16 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigIn geschil is het recht op een uitkering op grond van de Werkloosheidwet (WW). In een…
Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11427
In geschil is het recht op een uitkering op grond van de Werkloosheidwet (WW). In een vaststellingsovereenkomst/beëindigingsovereenkomst is voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een tussentijds opzegbeding opgenomen. Op grond van artikel 19, vierde lid, van de WW bestaat geen recht op WW-uitkering, nu het…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoeker is op 10 juni 2021 bij De Karmeliet in dienst getreden in de functie van kok. De Karmeliet is een…
Rechtbank Overijssel|6 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3743
Verzoeker is op 10 juni 2021 bij De Karmeliet in dienst getreden in de functie van kok. De Karmeliet is een horecaonderneming te Zenderen. Partijen worden verdeeld gehouden over het antwoord op de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd tussen hen is overeengekomen. Daarnaast worden…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Overgang van onderneming. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding…
Rechtbank Den Haag|1 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:13233
Arbeidszaak. Overgang van onderneming. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding, billijke vergoeding, achterstallig loon, niet-genoten vakantie-uren en vakantiebijslag.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigwerknemer maakt geld van de werkgever aan zichzelf en zijn eigen bedrijven over. gokverslaving…
Rechtbank Rotterdam|1 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10331
werknemer maakt geld van de werkgever aan zichzelf en zijn eigen bedrijven over. gokverslaving. onverschuldigde betaling en schade. opzet werknemer. geen eigen schuld werkgever. beslagkosten.
- Civiel recht overigHoger beroepIs tussen partijen een rechtsgeldig nevenwerkzaamhedenbeding, concurrentiebeding en boetebeding van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:4012
Is tussen partijen een rechtsgeldig nevenwerkzaamhedenbeding, concurrentiebeding en boetebeding van toepassing? En zo ja, is er sprake van overtreding van deze bedingen op grond waarvan geïntimeerde gehouden is tot betaling van boetes en rente als door appellante gevorderd?
- Civiel recht overigHoger beroepDiverse verzoeken van werknemer niet toewijsbaar omdat hij het hem gegeven ontslag op staande voet niet heeft…
Gerechtshof Amsterdam|15 november 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3198
Diverse verzoeken van werknemer niet toewijsbaar omdat hij het hem gegeven ontslag op staande voet niet heeft aangevochten. Geen recht op loon over de periode daarvoor omdat hij zijn arbeid niet had aangeboden en omdat het niet verrichten van arbeid gelegen is in een oorzaak die in redelijkheid niet voor rekening van…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSpoorwissel van verzoekschrift naar dagvaarding; loondoorbetalingsverplichting bij oproepcontract, gemiddelde…
Rechtbank Rotterdam|14 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9286
Spoorwissel van verzoekschrift naar dagvaarding; loondoorbetalingsverplichting bij oproepcontract, gemiddelde arbeidsomvang geschat op basis van twee maanden
- ArbeidsrechtVoorlopige voorzieningEen werknemer die als Teamleider Bagage op Schiphol werkzaam is heeft met de woorden ‘bijdeze dien ik mijn…
Rechtbank Noord-Holland|4 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11901
Een werknemer die als Teamleider Bagage op Schiphol werkzaam is heeft met de woorden ‘bijdeze dien ik mijn ontslag in!’ geen duidelijke en ondubbelzinnige verklaring, die gericht was op beëindiging van zijn dienstverband, gedaan.
- Civiel recht overigUitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor…
Parket bij de Hoge Raad|23 september 2022|ECLI:NL:PHR:2022:846Aangehaald in 5 uitspraken
Uitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor zover het leidt tot onmiddellijke beëindiging van de uitzendovereenkomst bij ziekte van de uitzendkracht? Strijd met art. 7:691 lid 2 BW? Strijd met het opzegverbod tijdens ziekte? Doorkruising van wettelijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepgevolgen beëindiging arbeidsovereenkomst; vernietiging, (buitengerechtelijke) ontbinding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3108
gevolgen beëindiging arbeidsovereenkomst; vernietiging, (buitengerechtelijke) ontbinding; transitievergoeding; billijke vergoeding; terugbetaling studiekostenbeding Arbeidsrecht WWZ.
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Rotterdam|26 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6577
Loonvordering.
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht, procesrecht, uitzendovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd?, bewijslastverdeling…
Parket bij de Hoge Raad|3 juni 2022|ECLI:NL:PHR:2022:610
Arbeidsrecht, procesrecht, uitzendovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd?, bewijslastverdeling, toepassing ABU-CAO, einddatum uitzendovereenkomst, echtheid handtekening werknemer onder uitzendovereenkomst.
- Civiel recht overigBeschikkingtransitievergoeding, opzegging arbeidsovereenkomst, CAO, overlijdingsuitkering, artikel 7:673 lid 1 BW
Rechtbank Den Haag|3 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7575
transitievergoeding, opzegging arbeidsovereenkomst, CAO, overlijdingsuitkering, artikel 7:673 lid 1 BW
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Art. 7:668 BW. Schriftelijkheidsvereiste bij aanzegplicht. Maatstaf voor beoordeling of sprake…
Parket bij de Hoge Raad|1 april 2022|ECLI:NL:PHR:2022:419
Arbeidsrecht. Art. 7:668 BW. Schriftelijkheidsvereiste bij aanzegplicht. Maatstaf voor beoordeling of sprake is van onaanvaardbaarheid naar redelijkheid en billijkheid in de zin van art. 6:248 BW juist toegepast?
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Art. 7:668 BW. Schriftelijkheidsvereiste bij aanzegplicht. Maatstaf voor beoordeling of sprake…
Parket bij de Hoge Raad|1 april 2022|ECLI:NL:PHR:2022:418
Arbeidsrecht. Art. 7:668 BW. Schriftelijkheidsvereiste bij aanzegplicht. Maatstaf voor beoordeling of sprake is van onaanvaardbaarheid naar redelijkheid en billijkheid in de zin van art. 6:248 BW juist toegepast?
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht. Procesrecht. Stukken van het geding. Akte van depot. Ontoereikende motivering.
Parket bij de Hoge Raad|11 maart 2022|ECLI:NL:PHR:2022:335
Arbeidsrecht. Procesrecht. Stukken van het geding. Akte van depot. Ontoereikende motivering.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.