26 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Bestuursrecht overigBodemzaakHet Uwv heeft terecht de WW-aanvraag van eiser geweigerd. Beroep ongegrond.
Rechtbank Amsterdam|1 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:7877
Het Uwv heeft terecht de WW-aanvraag van eiser geweigerd. Beroep ongegrond.
- ArbeidsrechtBeschikkingaanzegvergoeding, Corona, niet genoten vakantiedagen en vrije uren, gentlemen’s agreement
Rechtbank Den Haag|29 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16044
aanzegvergoeding, Corona, niet genoten vakantiedagen en vrije uren, gentlemen’s agreement
- ArbeidsrechtHoger beroepIs er tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
Gerechtshof Den Haag|23 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2381
Is er tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge uitspraak art. 30p Rv. Verzoeken strekkende tot verklaring voor recht dat arbeidsovereenkomst is…
Rechtbank Amsterdam|9 november 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6827
Mondelinge uitspraak art. 30p Rv. Verzoeken strekkende tot verklaring voor recht dat arbeidsovereenkomst is voortgezet met betaling aanzegvergoeding afgewezen. Voldaan aan aanzegverplichting tenminste 2 maanden ex artikel 3.3 lid 3 van de CAO PO.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer heeft geen recht op geclaimde vergoeding voor overuren en aanzegvergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 oktober 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:9933
Werknemer heeft geen recht op geclaimde vergoeding voor overuren en aanzegvergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig(Standaard)overeenkomst tussen dirigent en zangkoor kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Amsterdam|27 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5407
(Standaard)overeenkomst tussen dirigent en zangkoor kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, wie is werkgever, overgang van onderneming, loonvordering.
Rechtbank Amsterdam|27 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5358
Arbeidsrecht, wie is werkgever, overgang van onderneming, loonvordering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering werknemer dat sprake is van (stilzwijgende) voortzetting van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
Rechtbank Overijssel|21 september 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:5010
Vordering werknemer dat sprake is van (stilzwijgende) voortzetting van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, omdat haar werkgever de werknemer nog heeft ingeroosterd na afloop van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vanwege de omstandigheden is geen sprake…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBehoort loonadministrateur uit eigen beweging te onderzoeken of opdrachtgever onder de werkingssfeer van een…
Rechtbank Gelderland|18 augustus 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4480
Behoort loonadministrateur uit eigen beweging te onderzoeken of opdrachtgever onder de werkingssfeer van een verplicht pensioenfonds valt? In dit geval niet. Uit zorgplicht voortvloeiende verplichtingen. NOAB voorwaarden. Geen toerekenbare tekortkoming.
- Civiel recht overigBeschikkingaanzegverplichting en studiekostenbeding
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7492
aanzegverplichting en studiekostenbeding
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Geclausuleerde intentie in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waaraan geen gevolg is…
Gerechtshof Amsterdam|29 juni 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1905
Arbeidsrecht. Geclausuleerde intentie in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waaraan geen gevolg is gegeven, terwijl de arbeidsovereenkomst vervolgens twee keer stilzwijgend is voortgezet. Door aanzegging is de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in beginsel van rechtswege geëindigd. Werknemer komt geen beroep…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Uitzendovereenkomst. Vaste urenomvang, 7:628a lid 5 BW. Verzoek vernietiging opzegging en nevenverzoeken…
Rechtbank Gelderland|21 mei 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3292
WWZ. Uitzendovereenkomst. Vaste urenomvang, 7:628a lid 5 BW. Verzoek vernietiging opzegging en nevenverzoeken afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToekenning transitievergoeding. Afwijzing aanzegvergoeding.
Rechtbank Rotterdam|20 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4422
Toekenning transitievergoeding. Afwijzing aanzegvergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVast staat dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Op dat moment geen sprake van overgang van onderneming…
Rechtbank Gelderland|13 mei 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2705
Vast staat dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Op dat moment geen sprake van overgang van onderneming. Loonvordering gedeeltelijk afgewezen; werknemer heeft zich niet beschikbaar gehouden. Geen grondslag voor toewijzing billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek toekenning aanzegvergoeding van artikel 7:668 BW; de aanzegging is met de overhandiging van de…
Rechtbank Midden-Nederland|20 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1817
Verzoek toekenning aanzegvergoeding van artikel 7:668 BW; de aanzegging is met de overhandiging van de werkgeversverklaring in combinatie met de daaraan voorafgaande telefonische mededeling, schriftelijk gedaan. Verzoek afgewezen.
- ArbeidsrechtVerzetArbeidsgeschil. Werkgeefster dient bewijs te leveren van voortzetting arbeidsovereenkomst voor de duur van…
Rechtbank Rotterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4740
Arbeidsgeschil. Werkgeefster dient bewijs te leveren van voortzetting arbeidsovereenkomst voor de duur van drie maanden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMet mondelinge aanzegging is niet aan (schriftelijke) aanzegverplichting ex artikel 7:668 BW voldaan…
Rechtbank Rotterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3842
Met mondelinge aanzegging is niet aan (schriftelijke) aanzegverplichting ex artikel 7:668 BW voldaan. Verschuldigdheid aanzegvergoeding niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.
- ArbeidsrechtHoger beroepBewijsopdracht over duur van de arbeidsovereenkomst: een half jaar of een jaar. Werknemer niet geslaagd in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 april 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:3493
Bewijsopdracht over duur van de arbeidsovereenkomst: een half jaar of een jaar. Werknemer niet geslaagd in het bewijs van arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Einde van de arbeidsovereenkomst van rechtswege. Verzoek vergoeding wegens onregelmatige opzegging of schending van de aanzegverplichting afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Geschil over duur verlenging arbeidsovereenkomst. Met gang van zaken is verlenging van drie…
Rechtbank Noord-Holland|6 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:3257
Arbeidsrecht. Geschil over duur verlenging arbeidsovereenkomst. Met gang van zaken is verlenging van drie maanden vast komen te staan. Vordering achterstallig salaris wordt toegewezen. De stagnatie in de re-integratie is niet te beschouwen als het belemmeren daarvan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd door opzegging van de…
Rechtbank Noord-Holland|12 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2987
Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd door opzegging van de kant van de werknemer, maar wel door het aflopen van de bepaalde tijd. De huur door de werknemer van een woning van de werkgever eindigt niet door het aflopen van de arbeidsovereenkomst, omdat sprake is van een…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.