17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ogv art 7:668a lid 1, aanhef en onder b, BW. Geen…
Gerechtshof Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1961
WWZ. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ogv art 7:668a lid 1, aanhef en onder b, BW. Geen (onvoorwaardelijke) toezegging van vast dienstverband. Geen gerechtvaardigd vertrouwen op arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Geen billijke vergoeding abi art 7:673 lid 9, aanhef en onder a, BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontslag op staande voet. De werkgever heeft werkneemster op staande voet ontslagen wegens…
Gerechtshof Den Haag|24 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:198
Arbeidsrecht, ontslag op staande voet. De werkgever heeft werkneemster op staande voet ontslagen wegens werkweigering. Centraal staat de beantwoording van de vraag of dit ontslag rechtsgeldig is of dat een dringende reden voor ontslag ontbreekt. Verder is aan de orde of de werkgever kan worden beschouwd als een…
- ArbeidsrechtHoger beroepDe eerste arbeidsovereenkomst tussen partijen is verlengd. Hierdoor is nadien nog een vierde…
Gerechtshof Den Haag|24 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:247
De eerste arbeidsovereenkomst tussen partijen is verlengd. Hierdoor is nadien nog een vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan, die heeft te gelden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De opmerking van werknemer ter zitting bij de kantonrechter dat hij door alle emotie niet meer bij…
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil over de uitleg van de cao voor het primair onderwijs. Na een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
Gerechtshof Den Haag|13 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:10
Geschil over de uitleg van de cao voor het primair onderwijs. Na een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (12 maanden), hebben partijen opnieuw een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (eveneens 12 maanden) gesloten. De werkgeefster heeft de werkneemster laten weten dat deze tweede arbeidsovereenkomst van…
- ArbeidsrechtHoger beroepOvereenkomst voor (on)bepaalde tijd? Tegenbewijs. Terugbrengen arbeidsduur en wilsgebreken.
Gerechtshof Den Haag|18 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2398
Overeenkomst voor (on)bepaalde tijd? Tegenbewijs. Terugbrengen arbeidsduur en wilsgebreken.
- ArbeidsrechtHoger beroepwerknemer van wie de (toekomstige) goederen onder bewind zijn gesteld; welke bevoegdheden komen toe aan de…
Gerechtshof Den Haag|22 april 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:616
werknemer van wie de (toekomstige) goederen onder bewind zijn gesteld; welke bevoegdheden komen toe aan de werknemer zelf en welke aan bewindvoerder?
- ArbeidsrechtHoger beroepg- grond, herplaatsing, billijke vergoeding, arbeidsovereenkomst ontstaan door cao- bepaling over ketenregeling?
Gerechtshof Den Haag|12 november 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2056
g- grond, herplaatsing, billijke vergoeding, arbeidsovereenkomst ontstaan door cao- bepaling over ketenregeling?
- ArbeidsrechtHoger beroepDe verlengde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de Staat eindigt van rechtswege. Uitleg van de CAO…
Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1884
De verlengde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de Staat eindigt van rechtswege. Uitleg van de CAO Rijk leidt tot de conclusie dat de Staat een arbeidsovereenkomt voor bepaalde tijd mocht aangaan voor werkzaamheden die werknemer tijdelijk gaat uitvoeren, geen vereiste dat de functie of werkzaamheden tijdelijk…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst of leerovereenkomst, ontbindende voorwaarden, rechtsgeldige beëindiging, billijke vergoeding
Gerechtshof Den Haag|12 september 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1813
Arbeidsovereenkomst of leerovereenkomst, ontbindende voorwaarden, rechtsgeldige beëindiging, billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepKwalificatievraag arbeidsovereenkomst, 'in dienst van', gezagsverhouding, instructiebevoegdheid, 'inbedding'…
Gerechtshof Den Haag|19 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1272
Kwalificatievraag arbeidsovereenkomst, 'in dienst van', gezagsverhouding, instructiebevoegdheid, 'inbedding', ondernemerschap
- ArbeidsrechtHoger beroepIs er tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
Gerechtshof Den Haag|23 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2381
Is er tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgever zegt einde arbeidsovereenkomst aan tegen een dag na einde van laatste arbeidsovereenkomst voor…
Gerechtshof Den Haag|8 januari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:26
Werkgever zegt einde arbeidsovereenkomst aan tegen een dag na einde van laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Beroep werknemer op 7:668a lid 1 BW (ontstaan contract onbepaalde tijd) naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.
- Civiel recht overigHoger beroepDocent. Geen sprake van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Geen bewijsaanbod gedaan. Het stond…
Gerechtshof Den Haag|21 maart 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1150
Docent. Geen sprake van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Geen bewijsaanbod gedaan. Het stond werkgever in de gegeven omstandigheden vrij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet te verlengen.
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst Shell-expat ogv h-grond
Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3372
ontbinding arbeidsovereenkomst Shell-expat ogv h-grond
- Civiel recht overigHoger beroepketenregeling, voortgezet werkgeverschap.
Gerechtshof Den Haag|18 oktober 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3001
ketenregeling, voortgezet werkgeverschap.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz-overgangsrecht. Geen einde van rechtswege. Onder 'voortgezet' in de zin van art. 7:667 lid 4 BW (oud) is…
Gerechtshof Den Haag|14 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2676
Wwz-overgangsrecht. Geen einde van rechtswege. Onder 'voortgezet' in de zin van art. 7:667 lid 4 BW (oud) is mede te verstaan de situatie waarin een gedeeltelijk arbeiedsongeschiktte werknemer in passende arbeid bij de eigen werkgever wordt herplaatst.
- Civiel recht overigHoger beroepKG, ketenregeling, arbeidsovk geëindigd?
Gerechtshof Den Haag|22 juli 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:2361
KG, ketenregeling, arbeidsovk geëindigd?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.