18 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingaanzegverplichting, 7:668 BW, ontvangsttheorie, 3:37 lid 3 BW
Rechtbank Rotterdam|23 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9222
aanzegverplichting, 7:668 BW, ontvangsttheorie, 3:37 lid 3 BW
- Civiel recht overigBodemzaakWwz. Loonvordering: wel / niet zieke werknemer; 7:629a lid 1 BW; aanzegverplichting ex artikel 7:668 BW…
Rechtbank Noord-Holland|9 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:10570
Wwz. Loonvordering: wel / niet zieke werknemer; 7:629a lid 1 BW; aanzegverplichting ex artikel 7:668 BW. Begroting naar rato cf 7:668 lid 3 BW. Met bevestiging van de opzegging van werknemer wordt werkgever alsnog geacht te hebben voldaan aan aanzegverplichting.
- ArbeidsrechtRekestprocedureaanzegverplichting ex art. 7:668 lid 1a BW; bewijslast werkgever voor ontvangst van de aanzegbrief door…
Rechtbank Noord-Nederland|5 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5116
aanzegverplichting ex art. 7:668 lid 1a BW; bewijslast werkgever voor ontvangst van de aanzegbrief door werknemer; bewijsopdracht
- Civiel recht overigBeschikkingeinde arbeidsovereenkomst, all-in vergoeding overwerk, bewijslast.
Rechtbank Rotterdam|23 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7559
einde arbeidsovereenkomst, all-in vergoeding overwerk, bewijslast.
- Civiel recht overigBeschikkingPensioenbeding; pensioengerechtigde leeftijd; opzegging arbeidsovereenkomst; artikel 7:669 lid 4 BW
Rechtbank Oost-Brabant|4 september 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:5550
Pensioenbeding; pensioengerechtigde leeftijd; opzegging arbeidsovereenkomst; artikel 7:669 lid 4 BW
- Civiel recht overigKort gedingExecutiegeschil. Doel en strekking van het te executeren vonnis waarbij eiseres is veroordeeld tot nakoming…
Rechtbank Limburg|6 augustus 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:6718
Executiegeschil. Doel en strekking van het te executeren vonnis waarbij eiseres is veroordeeld tot nakoming “opvolgingstraject.” De vraag of dwangsommen zijn verbeurd, omdat de veroordeling tot nakoming niet of onvoldoende is nageleefd wordt door de voorzieningenrechter ontkennend beantwoord. Op basis van de…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:4366
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgenomen: geen werk, geen loon. Werkneemster…
Rechtbank Amsterdam|10 juni 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:3968
Werkgever heeft in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgenomen: geen werk, geen loon. Werkneemster heeft zich ziek gemeld, werkgever betwist de ziekte en staakt de loonbetaling, maar schakelt geen Arbo-dienst in. Uit de overgelegde WhatsApp berichten van werkneemster blijkt dat zij juist heeft aangedrongen op…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding met betrekking tot non-concurrentiebeding. Anders dan werknemer meent, behoefde bij verlenging…
Rechtbank Overijssel|5 juni 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:2792
Kort geding met betrekking tot non-concurrentiebeding. Anders dan werknemer meent, behoefde bij verlenging van de arbeidsovereenkomst het non-concurrentiebeding niet opnieuw overeengekomen te worden. Evenmin is aannemelijk dat het beding zijn geldigheid heeft verloren wegens een ingrijpende wijziging van de functie…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Aanzegvergoeding ex art. 7:668 lid 3 BW. Zaak moet worden aangebracht bij dagvaarding. Aanzegging moet…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:3883
"Aanzegvergoeding ex art. 7:668 lid 3 BW. Zaak moet worden aangebracht bij dagvaarding. Aanzegging moet schriftelijk geschieden. Aan mondelinge aanzegging komt geen betekenis toe, ook al erkent de werknemer die aanzegging. Op de werkgever rust de bewijslast dat de werknemer de schriftelijke aanzegging heeft ontvangen.…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Opzegging na stilzwijgende voortzetting. Recht op loon op grond van…
Rechtbank Limburg|27 mei 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4411
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Opzegging na stilzwijgende voortzetting. Recht op loon op grond van arbeidsovereenkomst kan niet worden uitgesloten in de ook tussen partijen gesloten samenwerkingsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVergoeding wegens schending aanzegplicht artikel 7:668 lid 3 BW (nieuw). Overgangsrecht. Inleidend…
Rechtbank Den Haag|13 mei 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:5372
Vergoeding wegens schending aanzegplicht artikel 7:668 lid 3 BW (nieuw). Overgangsrecht. Inleidend processtuk, toepassing van artikel 69 Rv.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanzegverplichting, aanzegvergoeding art. 7:668 BW en 7:686 a BW
Rechtbank Noord-Nederland|13 mei 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:2325
Aanzegverplichting, aanzegvergoeding art. 7:668 BW en 7:686 a BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanzegverplichting; beoordeling aanzegverplichting in cao voor Groothandel en Levensmiddelen niet anders dan…
Rechtbank Midden-Nederland|13 mei 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:3201
Aanzegverplichting; beoordeling aanzegverplichting in cao voor Groothandel en Levensmiddelen niet anders dan in WWZ.
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet wegens het bewaren c.q. voorhanden hebben van drugs. Bewijswaardering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1480
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet wegens het bewaren c.q. voorhanden hebben van drugs. Bewijswaardering. Dringendheid van de dringende reden.
- Civiel recht overigHoger beroepRechtsverhouding met muziekdocent moet voor de eerste vijf jaar als uitzendovereenkomst worden bestempeld…
Gerechtshof Amsterdam|7 april 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:1287
Rechtsverhouding met muziekdocent moet voor de eerste vijf jaar als uitzendovereenkomst worden bestempeld. Als er daarna al arbeidsovereenkomsten zijn geweest, zijn deze niet voor onbepaalde tijd gaan gelden.
- Civiel recht overigHoger beroepVoortzetting arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire na ommekomst van arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 februari 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:856
Voortzetting arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire na ommekomst van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (voor de duur van de stageperiode)? Goed werkgeverschap.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Gelderland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Gelderland|4 februari 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:690
vonnis RECHTBANK GELDERLAND Team kanton en handelsrecht Zittingsplaats Arnhem zaakgegevens 3459732 \ CV EXPL 14-17367 \ 512\ uitspraak van vonnis in de zaak van [eiser] wonende te [woonplaats] eisende partij gemachtigde mr. N. Brands toevoegingsnummer [nr.] tegen de besloten vennootschap LM Consultancy B.V. gevestigd…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.