462 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; Wwz-zaak. Aanzegging van artikel 7:668 lid 1 BW is geen opzegging. Ruime uitleg zou, gelet op…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 september 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:7767
Arbeidsrecht; Wwz-zaak. Aanzegging van artikel 7:668 lid 1 BW is geen opzegging. Ruime uitleg zou, gelet op de korte vervaltermijnen bij onregelmatige beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, ook ten koste kunnen gaan van de bescherming van werknemers. Op de door de werknemer aangevoerde…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Onjuiste informatie verstrekt bij indiensttreding.
Rechtbank Overijssel|27 september 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3728
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Onjuiste informatie verstrekt bij indiensttreding.
- Civiel recht overigHoger beroepstilzwijgende verlening tijdelijke arbeidsovereenkomst? onverwijld ontslag op staande voet?
Gerechtshof Den Haag|27 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2699
stilzwijgende verlening tijdelijke arbeidsovereenkomst? onverwijld ontslag op staande voet?
- ArbeidsrechtVoorlopige voorziening+bodemzaakWerkneemster is jarenlang bij Livio werkzaam geweest als Verzorgende 3 IG. Na veranderde wetgeving en de…
Rechtbank Overijssel|26 september 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3729
Werkneemster is jarenlang bij Livio werkzaam geweest als Verzorgende 3 IG. Na veranderde wetgeving en de hogere eisen die door zorgafnemers worden gesteld aan de functie van Verzorgende 3 IG, constateerde Livio dat zij in die functie over onvoldoende gekwalificeerd personeel beschikte. Werkneemster werd aangeboden om…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst…
Parket bij de Hoge Raad|16 september 2016|ECLI:NL:PHR:2016:928
Arbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst. Strekking van art. 7:690 BW (HR 4 november 2016; ECLI:NL:HR:2016:2356). Is sprake geweest van opvolgend werkgeverschap (art. 7:667 lid 5 en art. 7:668a lid 2 (oud) BW)?
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Van door werkgever gestelde ontslagname door werkneemster is niet gebleken. Het op 1 juni 2016 door…
Rechtbank Noord-Holland|16 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9102
WWZ. Van door werkgever gestelde ontslagname door werkneemster is niet gebleken. Het op 1 juni 2016 door werkgever gegeven ontslag, voor het geval dat werkneemster zou aanvechten dat zij zelf ontslag had genomen, kan geen stand houden. Geen sprake van een onverwijld gegeven ontslag om onverwijld meegedeelde dringende…
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Wegens het niet nakomen van de aanzegverplichting als bedoeld in artikel 7:668 lid 1, onderdeel a, van…
Rechtbank Noord-Holland|1 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:7358
Wwz. Wegens het niet nakomen van de aanzegverplichting als bedoeld in artikel 7:668 lid 1, onderdeel a, van het Burgerlijk Wetboek (BW) is op grond van artikel 7:668 lid 3 BW een vergoeding naar rato verschuldigd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging in strijd met art 7:671. Verzoek om billijke vergoeding toegewezen, evenals de vergoeding ex art…
Rechtbank Limburg|1 september 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:7622
Opzegging in strijd met art 7:671. Verzoek om billijke vergoeding toegewezen, evenals de vergoeding ex art 7:672 lid 9.
- Civiel recht overigRekestprocedureaanzegvergoeding, artikel 2 Besluit loonbegrip
Rechtbank Noord-Nederland|24 augustus 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4212
aanzegvergoeding, artikel 2 Besluit loonbegrip
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster had de aanzegging (artikel 7:668 BW) van de werkgever, die in de (onjuiste) veronderstelling…
Rechtbank Amsterdam|24 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5649
Werkneemster had de aanzegging (artikel 7:668 BW) van de werkgever, die in de (onjuiste) veronderstelling verkeerde dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gold, moeten opvatten als een opzegging nu zij zelf uitging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heeft laten blijken de aanzegging van de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Aanzegging.
Rechtbank Amsterdam|19 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5281
Voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Aanzegging.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak Samenloop Ragetlie-regel en opvolgend werkgeverschap Aanzegging is geen opzegging Geen herstel…
Rechtbank Oost-Brabant|18 augustus 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:4893
WWZ-zaak Samenloop Ragetlie-regel en opvolgend werkgeverschap Aanzegging is geen opzegging Geen herstel dienstbetrekking
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvereenkomst van opdracht. Arbeidsovereenkomstenrecht niet van toepassing. Partijen hebben de overeenkomst…
Rechtbank Rotterdam|3 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6448
Overeenkomst van opdracht. Arbeidsovereenkomstenrecht niet van toepassing. Partijen hebben de overeenkomst voortgezet op dezelfde condities. Gedaagde heeft het ronselbeding overtreden. Het boetebeding omvat één bedrag (€ 22.500) voor vele, mogelijk sterk uiteenlopende tekortkomingen. De bedongen boetes worden in dit…
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering in kort geding. De vordering van de werknemer tot loonbetaling wordt afgewezen, omdat de…
Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6523
Loonvordering in kort geding. De vordering van de werknemer tot loonbetaling wordt afgewezen, omdat de werknemer niet aannemelijk heeft gemaakt dat sprake is van een voortzetting van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:668 lid 4, onderdeel a, BW.
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Aanzegverplichting niet nagekomen.
Rechtbank Noord-Holland|12 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5695
Wwz. Aanzegverplichting niet nagekomen.
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Aanzegverplichting niet nagekomen.
Rechtbank Noord-Holland|12 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5696
Wwz. Aanzegverplichting niet nagekomen.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingVordering tot betaling salaris in kort geding afgewezen, omdat voorshands onvoldoende aannemelijk is gemaakt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2711
Vordering tot betaling salaris in kort geding afgewezen, omdat voorshands onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat de bodemrechter zal oordelen dat de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd stilzwijgend is verlengd.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Verlenging van aanvankelijk voor één jaar gesloten arbeidsovereenkomst. Is…
Parket bij de Hoge Raad|24 juni 2016|ECLI:NL:PHR:2016:912
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Verlenging van aanvankelijk voor één jaar gesloten arbeidsovereenkomst. Is verlengd voor één jaar of voor onbepaalde tijd? Eis in cao van schriftelijke vorm voor aangaan verlenging voor één jaar.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz zaak. (Schending) aanzegplicht Opvolgend werkgeverschap Toepasselijk recht
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:4977Aangehaald in 6 uitspraken
Wwz zaak. (Schending) aanzegplicht Opvolgend werkgeverschap Toepasselijk recht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:668 BW. Bedoelding wetgever. Verzochte aanzegvergoeding afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|13 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4415
7:668 BW. Bedoelding wetgever. Verzochte aanzegvergoeding afgewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.