Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|13 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10612

Kort geding. Arbeidsongeschikte uitzendkracht die sinds 9 maart 2026 in Polen verblijft, vordert primair loondoorbetaling en herstel van de arbeidsovereenkomst met de bijbehorende zorgverzekering. Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter is de uitzendovereenkomst fase 1-2 van rechtswege geëindigd. De…

Rechtbank Limburg|10 juli 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:6681

Arbeidsrecht – Werknemer vordert betaling van o.a. achterstallig loon en vakantiegeld, transitievergoedingen en niet opgenomen verlofuren - Partijen twisten met name over de uitleg en de toepassing van artikel 7:629 lid 5 BW in verband met de verrekening van het loon, dat werkgever nog moet doorbetalen, met de…

Rechtbank Rotterdam|11 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11453

Boksleraar heeft er geen belang bij om nog te mogen werken tot het einde van zijn dienstverband. Werkgever hoeft geen reden te hebben om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet te verlengen. Een intentieverklaring is geen garantie op het verlengen van de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|11 april 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:3738

Loonvordering, uitzendovereenkomst, werkweigering, kort geding

Rechtbank Noord-Holland|25 maart 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2984

Een beheerdersechtpaar van een vakantiepark vordert in kort geding betaling van achterstallig loon. De eigenaar van het vakantiepark stelt dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht. De kantonrechter is van oordeel dat in het kader van de kort geding procedure niet kan…

Rechtbank Noord-Holland|22 maart 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:5743

In deze zaak vordert een werknemer doorbetaling van loon. Volgens de werknemer is tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangegaan die nog steeds voort¬duurt. De werkgever stelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die al is ge¬ëindigd. De kantonrechter oordeelt in dit…

Rechtbank Rotterdam|7 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10831

Kort geding. Opzegging door werknemer onvoldoende aannemelijk. Vordering loondoorbetaling toegewezen. Verstrekking loonstroken, jaaropgave en arbeidsovereenkomst, op straffe van dwangsom.

Rechtbank Rotterdam|30 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10480

loonvordering in kort geding; loonopschorting in verband met niet inleveren bedrijfskleding niet toegestaan.

Rechtbank Gelderland|28 september 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:4151

Vordering tot loon(door)betaling en wedertewerkstelling. De voorzieningenrechter oordeelt dat er een nieuwe arbeidsovereenkomst tussen partijen tot stand is gekomen en dat die overeenkomst is aangegaan onder dezelfde voorwaarden als de eerder tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst die inmiddels is geëindigd. De…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 januari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:332

Huurovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, wetswijziging 1 juli 2016, aanzeggingsverplichting bij overeenkomst voor bepaalde tijd, opzeggingsgrond eigen gebruik na verkoop bij overeenkomst voor onbepaalde tijd

Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6523

Loonvordering in kort geding. De vordering van de werknemer tot loonbetaling wordt afgewezen, omdat de werknemer niet aannemelijk heeft gemaakt dat sprake is van een voortzetting van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:668 lid 4, onderdeel a, BW.

Rechtbank Noord-Holland|2 maart 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:1687

Kort geding. Loonvordering. Fysiotherapeut, garantiesalaris, wijze van berekening van het salaris.

Rechtbank Limburg|6 augustus 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:6718

Executiegeschil. Doel en strekking van het te executeren vonnis waarbij eiseres is veroordeeld tot nakoming “opvolgingstraject.” De vraag of dwangsommen zijn verbeurd, omdat de veroordeling tot nakoming niet of onvoldoende is nageleefd wordt door de voorzieningenrechter ontkennend beantwoord. Op basis van de…

Rechtbank Overijssel|5 juni 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:2792

Kort geding met betrekking tot non-concurrentiebeding. Anders dan werknemer meent, behoefde bij verlenging van de arbeidsovereenkomst het non-concurrentiebeding niet opnieuw overeengekomen te worden. Evenmin is aannemelijk dat het beding zijn geldigheid heeft verloren wegens een ingrijpende wijziging van de functie…

Rechtbank Limburg|27 mei 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4411

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Opzegging na stilzwijgende voortzetting. Recht op loon op grond van arbeidsovereenkomst kan niet worden uitgesloten in de ook tussen partijen gesloten samenwerkingsovereenkomst.

Rechtbank Utrecht|22 augustus 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX5429

In onderhavige zaak wordt geoordeeld dat aannemelijk is dat partijen een verlenging van de arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen en, in het verlengde daarvan, dat de opzegging door de werkgever tegen het einde van de overeenkomst voor bepaalde tijd, onregelmatig is. Vervolgens komt de hoogte van de schadevergoeding…

Rechtbank Groningen|30 januari 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK7173

Kan de tussen partijen sinds juni 2007 bestaande arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanaf enige moment geacht worden te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd? Neen, partijen hebben gesproken over verlenging van de arbeidsovereenkomst, waarbij de werkgever niet heeft aangegeven dat deze niét zou worden verlengd. Van…

Rechtbank Haarlem|19 september 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BF1408

Executiegeschil. Bevoegdheid. Aanvang executie. Belangenafweging. De voorzieningenrechter van de rechtbank Haarlem is bevoegd van het geschil kennis te nemen, nu het vonnis in dit arrondissement door middel van executoriaal derdenbeslag ten uitvoer zal worden gelegd, artikel 475 Rv voorschrijft dat in dat geval…

Rechtbank Haarlem|6 februari 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AF5062

Rechtbank Haarlem sector kanton, locatie Haarlem zaak/rolnummer: 186895 /VV EXPL 02-230 datum uitspraak: 6 februari 2003 VONNIS VAN DE KANTONRECHTER IN KORT GEDING in de zaak van [EISER] te Lelystad eisende partij hierna te noemen [EISER] gemachtigde mr. E.A. van Wieren --tegen-- SCHIPHOL DIENSTVERLENING B.V. te…

Rechtbank Groningen|15 februari 2002|ECLI:NL:RBGRO:2002:AD9380

RECHTBANK GRONINGEN DE VOORZIENINGENRECHTER IN KORT GEDING Reg.nr.: 56730 / KG ZA 02-39 Datum uitspraak: 15 februari 2002 V O N N I S in de zaak van: [eiseres], gevestigd te [adres], e i s e r e s in conventie, v e r w e e r s t e r in reconventie, hierna te noemen [eiseres], procureur mr. M. Schuring, en [gedaagde],…