Zoekresultaten

Rechtbank Maastricht|2 november 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BW8463

Artikel 7:668a lid 2 BW; is er sprake van opvolgend werkgeverschap. Uit de memorie van toelichting volgt dat daarbij ook gedacht kan worden aan worden aan verschillende organisatorische/juridische eenheden die tot eenzelfde, grotere organisatie behoren. Geoordeeld wordt dat Specsavers als een dergelijke organisatie…

Rechtbank Maastricht|4 november 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BK3909

Bodemprocedure gestart in april 2009 na voor de werknemer ongunstig uitgevallen procedure in kort geding (vonnis 5 oktober 2006) en na voorlopige getuigenverhoren ex artikel 186 Rv. op 27 mei 2008 en 3 maart 2009. Anwoord op de vraag of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur tussen afwasser/keukenhulp/hulpkok en…

Rechtbank Maastricht|4 september 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BF5198

Eiser heeft als niet bevoegde docent bij de Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg (SVOPL), na een jaar vervangen te hebben, op basis van zes opeenvolgende jaarcontracten als chefkok praktijklessen gegeven in horeca/verzorging in het simulatierestaurant van de school. Op 17 april 2008 deelt SVOPL eiser mede…

Rechtbank Maastricht|27 februari 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC5549

Werkgever verhoogt aantal uren werkneemster vanaf 2003 steeds op tijdelijke basis van 10 uur en 45 minuten per week naar (tenslotte) 22 uur en 15 minuten per week in januari 2006. Werkneemster wordt op 26 juli 2006 (chronisch) ziek. Werkgever deel werkneemster op 12 december 2006 mee dat de tijdelijke ophoging vervalt…

Rechtbank Maastricht|14 november 2007|ECLI:NL:RBMAA:2007:BB8200

Overgang van onderneming (7:662 BW), opvolgend werkgeverschap en Ragetlie-regel in relatie tot cao en sociaal plan (7:667 en 7:668a BW), opzegging, vernietigbaarheid en onregelmatigheid; stelplicht en het formuleren van een adequate vordering.

Rechtbank Maastricht|11 juni 2007|ECLI:NL:RBMAA:2007:BA6881

Aanstelling in vaste dienst. In het ambtenarenreglement voor de burgerambtenaren bij defensie (Bard) is naar analogie van de zgn. Flexwet een bepaling opgenomen over de maximale aanstellingsduur in tijdelijke dienst (voor bepaalde tijd). In de Flexwet ontstaat die verplichting pas bij een tijdelijk dienstverband van…

Rechtbank Maastricht|1 april 2005|ECLI:NL:RBMAA:2005:AT5280

Namens eiseres is bij brief van 2 januari 2004 verweerder verzocht om in een besluit neer te leggen dat per 1 november 2003 een aanstelling voor onbepaalde tijd is ontstaan. Bij besluit van 23 januari 2004 heeft verweerder eiseres medegedeeld dat niet zal worden overgegaan tot het verlenen van een dienstverband voor…

Rechtbank Maastricht|7 mei 2003|ECLI:NL:RBMAA:2003:AF8428

Vonnis : 7 mei 2003 Zaaknummer : 72040 / HA ZA 02-76 De rechtbank te Maastricht, meervoudige kamer, belast met de behandeling van burgerlijke zaken, heeft het navolgende vonnis gewezen in de zaak van: [De heer H. ], wonende te Roermond, appellant, procureur mr. L.J.M. Stikkelbroeck; tegen: 1. de besloten vennootschap…

Rechtbank Maastricht|28 februari 2003|ECLI:NL:RBMAA:2003:AF5395

RECHTBANK MAASTRICHT Sector Kanton Locatie Maastricht rolno. 239/2003 zaaknr. 124942 vonnis d.d. 28 februari 2003 VONNIS IN HET KORT GEDING VAN: X. wonende te V., eisende partij, gemachtigde mr. M.H.J.M. Stassen, advocaat en procureur te V., tegen: BV VTV Investment BV, kantoorhoudende te H., gedaagde partij,…

Rechtbank Maastricht|26 juli 2002|ECLI:NL:RBMAA:2002:AF3447

RECHTBANK MAASTRICHT Reg.nr: AWB 00/1035 ZW UITSPRAAK van de meervoudige kamer voor bestuursrechtelijke zaken in het geding tussen [eiseres] te [wonplaats], eiseres, en Raad van Bestuur van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, als rechtsopvolger van het bestuur van het Landelijk instituut sociale…