Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|18 augustus 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4480

Behoort loonadministrateur uit eigen beweging te onderzoeken of opdrachtgever onder de werkingssfeer van een verplicht pensioenfonds valt? In dit geval niet. Uit zorgplicht voortvloeiende verplichtingen. NOAB voorwaarden. Geen toerekenbare tekortkoming.

Rechtbank Rotterdam|21 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7492

aanzegverplichting en studiekostenbeding

Gerechtshof Amsterdam|29 juni 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1905

Arbeidsrecht. Geclausuleerde intentie in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waaraan geen gevolg is gegeven, terwijl de arbeidsovereenkomst vervolgens twee keer stilzwijgend is voortgezet. Door aanzegging is de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in beginsel van rechtswege geëindigd. Werknemer komt geen beroep…

Rechtbank Gelderland|21 mei 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3292

WWZ. Uitzendovereenkomst. Vaste urenomvang, 7:628a lid 5 BW. Verzoek vernietiging opzegging en nevenverzoeken afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|20 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4422

Toekenning transitievergoeding. Afwijzing aanzegvergoeding.

Rechtbank Gelderland|13 mei 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2705

Vast staat dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Op dat moment geen sprake van overgang van onderneming. Loonvordering gedeeltelijk afgewezen; werknemer heeft zich niet beschikbaar gehouden. Geen grondslag voor toewijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|20 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1817

Verzoek toekenning aanzegvergoeding van artikel 7:668 BW; de aanzegging is met de overhandiging van de werkgeversverklaring in combinatie met de daaraan voorafgaande telefonische mededeling, schriftelijk gedaan. Verzoek afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4740

Arbeidsgeschil. Werkgeefster dient bewijs te leveren van voortzetting arbeidsovereenkomst voor de duur van drie maanden.

Rechtbank Rotterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3842

Met mondelinge aanzegging is niet aan (schriftelijke) aanzegverplichting ex artikel 7:668 BW voldaan. Verschuldigdheid aanzegvergoeding niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 april 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:3493

Bewijsopdracht over duur van de arbeidsovereenkomst: een half jaar of een jaar. Werknemer niet geslaagd in het bewijs van arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Einde van de arbeidsovereenkomst van rechtswege. Verzoek vergoeding wegens onregelmatige opzegging of schending van de aanzegverplichting afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|6 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:3257

Arbeidsrecht. Geschil over duur verlenging arbeidsovereenkomst. Met gang van zaken is verlenging van drie maanden vast komen te staan. Vordering achterstallig salaris wordt toegewezen. De stagnatie in de re-integratie is niet te beschouwen als het belemmeren daarvan.

Rechtbank Noord-Holland|12 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2987

Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd door opzegging van de kant van de werknemer, maar wel door het aflopen van de bepaalde tijd. De huur door de werknemer van een woning van de werkgever eindigt niet door het aflopen van de arbeidsovereenkomst, omdat sprake is van een…

Rechtbank Overijssel|23 februari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:882

Aanzegvergoeding; verrekening; achterstallig loon.

Rechtbank Limburg|22 februari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:2058

Werknemer verricht geen arbeid wegens ziekte. Werkgever betaalt geen loon. Hieruit blijkt niet dat werknemer ontslag op staande voet genomen heeft. Afwijzing verklaring voor recht. Afwijzing ontbindingsverzoek en billijke vergoeding want arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd. Veroordeling werkgever tot…

Rechtbank Noord-Nederland|17 februari 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:2335

Afwikkeling arbeidsovereenkomst Overuren, aanzegvergoeding 7:668 lid 1 BW, vakantiedagen

Rechtbank Noord-Holland|17 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2085

Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd en kan zich niet beroepen op overeengekomen voorwaarde. Arbeidsovereenkomst ook niet op andere wijze rechtsgeldig geëindigd. arbeidsovereenkomst duurt voort, werknemer heeft recht op loon.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 februari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:275

Arbeidsovereenkomst voor de duur van een project. Werkgever deelt bij brief mee dat het project eindigt, en daarmee ook de arbeidsovereenkomst. Werknemer vordert loondoorbetaling. Het hof gaat er veronderstellenderwijs vanuit dat de projectclausule niet rechtsgeldig is omdat de einddatum niet objectief bepaalbaar is.…

Rechtbank Den Haag|13 januari 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:218

Werknemer (in de functie van Interim-professional) en werkgever verzoeken de kantonrechter ex artikel 96 Rv om een oordeel of de tussen partijen geldende arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd en/of dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Werknemer stelt dat de werkgever haar een…

Rechtbank Den Haag|15 december 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:13725

overeenkomst voor bepaalde tijd, aanzegvergoeding, transitievergoeding

Gerechtshof Den Haag|8 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2471

Arbeidsovereenkomst is niet geeindigd door overgang van onderneming. Werkgever moet aanzegvergoeding en achterstallig loon betalen.