6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingbelang bewijslevering bij ontslag op staande voet. Verwijtbaarheid en billijke vergoeding. Onregelmatige…
Rechtbank Den Haag|1 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12005
belang bewijslevering bij ontslag op staande voet. Verwijtbaarheid en billijke vergoeding. Onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Blijft bij stilzwijgende voortzetting een algemene aanzegbepaling in de overeenkomst ook gelden ? Strijd met door de wetgever bedoelde bescherming van werknemer…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Bedrog door werknemer bij sluiten arbeidsovereenkomst. Mogelijkheid tot vernietiging…
Parket bij de Hoge Raad|18 oktober 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1067
Arbeidsrecht. Bedrog door werknemer bij sluiten arbeidsovereenkomst. Mogelijkheid tot vernietiging arbeidsovereenkomst op grond van art. 3:44 BW. Buitengerechtelijke vernietiging (art. 3:50 lid 1 BW). Verhouding tot wettelijk stelsel van ontslagrecht. Mogelijkheid werking van vernietiging te beperken (art. 3:53 lid 2…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDoor werknemer artikel 7:667 lid 4 BW na opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder…
Rechtbank Amsterdam|14 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7768
Door werknemer artikel 7:667 lid 4 BW na opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder opzeggingsmogelijkheid. Beperking tot drie maanden loon. Onvoldoende aangevoerd om vast te stellen dat deze vergoeding onaanvaardbaar is.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentiebeding. Relatiebeding. Schriftelijkheidsvereiste en motiveringsvereiste. Overgangsrecht WWZ.
Rechtbank Gelderland|5 april 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:2723
Concurrentiebeding. Relatiebeding. Schriftelijkheidsvereiste en motiveringsvereiste. Overgangsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Is na drie jaar een arbeidsovereenkomst…
Parket bij de Hoge Raad|22 maart 2019|ECLI:NL:PHR:2019:383
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Is na drie jaar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Juridische kwalificatie van werkzaamheden verricht voorafgaand aan afgesproken ingangsdatum.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Wwz. Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Aan de motiveringsplicht te…
Parket bij de Hoge Raad|11 januari 2019|ECLI:NL:PHR:2019:46
Arbeidsrecht. Wwz. Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Aan de motiveringsplicht te stellen eisen. Maatstaf belangenafweging.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.