462 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingEen beheerdersechtpaar van een vakantiepark vordert in kort geding betaling van achterstallig loon. De…
Rechtbank Noord-Holland|25 maart 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2984
Een beheerdersechtpaar van een vakantiepark vordert in kort geding betaling van achterstallig loon. De eigenaar van het vakantiepark stelt dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht. De kantonrechter is van oordeel dat in het kader van de kort geding procedure niet kan…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft borstkanker met uitzaaiingen. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt na afloop van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 maart 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:2334
Werknemer heeft borstkanker met uitzaaiingen. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt na afloop van de overeengekomen duur door werkgever niet voortgezet. Werkgever heeft al bij het aangaan van de derde en laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan de aanzegverplichting van artikel 7:668 lid 1 aanhef en…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigartikelen 7:668 lid 1, 7:673 lid 1, 7:672 lid 11 BW en Juristu
Rechtbank Gelderland|7 februari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:584
artikelen 7:668 lid 1, 7:673 lid 1, 7:672 lid 11 BW en Juristu
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Verzoek tot betaling aanzegvergoeding en loon.
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:718
Arbeidszaak. Verzoek tot betaling aanzegvergoeding en loon.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikelen 7:668 lid 1, 7:673 lid 1, 7:672 lid 11 BW en Juristu
Rechtbank Gelderland|7 februari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:585
Artikelen 7:668 lid 1, 7:673 lid 1, 7:672 lid 11 BW en Juristu
- ArbeidsrechtBeschikkingDe gevorderde verklaring voor recht dat de arbeidsovereenkomst doorloopt wordt afgewezen. De…
Rechtbank Rotterdam|2 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:981
De gevorderde verklaring voor recht dat de arbeidsovereenkomst doorloopt wordt afgewezen. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussen partijen is geëindigd en niet voortgezet. Wg heeft niet voldaan aan aanzegverplichting en heeft wn niet ziek uit dienst gemeld, maar dat betekent niet dat aok (stilzwijgend) is…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigWW, benadelingshandeling, uitleg arbeidsovereenkomst, opzegbeding.
Rechtbank Gelderland|22 januari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:274
WW, benadelingshandeling, uitleg arbeidsovereenkomst, opzegbeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever moet het achterstallig loon en overige emolumenten en vergoedingen aan werknemer betalen. Werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|11 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:7713
Werkgever moet het achterstallig loon en overige emolumenten en vergoedingen aan werknemer betalen. Werkgever heeft geen verweer gevoerd en is niet naar de mondelinge behandeling gekomen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst is al van rechtswege door tijdsverloop geëindigd. Verzoek loondoorbetaling toegewezen…
Rechtbank Limburg|6 december 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:7308
Arbeidsovereenkomst is al van rechtswege door tijdsverloop geëindigd. Verzoek loondoorbetaling toegewezen over periode dat verzoekster ziek was. Dat het verzoek verstoken is gebleven van een door het UWV benoemde deskundige (art. 7:629a lid 2 BW), zoals Werkgever aanvoert, kan werkgever onder de gegeven omtandigheden…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verzoek tot betaling van aanzegvergoeding en transitievergoeding. Beschikking na…
Rechtbank Overijssel|28 november 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:4657
Arbeidsrecht. Verzoek tot betaling van aanzegvergoeding en transitievergoeding. Beschikking na getuigenverhoor. Werkgever is er niet in geslaagd om te bewijzen dat zij een schriftelijk aanbod heeft gedaan de arbeidsovereenkomst voort te zetten. De werkgever is daarom een aanzegvergoeding verschuldigd. Ook is de…
- VerbintenissenrechtBeschikkingAanzegvergoeding toegewezen
Rechtbank Rotterdam|24 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11686
Aanzegvergoeding toegewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Werknemer berust in de opzegging, maar…
Rechtbank Rotterdam|26 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10293
Arbeidsrecht. Werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Werknemer berust in de opzegging, maar maakt aanspraak op diverse vergoedingen. Is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Werknemer maakt tevens aanspraak op achterstallig loon.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigketenregeling; vierde arbeidsovereenkomst; schending aanzegplicht; vergoeding onregelmatige opzegging…
Rechtbank Amsterdam|19 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6594
ketenregeling; vierde arbeidsovereenkomst; schending aanzegplicht; vergoeding onregelmatige opzegging; transitievergoeding; billike vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingAanzegvergoeding en ingehouden vakantiedagen worden toegewezen. Art. 7:668 en art. 7:628 BW
Rechtbank Rotterdam|17 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9625
Aanzegvergoeding en ingehouden vakantiedagen worden toegewezen. Art. 7:668 en art. 7:628 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingGeschil over uitbetaling eindafrekening. Verzoeken toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|13 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9574
Geschil over uitbetaling eindafrekening. Verzoeken toegewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgever wordt veroordeeld tot betaling van de transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst na een einde…
Rechtbank Noord-Holland|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10098
Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van de transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst na een einde van rechtswege op initiatief van de werkgever niet aansluitend is voortgezet. De verzochte verklaring voor recht dat werkgever de studieschuld niet op werknemer kan verhalen wordt eveneens toegewezen.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Amsterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Amsterdam|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:9010
Aanzegvergoeding
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende…
Parket bij de Hoge Raad|8 september 2023|ECLI:NL:PHR:2023:776Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende maatstaf ter beantwoording van de vraag of een werknemer vrijwillig zijn arbeidsovereenkomst heeft willen beëindigen, óók in het geval dat de werkgever stelt de arbeidsovereenkomst te hebben opgezegd, terwijl de…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever wordt veroordeeld tot betaling van de aanzegvergoeding, achterstallig salaris en vakantiegeld…
Rechtbank Noord-Holland|4 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:8768
Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van de aanzegvergoeding, achterstallig salaris en vakantiegeld. Werkgever is bij de betaling van het laatste salaris ten onrechte overgegaan tot verrekening van teveel genoten verlofuren. Werkgever had er voor moeten waken dat het negatief verlofsaldo niet te groot zou worden,…
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak gaat het om de aanzegvergoeding, de transitievergoeding, achterstallig salaris, vakantiegeld en…
Rechtbank Noord-Holland|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:8212
In deze zaak gaat het om de aanzegvergoeding, de transitievergoeding, achterstallig salaris, vakantiegeld en vakantie-uren, de wettelijke verhoging en de wettelijke rente. Een What’s-App bericht van de werknemer (een glaszetter) aan de werkgever met daarbij een foto van een enkel in het gips wordt opgevat als…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.