42 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. De vordering van werknemer tot loondoorbetaling en verplichting van werkgever om werknemer aan…
Rechtbank Oost-Brabant|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:6011
Kort geding. De vordering van werknemer tot loondoorbetaling en verplichting van werkgever om werknemer aan te melden bij een arbo-dienst en aan re-integratieverplichtingen te voldoen wordt toegewezen. Het verweer van werkgever dat werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en er daarom geen arbeidsrelatie meer…
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering in kort geding. Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Voorshands aannemelijk dat sprake is van een…
Rechtbank Gelderland|24 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11551
Loonvordering in kort geding. Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Voorshands aannemelijk dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De vorderingen worden afgewezen.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetaling loon. Discussie tussen partijen over de…
Rechtbank Oost-Brabant|23 december 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8892
Kort geding. Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetaling loon. Discussie tussen partijen over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst. Is er sprake van een Tenure Track en is deze arbeidsovereenkomst terecht niet voor onbepaalde tijd verlengd? Afwijzing wegens het ontbreken van spoedeisend belang.
- ArbeidsrechtKort gedingIn deze zaak gaat het om een stewardess die na een dienstverband voor onbepaalde tijd bij KLM, voor bepaalde…
Rechtbank Noord-Holland|27 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12287
In deze zaak gaat het om een stewardess die na een dienstverband voor onbepaalde tijd bij KLM, voor bepaalde tijd (vijf jaar) in dienst is getreden bij KLM Cityhopper (KLC). De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst met KLC na het verstrijken van de bepaalde tijd van rechtswege is geëindigd en wijst de…
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; draaideurconstructie; drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|20 september 2024|ECLI:NL:OGEAM:2024:102
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; draaideurconstructie; drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten; art. 7:668a lid 1 onder a en b BW.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. De kantonrechter oordeelt dat op grond van de ketenregeling sprake is van een…
Rechtbank Gelderland|21 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7215
Kort geding. De kantonrechter oordeelt dat op grond van de ketenregeling sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Op de datum dat werknemer zijn vakdiploma had behaald, is de BBL-overeenkomst geëindigd. Werknemer heeft zijn werkzaamheden vervolgens onverminderd voortgezet. Daarmee is voldaan aan de…
- Civiel recht overigKort gedingkort geding loonvordering ketenregeling CAO voor Uitzendkrachten
Rechtbank Oost-Brabant|15 maart 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:1080
kort geding loonvordering ketenregeling CAO voor Uitzendkrachten
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Vordering loondoorbetaling en achterstallig loon. Ter discussie staat (1) of sprake is van een…
Rechtbank Midden-Nederland|7 oktober 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4010
Kort geding. Vordering loondoorbetaling en achterstallig loon. Ter discussie staat (1) of sprake is van een opgezegde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een overeenkomst voor onbepaalde tijd en (2) of een bruto of netto uurloon is afgesproken.
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding; voortzetting werkzaamheden na einde lootijd derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd…
Rechtbank Den Haag|6 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4714
kort geding; voortzetting werkzaamheden na einde lootijd derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; loonvoordering
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Uitzendovereenkomst of payrollovereenkomst (voor onbepaalde tijd)? Toepassing van artikel 7:692…
Rechtbank Midden-Nederland|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5961
Kort geding. Uitzendovereenkomst of payrollovereenkomst (voor onbepaalde tijd)? Toepassing van artikel 7:692 BW: allocatiefunctie en exclusieve terbeschikkingstelling van werknemer aan inlener. Uitzendovereenkomst. Vordering werknemer tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling afgewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding; loondoorbetaling, arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, procedure leent zich…
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6954
kort geding; loondoorbetaling, arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, procedure leent zich niet voor bewijslevering
- ArbeidsrechtKort gedingGeen verplichting om de werknemer na afloop van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een nieuwe…
Rechtbank Midden-Nederland|18 maart 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:995
Geen verplichting om de werknemer na afloop van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een nieuwe arbeidsovereenkomst aan te bieden. Toetsingskader voor toegezegde verlenging van een arbeidsovereenkomst bij gebleken geschiktheid.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling. Geen sprake van onrechtmatige schijnconstructie…
Rechtbank Noord-Holland|8 november 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:9323
Kort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling. Geen sprake van onrechtmatige schijnconstructie uitzendovereenkomst na arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Het was voor werknemer duidelijk wat werd beoogd met de uitzendconstructie en hij heeft daarmee ondubbelzinnig ingestemd.
- Civiel recht overigKort gedingOud-werknemer procedeert tegen Afab Geldservice namens voormalige klanten van Afab. Er is in dit geval sprake…
Rechtbank Midden-Nederland|7 september 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4890
Oud-werknemer procedeert tegen Afab Geldservice namens voormalige klanten van Afab. Er is in dit geval sprake van bijkomende omstandigheden die dit handelen van de oud-werknemer onrechtmatig maken jegens de oud-werkgever.
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Midden-Nederland · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|3 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4522
Opheffing beslag
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering in kort geding. De vordering van de werknemer tot loonbetaling wordt afgewezen, omdat de…
Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6523
Loonvordering in kort geding. De vordering van de werknemer tot loonbetaling wordt afgewezen, omdat de werknemer niet aannemelijk heeft gemaakt dat sprake is van een voortzetting van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:668 lid 4, onderdeel a, BW.
- Civiel recht overigKort gedingVoldoende aannemelijk dat bepaling in arbeidsovereenkomst met acteurs, dat bij het stopzetten van de…
Rechtbank Amsterdam|13 juli 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4369
Voldoende aannemelijk dat bepaling in arbeidsovereenkomst met acteurs, dat bij het stopzetten van de voorstelling de arbeidsovereenkomst eindigt, in dit geval niet strijdig is met de strekking van de regels met betrekking tot beëindiging van arbeidsovereenkomsten. Afwijzing vorderingen werknemers.
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgever (een sjorbedrijf in de Rotterdamse haven) vordert in kort geding dat vakbonden, aan werknemerszijde…
Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2362
Werkgever (een sjorbedrijf in de Rotterdamse haven) vordert in kort geding dat vakbonden, aan werknemerszijde partij bij de afgesloten ondernemings-CAO, worden veroordeeld om eraan mee te werken dat de tekst van (een bijlage bij) die CAO zodanig wordt gewijzigd dat deze (beter) tot uitdrukking brengt wat CAO-partijen…
- ArbeidsrechtKort geding7:668a (oud) BW. Opvolgend werkgeverschap na faillissement.
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7344
7:668a (oud) BW. Opvolgend werkgeverschap na faillissement.
- Civiel recht overigKort gedingWWZ. Ketenregeling art. 7:668a lid 2 oud BW. Toepasselijkheid arrest Van Tuinen/Wolters (JAR 2012/150).
Rechtbank Noord-Nederland|29 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4460
WWZ. Ketenregeling art. 7:668a lid 2 oud BW. Toepasselijkheid arrest Van Tuinen/Wolters (JAR 2012/150).
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.