28 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepPartijen hadden de intentie om na het van rechtswege eindigen van de arbeidsovereenkomst wegens het bereiken…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 november 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:3362
Partijen hadden de intentie om na het van rechtswege eindigen van de arbeidsovereenkomst wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, een nieuwe overeenkomst te sluiten voor één jaar. De werknemer heeft de voorwaarden ten onrechte ter discussie gesteld. Er is geen wilsovereenstemming over een nieuwe…
- Civiel recht overigHoger beroepIets te late aanzegging van arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd ; geen billijke vergoeding want geen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 mei 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1360
Iets te late aanzegging van arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd ; geen billijke vergoeding want geen causaal verband tussen niet voortzetten arbeidsovereenkomst en ernstig verwijtbaar handelen ; transitievergoeding en overige veroordelingen blijven in hoger beroep in stand
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Werknemer is in dienst getreden op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juni 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2096
Arbeidsrecht Wwz. Werknemer is in dienst getreden op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarna de werknemer is benoemd als statutair bestuurder op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die eenmaal is verlengd. Het beroep van de werknemer op de zogenaamde Ragetlie-regel slaagt. De…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst voor de duur van een project. Werkgever deelt bij brief mee dat het project eindigt, en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 februari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:275
Arbeidsovereenkomst voor de duur van een project. Werkgever deelt bij brief mee dat het project eindigt, en daarmee ook de arbeidsovereenkomst. Werknemer vordert loondoorbetaling. Het hof gaat er veronderstellenderwijs vanuit dat de projectclausule niet rechtsgeldig is omdat de einddatum niet objectief bepaalbaar is.…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Toekennen aanzegvergoeding in strijd met de derogerende werking van de redelijkheid en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3115
Arbeidsrecht WWZ. Toekennen aanzegvergoeding in strijd met de derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid?
- ArbeidsrechtHoger beroeppayrolling en ketenregeling; afwijking van minimumcao; geen pakketvergelijking
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 mei 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1636
payrolling en ketenregeling; afwijking van minimumcao; geen pakketvergelijking
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand gekomen? Opschortende voorwaarde.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:159
Arbeidsrecht WWZ. Is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand gekomen? Opschortende voorwaarde.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd, opvolgend werkgever (Ragetlie-regel)? Recht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 november 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4692
Wwz. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd, opvolgend werkgever (Ragetlie-regel)? Recht op vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ketenregeling als bedoeld in artikel 7:668a BW. Opvolgend werkgeverschap. Uitzondering voor…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 september 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3932
Arbeidsrecht WWZ. Ketenregeling als bedoeld in artikel 7:668a BW. Opvolgend werkgeverschap. Uitzondering voor uitzend- en detacheringsovereenkomsten op basis van de hbo-cao. Beroep op redelijkheid en billijkheid. Goed werkgeverschap.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ketenregeling. Verlenging van tweede arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd. Is verlengd voor één…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3148
Wwz. Ketenregeling. Verlenging van tweede arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd. Is verlengd voor één jaar of is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Op grond van de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling (artikel 7:668a BW) is een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:476
Arbeidsrecht. Op grond van de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling (artikel 7:668a BW) is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ter vervanging zieke docent in het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2041
Arbeidsrecht. WWZ. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ter vervanging zieke docent in het bijzonder onderwijs. Is er een overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Artikel XXIIe overgangsrecht WWZ. Afwijking ketenregeling in CAO PO 2014-2015 geldt nog tot 1 juli 2016.
- ArbeidsrechtHoger beroepDetacheringsovereenkomst na voltooiing van fase B niet voortgezet en geen nieuwe detacheringsovereenkomst…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1111
Detacheringsovereenkomst na voltooiing van fase B niet voortgezet en geen nieuwe detacheringsovereenkomst aangegaan, zodat uitzendkracht niet op basis van een detacheringsovereenkomst voor een onbepaalde tijd (fase C) werkzaam is (art. 13 lid 3 ABU-cao).
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingVordering tot betaling salaris in kort geding afgewezen, omdat voorshands onvoldoende aannemelijk is gemaakt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2711
Vordering tot betaling salaris in kort geding afgewezen, omdat voorshands onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat de bodemrechter zal oordelen dat de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd stilzwijgend is verlengd.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Opzegging arbeidsovereenkomst tegen AOW-leeftijd op grond van artikel 7:669 lid 4 BW niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1093
Arbeidsrecht WWZ. Opzegging arbeidsovereenkomst tegen AOW-leeftijd op grond van artikel 7:669 lid 4 BW niet mogelijk in verband met pensioenontslagbeding. Geen herstel dienstbetrekking, maar billijke vergoeding.
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet wegens het bewaren c.q. voorhanden hebben van drugs. Bewijswaardering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1480
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet wegens het bewaren c.q. voorhanden hebben van drugs. Bewijswaardering. Dringendheid van de dringende reden.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Loonvordering; doorbetaling loon tijdens ziekte. Deskundigenoordeel artikel 7: 629a BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 december 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:5083
Arbeidszaak. Loonvordering; doorbetaling loon tijdens ziekte. Deskundigenoordeel artikel 7: 629a BW.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding voortzetting uitzendovereenkomst? Feitelijk blijven doorwerken
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2004
kort geding voortzetting uitzendovereenkomst? Feitelijk blijven doorwerken
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidszaak geldigheid concurrentiebeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:6102
arbeidszaak geldigheid concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepart. 7: 668 BW, oordeel na bewijslevering dat arbeidsovereenkomst zonder tegenspraak is voortgezet
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4775
art. 7: 668 BW, oordeel na bewijslevering dat arbeidsovereenkomst zonder tegenspraak is voortgezet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.