7:683 BW geen ruimte voor aanvullende billijke vergoeding ex 7:681 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepuitleg begrip opzegging in CAO VO 2014-2015; billijke vergoeding
Gerechtshof Den Haag|16 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1157
uitleg begrip opzegging in CAO VO 2014-2015; billijke vergoeding
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDe arbeidsovereenkomst van appellant met [BV] is per 1 april 2014 zonder tegenspraak voortgezet als bedoeld…
Centrale Raad van Beroep|19 april 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:1702
De arbeidsovereenkomst van appellant met [BV] is per 1 april 2014 zonder tegenspraak voortgezet als bedoeld in artikel 7:668, eerste lid, van het BW en wel voor dezelfde tijd als de oorspronkelijke overeenkomst. Dat leidt tot het oordeel dat bij het bestreden besluit ten onrechte is aangenomen dat appellant vanaf 1…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6815
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is ontstaan heeft werknemer met een gokverslaving zeer omvangrijke contante stortingen op zijn bankrekening gedaan. Daarvoor heeft hij geen geloofwaardige verklaring gegeven.
- Civiel recht overigHoger beroepDocent. Geen sprake van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Geen bewijsaanbod gedaan. Het stond…
Gerechtshof Den Haag|21 maart 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1150
Docent. Geen sprake van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Geen bewijsaanbod gedaan. Het stond werkgever in de gegeven omstandigheden vrij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet te verlengen.
- ArbeidsrechtHoger beroepDetacheringsovereenkomst na voltooiing van fase B niet voortgezet en geen nieuwe detacheringsovereenkomst…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1111
Detacheringsovereenkomst na voltooiing van fase B niet voortgezet en geen nieuwe detacheringsovereenkomst aangegaan, zodat uitzendkracht niet op basis van een detacheringsovereenkomst voor een onbepaalde tijd (fase C) werkzaam is (art. 13 lid 3 ABU-cao).
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingGerechtshof: projectclausule musical Sky ongeldig, want past niet in ontslagrecht
Gerechtshof Amsterdam|24 januari 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:163
Gerechtshof: projectclausule musical Sky ongeldig, want past niet in ontslagrecht
- InsolventierechtBeschikkingArtikel 7:668a lid 2 BW - onmiddellijke werking - prepack - doorstart na faillissement voor 1 juli 2015…
Rechtbank Overijssel|20 januari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:232
Artikel 7:668a lid 2 BW - onmiddellijke werking - prepack - doorstart na faillissement voor 1 juli 2015 beoordelen naar oud recht anders met terugwerkende kracht.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.