462 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingafwijzing wedertewerkstelling en betaling loon gelet op oordeel in verzoekschriftprocedure 6057237
Rechtbank Rotterdam|1 augustus 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:6076
afwijzing wedertewerkstelling en betaling loon gelet op oordeel in verzoekschriftprocedure 6057237
- Civiel recht overigBeschikkingBeroep van de werknemer op de aanzegverplichting in dit geval naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juli 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:5811
Beroep van de werknemer op de aanzegverplichting in dit geval naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.
- ArbeidsrechtBeschikkingArtikel 7:668 BW. Werknemer stelt dat hij 'aanzegmail' niet gekregen heeft en vraagt om aanzegvergoeding…
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5606
Artikel 7:668 BW. Werknemer stelt dat hij 'aanzegmail' niet gekregen heeft en vraagt om aanzegvergoeding. Afgewezen. De enkele stelling dat hij die mail niet gekregen heeft is gelet op alle aanwijzingen die op het tegendeel wijzen, te mager.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW)? Uitleg schriftelijke verklaring werkgever over…
Parket bij de Hoge Raad|14 juli 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1252
Arbeidsrecht. Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW)? Uitleg schriftelijke verklaring werkgever over einde dienstverband; aanzegging in de zin van art. 7:668 BW? Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd; opvolgend werkgever? Overgangsrecht WWZ m.b.t. opvolgend werkgeverschap in kader van art. 7:668a…
- ArbeidsrechtBeschikkingNa bewijslevering wordt geoordeeld dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die…
Rechtbank Rotterdam|21 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4760
Na bewijslevering wordt geoordeeld dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die stilzwijgend is verlengd voor dezelfde duur en onder dezelfde arbeidsvoorwaarden. Aanzeggingsbrief tijdig ontvangen.
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|13 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4561
Aanzegvergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanzegverplichting artikel 7:668 lid 1 BW. Aanzegging moet schriftelijk geschieden. Werkgever schadeplichtig.
Rechtbank Midden-Nederland|1 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2679
Aanzegverplichting artikel 7:668 lid 1 BW. Aanzegging moet schriftelijk geschieden. Werkgever schadeplichtig.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ter vervanging zieke docent in het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2041
Arbeidsrecht. WWZ. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ter vervanging zieke docent in het bijzonder onderwijs. Is er een overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Artikel XXIIe overgangsrecht WWZ. Afwijking ketenregeling in CAO PO 2014-2015 geldt nog tot 1 juli 2016.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDe arbeidsovereenkomst van appellant met [BV] is per 1 april 2014 zonder tegenspraak voortgezet als bedoeld…
Centrale Raad van Beroep|19 april 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:1702
De arbeidsovereenkomst van appellant met [BV] is per 1 april 2014 zonder tegenspraak voortgezet als bedoeld in artikel 7:668, eerste lid, van het BW en wel voor dezelfde tijd als de oorspronkelijke overeenkomst. Dat leidt tot het oordeel dat bij het bestreden besluit ten onrechte is aangenomen dat appellant vanaf 1…
- ArbeidsrechtHoger beroepDetacheringsovereenkomst na voltooiing van fase B niet voortgezet en geen nieuwe detacheringsovereenkomst…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1111
Detacheringsovereenkomst na voltooiing van fase B niet voortgezet en geen nieuwe detacheringsovereenkomst aangegaan, zodat uitzendkracht niet op basis van een detacheringsovereenkomst voor een onbepaalde tijd (fase C) werkzaam is (art. 13 lid 3 ABU-cao).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanspraak op transitievergoeding? Geschil over het bepaalde in art. 7:673 lid 1 onder a sub 3 BW…
Rechtbank Limburg|10 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2219
Aanspraak op transitievergoeding? Geschil over het bepaalde in art. 7:673 lid 1 onder a sub 3 BW: arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever niet voortgezet?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVergoeding wegens schending aanzegverplichting als bedoeld in art. 7:668 lid 1 BW is toewijsbaar. Daarnaast…
Rechtbank Limburg|6 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2050
Vergoeding wegens schending aanzegverplichting als bedoeld in art. 7:668 lid 1 BW is toewijsbaar. Daarnaast wordt op enkele overige vorderingen beslist.
