26 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Artikel 3.1 en 3.3 cao Primair Onderwijs (cao PO). In de…
Rechtbank Amsterdam|14 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3735
Verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Artikel 3.1 en 3.3 cao Primair Onderwijs (cao PO). In de situatie van werkneemster kan volgens de cao PO eenmaal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangegaan en slechts in zeer bijzondere gevallen hierna nogmaals (artikel 3.1 lid 2 cao PO). Hier had de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigInternationaal geschil, rechtskeuze, Nederlands recht van toepassing. Artikel 7:668a BW, arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Amsterdam|27 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:1090
Internationaal geschil, rechtskeuze, Nederlands recht van toepassing. Artikel 7:668a BW, arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Rechtbank Amsterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9725
Geen sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigopvolgend werkgeverschap, beroep op uitsluitingsclausule ketenregeling in Museum cao afgewezen
Rechtbank Amsterdam|24 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:323
opvolgend werkgeverschap, beroep op uitsluitingsclausule ketenregeling in Museum cao afgewezen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigketenregeling; vierde arbeidsovereenkomst; schending aanzegplicht; vergoeding onregelmatige opzegging…
Rechtbank Amsterdam|19 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6594
ketenregeling; vierde arbeidsovereenkomst; schending aanzegplicht; vergoeding onregelmatige opzegging; transitievergoeding; billike vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOmroepmedewerkers: zzp-er of werknemer op basis arbeidsovereenkomst?
Rechtbank Amsterdam|14 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:1165
Omroepmedewerkers: zzp-er of werknemer op basis arbeidsovereenkomst?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigoprichter stichting in dienst van stichting, nieuwe stichting is te zien als opvolgend werkgever, grotere…
Rechtbank Amsterdam|23 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5542
oprichter stichting in dienst van stichting, nieuwe stichting is te zien als opvolgend werkgever, grotere organisatie maar aard van de werkzaamheden niet veranderd, ketenregeling, opzegging vernietigd, wedertewerkstelling en loon toegewezen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd o.g.v. afwijking bij Cao van art. 7:668a lid 2 BW. Ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Amsterdam|9 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1193
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd o.g.v. afwijking bij Cao van art. 7:668a lid 2 BW. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever als gevolg waarvan de arbeidsovereenkomst niet is verlengd, toekenning billijke vergoeding ex art. 7:673 lid 9 BW. Rectificatie toegewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingSchriftelijke vastlegging wijziging arbeidsovereenkomst o.g.v. verplicht aanbod vaste urenomvang als bedoeld…
Rechtbank Amsterdam|5 november 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5420
Schriftelijke vastlegging wijziging arbeidsovereenkomst o.g.v. verplicht aanbod vaste urenomvang als bedoeld in artikel 7:628a BW is geen vierde arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:668a BW. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentiebeding rechtsgeldig overeengekomen, geen schorsing concurrentiebeding, voorschot op boete wegens…
Rechtbank Amsterdam|11 september 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7645
Concurrentiebeding rechtsgeldig overeengekomen, geen schorsing concurrentiebeding, voorschot op boete wegens schending concurrentiebeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer van het beveiligingsbedrijf Profi-Sec heeft een vast dienstverband ondanks dat Profi-Sec na…
Rechtbank Amsterdam|19 januari 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:420
Een werknemer van het beveiligingsbedrijf Profi-Sec heeft een vast dienstverband ondanks dat Profi-Sec na drie arbeidsovereenkomsten het dienstverband had beëindigd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussen partijen hebben meer dan drie voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten elkaar zonder…
Rechtbank Amsterdam|24 augustus 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8665
Tussen partijen hebben meer dan drie voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten elkaar zonder tussenpozen opgevolgd. De arbeidsovereenkomst tussen partijen geldt wettelijk als aangegaan voor onbepaalde tijd, feitelijk is er evenwel steeds sprake geweest van een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigCAO-NU. Eiseres is jarenlang via uitzendovereenkomsten werkzaam geweest bij verweerder. Verweerder heeft…
Rechtbank Amsterdam|13 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:3837
CAO-NU. Eiseres is jarenlang via uitzendovereenkomsten werkzaam geweest bij verweerder. Verweerder heeft eiseres vervolgens voor bepaalde tijd aangesteld. Eiseres heeft na haar aanstelling verzocht om een advies van de Vertrouwenspersoon Individuele Rechtspositie (VIR). Verweerder heeft het advies van de VIR…
- Civiel recht overigKort gedingVoldoende aannemelijk dat bepaling in arbeidsovereenkomst met acteurs, dat bij het stopzetten van de…
Rechtbank Amsterdam|13 juli 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4369
Voldoende aannemelijk dat bepaling in arbeidsovereenkomst met acteurs, dat bij het stopzetten van de voorstelling de arbeidsovereenkomst eindigt, in dit geval niet strijdig is met de strekking van de regels met betrekking tot beëindiging van arbeidsovereenkomsten. Afwijzing vorderingen werknemers.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Arbeid. Werknemer wordt sinds 1995 uitgezonden naar Hong Kong. Oude werkgever verkoopt de…
Rechtbank Amsterdam|24 mei 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3558
Kort geding. Arbeid. Werknemer wordt sinds 1995 uitgezonden naar Hong Kong. Oude werkgever verkoopt de onderneming middels aandelentransactie. Verkrijgende werkgever mag niet eenzijdig de expat vergoedingen en woonkosten vergoeding stopzetten en werknemer betalen op basis van “lokaal contract”.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. CAO geeft grenzen aan reden voor bt-contracten. Werkgever houdt zich…
Rechtbank Amsterdam|24 juni 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:4077
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. CAO geeft grenzen aan reden voor bt-contracten. Werkgever houdt zich daar niet aan. Wedertewerkstelling en loondoorbetaling.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigpayrolling en overeenkomst van opdracht. Docent leerorkest. Is arbeidsovereenkomst ontstaan? Bodemprocedure.
Rechtbank Amsterdam|2 december 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:8881
payrolling en overeenkomst van opdracht. Docent leerorkest. Is arbeidsovereenkomst ontstaan? Bodemprocedure.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPayrolling en overeenkomst van opdracht docent leerorkest. Is een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen?
Rechtbank Amsterdam|15 november 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:8880
Payrolling en overeenkomst van opdracht docent leerorkest. Is een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMeer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold…
Rechtbank Amsterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:5344
Meer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold van juli 2010 tot 2012, maakte een onderscheid naar leeftijd: voor jongeren tot 27 jaar konden vier tijdelijke contracten worden overeengekomen. Naar het oordeel van de kantonrechter was voor dit onderscheid…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMeer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold…
Rechtbank Amsterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4852
Meer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold van juli 2010 tot 2012, maakte een onderscheid naar leeftijd: voor jongeren tot 27 jaar konden vier tijdelijke contracten worden overeengekomen. Naar het oordeel van de kantonrechter was voor dit onderscheid…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.