462 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Het einde van het dienstverband is door werkgever niet tijdig…
Gerechtshof Amsterdam|27 oktober 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2887
Wwz. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Het einde van het dienstverband is door werkgever niet tijdig schriftelijk aan werknemer aangezegd. Werkgever is de aanzegvergoeding naar rato verschuldigd. Art. 7:668 BW
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingVerstekzaak. Kort geding. Arbeidsovereenkomst. Vorderingen van werkneemster op de grond dat tussen partijen…
Gerechtshof Amsterdam|27 oktober 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2886
Verstekzaak. Kort geding. Arbeidsovereenkomst. Vorderingen van werkneemster op de grond dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor de duur van 34 (en niet slechts 25,5) uur per week bestaat. Onvoldoende aannemelijk dat dit het geval is. Gevraagde voorzieningen in appel alsnog geweigerd. Verrekening van te veel…
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9332
Aanzegvergoeding.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Gelet op de CAO Uitzendkrachten is de arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd en is geen…
Rechtbank Noord-Holland|19 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8334
Arbeidszaak. Gelet op de CAO Uitzendkrachten is de arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd en is geen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ontstaan.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, aanzegverplichting, art. 7:668 BW. Heeft de…
Gerechtshof Den Haag|13 oktober 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1847
Arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, aanzegverplichting, art. 7:668 BW. Heeft de schriftelijke mededeling dat overeenkomst niet zou worden verlengd werknemer bereikt? Bewijswaardering. Art. 6:248 lid 2 BW. Schade aan bedrijfsauto, bewijs
- AanbestedingsrechtHoger beroepSchriftelijke aanzegverplichting. Beroep op beperkende werking redelijkheid en billijkheid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9089
Schriftelijke aanzegverplichting. Beroep op beperkende werking redelijkheid en billijkheid. Bewijslastverdeling ontvangst aanzegbrief.
- ArbeidsrechtHoger beroepSchriftelijke aanzegverplichting. Beroep op beperkende werking redelijkheid en billijkheid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9078
Schriftelijke aanzegverplichting. Beroep op beperkende werking redelijkheid en billijkheid. Bewijslastverdeling ontvangst aanzegbrief.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Toekennen aanzegvergoeding in strijd met de derogerende werking van de redelijkheid en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3115
Arbeidsrecht WWZ. Toekennen aanzegvergoeding in strijd met de derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOp grond van artikel 7:668 lid 3 BW is verweerder in beginsel gehouden een aanzegvergoeding aan verzoeker te…
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4309
Op grond van artikel 7:668 lid 3 BW is verweerder in beginsel gehouden een aanzegvergoeding aan verzoeker te betalen. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege op 11 juni 2020. Bij de beoordeling of de toepassing van een wettelijke regel in een bepaald geval naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeker vordert dat verweerder gehouden is over te gaan tot betaling van de aanzegvergoeding op grond van…
Rechtbank Midden-Nederland|29 september 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4308
Verzoeker vordert dat verweerder gehouden is over te gaan tot betaling van de aanzegvergoeding op grond van artikel 7:668 lid 1, aanhef en onder a jo lid 3 BW, omdat verzoeker niet één maand voor het aflopen van zijn arbeidsovereenkomst schriftelijk is medegedeeld dat zijn arbeidsovereenkomst zou worden verlengd. De…
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht primair onderwijs; één arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ondanks twee akten van benoeming…
Gerechtshof Den Haag|22 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1767
arbeidsrecht primair onderwijs; één arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ondanks twee akten van benoeming; in de CAO-PO vermelde aanzegtermijn van 2 maanden geldt alleen bij aovk van 12 maanden; ZAPO-uitkering, geen recht op wettelijke verhoging
- Civiel recht overigHoger beroepBepaling dat arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op datum X met voorafgaande opzegging, betekent dat…
Gerechtshof Den Haag|1 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1582
Bepaling dat arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op datum X met voorafgaande opzegging, betekent dat opzegging met inachtneming van opzegbepalingen vereist was. Bewijsvermoeden verboden onderscheid (zwangerschap) bij ontslag. Tegenbewijs mogelijk
- Civiel recht overigBeschikkingLoonvordering. Het niet kunnen betalen van het loon door de coronacrisis en de verplichte sluiting van de…
Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7335
Loonvordering. Het niet kunnen betalen van het loon door de coronacrisis en de verplichte sluiting van de kapsalon, ontslaan verweerder niet van zijn loondoorbetalingsverplichtingen. Verweerder moet ook de aanzegvergoeding en transitievergoeding betalen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verplicht tot betaling aanzegvergoeding. Geen bewijs dat (schriftelijk) is aangezegd. Geen…
Rechtbank Noord-Holland|18 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9252
Werkgever verplicht tot betaling aanzegvergoeding. Geen bewijs dat (schriftelijk) is aangezegd. Geen verrekening met door werkgever op grond van studiekostenbeding betaalde opleidingskosten, wel met door werknemer veroorzaakte verkeersboetes.
- Civiel recht overigBeschikkingReeds beëindigde arbeidsovereenkomst. Verzoek tot toekenning aanzegvergoeding, transitievergoeding en niet…
Rechtbank Rotterdam|17 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7417
Reeds beëindigde arbeidsovereenkomst. Verzoek tot toekenning aanzegvergoeding, transitievergoeding en niet genoten vakantiedagen en tot uitbetaling van opgebouwd vakantiegeld.
- ArbeidsrechtBeschikkingaanzegvergoeding, 7:668 BW, mondelinge verlenging niet voldoende
Rechtbank Rotterdam|4 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6769
aanzegvergoeding, 7:668 BW, mondelinge verlenging niet voldoende
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanzegging bij voorbaat (artikel 7:668 BW). De verlenging van het opleidingstraject van werkneemster leidt…
Rechtbank Gelderland|29 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3884
Aanzegging bij voorbaat (artikel 7:668 BW). De verlenging van het opleidingstraject van werkneemster leidt niet tot het niet (tijdig) voldoen aan de aanzegverplichting door werkgever. Werkgever heeft dus voldaan aan haar aanzegverplichting.
- Civiel recht overigBeschikkingAanzegvergoeding verschuldigd? Arbeidsovereenkomst voor zes maanden of voor zes maanden minus een dag?…
Rechtbank Oost-Brabant|13 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3495
Aanzegvergoeding verschuldigd? Arbeidsovereenkomst voor zes maanden of voor zes maanden minus een dag? Transitievergoeding op grond van Wet arbeidsmarkt in balans verschuldigd. Bestanddelen transitievergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Werknemersverzoek. Twee (Poolse) werknemers (partners) verzoeken o.a. toekenning transitie- en billijke…
Rechtbank Oost-Brabant|6 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6932
WWZ. Werknemersverzoek. Twee (Poolse) werknemers (partners) verzoeken o.a. toekenning transitie- en billijke vergoeding. Kantonrechter concludeert dat de arbeidsovereenkomsten niet zijn geëindigd en dat sprake is van opvolgend werkgeverschap. Verder wordt overwogen dat arbeidsverhouding wel duurzaam is verstoord en…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitkering wegens betalingsonmacht op grond van de WW. Geen sprake van uitdrukkelijke of stilzwijgende…
Rechtbank Midden-Nederland|6 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2759
Uitkering wegens betalingsonmacht op grond van de WW. Geen sprake van uitdrukkelijke of stilzwijgende verlenging van de tijdelijke arbeidsovereenkomst. Beroep ongegrond.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.