- Civiel recht overigBeschikkingbepaalde tijd; aanzegverplichting; ontvangsttheorie Veroordeling werkgever tot betaling aanzegvergoeding…
Rechtbank Oost-Brabant|21 februari 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:1661
bepaalde tijd; aanzegverplichting; ontvangsttheorie Veroordeling werkgever tot betaling aanzegvergoeding. Vervangen van aanzegvergoeding door loon over één maand (verschuldigd uit hoofde van een nieuwe arbeidsovereenkomst voor één maand, onder vrijstelling van arbeid) niet toegestaan. Bewijslastverdeling…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot toekenning vergoeding wegens schending van de aanzegverplichting als bedoeld in art. 7:668 lid 3…
Rechtbank Limburg|20 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1518
Verzoek tot toekenning vergoeding wegens schending van de aanzegverplichting als bedoeld in art. 7:668 lid 3 BW en diverse overige (loongerelateerde) vorderingen.
- Civiel recht overigBeschikkingDe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar is na afloop van die tijd van rechtswege voortgezet…
Rechtbank Noord-Holland|5 januari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:944
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar is na afloop van die tijd van rechtswege voortgezet voor een jaar, op grond van artikel 7:668 lid 4, onderdeel a, BW, omdat de werkgever de aanzegverplichting niet is nagekomen en er feitelijk na het einde van de arbeidsovereenkomst (korte tijd) is doorgewerkt. De…
- ArbeidsrechtBodemzaakarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd beleidsmedewerker fractie ondersteuning politieke partij te weinig…
Rechtbank Noord-Nederland|13 december 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5404
arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd beleidsmedewerker fractie ondersteuning politieke partij te weinig stemmen voor zetel Provinciale Staten arbeidsovereenkomst stilzwijgend voortgezet? alleen loonbetaling onvoldoende
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst…
Hoge Raad|2 december 2016|ECLI:NL:HR:2016:2757Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst. Strekking van art. 7:690 BW (HR 4 november 2016; ECLI:NL:HR:2016:2356). Is sprake geweest van opvolgend werkgeverschap (art. 7:667 lid 5 en art. 7:668a lid 2 (oud) BW)?
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ- zaak. Op grond van het overgangsrecht van de Wwz en de CAO MBO 2014-2015 kon werkgever rechtsgeldig…
Rechtbank Noord-Holland|5 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9037
WWZ- zaak. Op grond van het overgangsrecht van de Wwz en de CAO MBO 2014-2015 kon werkgever rechtsgeldig afwijken van de ketenregeling van artikel 7:668a (oud) BW en is de arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd vanwege het aflopen van de bepaalde tijd. Voorwaardelijke ontbinding op verzoek van werkgever op de…
- Civiel recht overigHoger beroepGeldigheid concurrentiebeding bij voortzetting arbeidsovereenkomst na 1 januari 2015, ook indien…
Gerechtshof Amsterdam|27 september 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:3932
Geldigheid concurrentiebeding bij voortzetting arbeidsovereenkomst na 1 januari 2015, ook indien arbeidsvoorwaarden eerder zijn overeengekomen?
- Civiel recht overigHoger beroepGeldigheid van concurrentiebeding bij voortzetting tijdelijke arbeidsovereenkomst na 1 januari 2015, ook als…
Gerechtshof Amsterdam|27 september 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:3930
Geldigheid van concurrentiebeding bij voortzetting tijdelijke arbeidsovereenkomst na 1 januari 2015, ook als arbeidsvoorwaarden eerder overeengekomen zijn?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.