14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wielrenner wegens uitblijven prestaties. Kantonrechtersformule niet van toepassing.
Rechtbank Utrecht|5 december 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BB9399
Ontbinding arbeidsovereenkomst wielrenner wegens uitblijven prestaties. Kantonrechtersformule niet van toepassing.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming (7:662 BW), opvolgend werkgeverschap en Ragetlie-regel in relatie tot cao en sociaal…
Rechtbank Maastricht|14 november 2007|ECLI:NL:RBMAA:2007:BB8200
Overgang van onderneming (7:662 BW), opvolgend werkgeverschap en Ragetlie-regel in relatie tot cao en sociaal plan (7:667 en 7:668a BW), opzegging, vernietigbaarheid en onregelmatigheid; stelplicht en het formuleren van een adequate vordering.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster wordt door werkgever geregeld opgeroepen als invalkracht. Zij wordt ziek en vordert in kort…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 juli 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB1936
Werkneemster wordt door werkgever geregeld opgeroepen als invalkracht. Zij wordt ziek en vordert in kort geding doorbetaling van 100% loon gedurende de eerste zes maanden van ziekte overeenkomstig de CAO voor het motorvoertuigenbedrijf en tweewielerbedrijf alsmede doorbetaling van loon na ziekte, een en ander…
- Civiel recht overigHoger beroepEinde dienstbetrekking voor bepaalde tijd.
Gerechtshof 's-Gravenhage|20 juli 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB3804
Einde dienstbetrekking voor bepaalde tijd.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsgeschil over de vraag of na een reeks van overeenkomsten voor bepaalde tijd op grond van art. 7:668a…
Hoge Raad|29 juni 2007|ECLI:NL:HR:2007:BA2504Aangehaald in 8 uitspraken
Arbeidsgeschil over de vraag of na een reeks van overeenkomsten voor bepaalde tijd op grond van art. 7:668a lid 1 onder a BW een overeenkomst voor onbepaalde tijd is gaan gelden.
- Civiel recht overigArbeidsgeschil over de vraag of na een reeks van overeenkomsten voor bepaalde tijd op grond van art. 7:668a…
Parket bij de Hoge Raad|29 juni 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BA2504
Arbeidsgeschil over de vraag of na een reeks van overeenkomsten voor bepaalde tijd op grond van art. 7:668a lid 1 onder a BW een overeenkomst voor onbepaalde tijd is gaan gelden.
- AmbtenarenrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanstelling in vaste dienst. In het ambtenarenreglement voor de burgerambtenaren bij defensie (Bard) is naar…
Rechtbank Maastricht|11 juni 2007|ECLI:NL:RBMAA:2007:BA6881
Aanstelling in vaste dienst. In het ambtenarenreglement voor de burgerambtenaren bij defensie (Bard) is naar analogie van de zgn. Flexwet een bepaling opgenomen over de maximale aanstellingsduur in tijdelijke dienst (voor bepaalde tijd). In de Flexwet ontstaat die verplichting pas bij een tijdelijk dienstverband van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek wegens reorganisatie. Opheffing functie levert gewichtige reden op. Vaststelling…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|7 mei 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BA4529
Ontbindingsverzoek wegens reorganisatie. Opheffing functie levert gewichtige reden op. Vaststelling anciënniteit na faillissement van werkgever en na sluiten van een nieuwe arbeidsovereenkomst bij doorstart van de onderneming. Duur van dienstbetrekking bij rechtsvoorgangers van de onderneming is niet van invloed op…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Arbeidsrecht. Leer-arbeidsovereenkomst. I.c. geen arbeidsovereenkomst i.d.z.v. art. 7:610 BW…
Rechtbank Utrecht|3 mei 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BA4351
Kort geding. Arbeidsrecht. Leer-arbeidsovereenkomst. I.c. geen arbeidsovereenkomst i.d.z.v. art. 7:610 BW. Element 'arbeid' ontbreekt. Verwijzing in arbeidsovereenkomst naar CAO's doet aan voorgaande niet af.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer van een gefailleerd bedrijf treedt voor bepaalde tijd in dienst bij een nieuwe werkgever die een…
Rechtbank Roermond|5 april 2007|ECLI:NL:RBROE:2007:BA3448
Werknemer van een gefailleerd bedrijf treedt voor bepaalde tijd in dienst bij een nieuwe werkgever die een bedrijfsonderdeel uit de failliete boedel heeft overgenomen. Het dienstverband voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege na het verstrijken van de bepaalde tijd. Artikel 7:667 BW leden 4 en 5 zijn van toepassing.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingUit hetgeen partijen dienaangaande over en weer hebben aangevoerd leidt het hof af dat de werkzaamheden die…
Gerechtshof Leeuwarden|28 maart 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BA1888
Uit hetgeen partijen dienaangaande over en weer hebben aangevoerd leidt het hof af dat de werkzaamheden die geïntimeerde in dienst van achtereenvolgens Oranjewoud B.V. en AB Fryslân ten behoeve van de gemeente Skarsterlân heeft verricht, identiek waren. Naar het voorlopig oordeel van het hof moeten Oranjewoud en AB…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Arbeidsrelatie gedurende 17 jaar. Steeds arbeidscontracten voor bepaalde tijd met een…
Rechtbank Groningen|14 maart 2007|ECLI:NL:RBGRO:2007:BA1435
Kort geding. Arbeidsrelatie gedurende 17 jaar. Steeds arbeidscontracten voor bepaalde tijd met een onderbreking van meer dan 3 maanden. Er is geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Wel is de werkgever gehouden om de werknemer een nieuw contract aan te bieden op grond van haar verplichting tot goed…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCurator zegt arbeidsovereenkomst (voor onbepaalde tijd) van werkneemster van gefailleerde vennootschap op…
Rechtbank Dordrecht|12 maart 2007|ECLI:NL:RBDOR:2007:BA0478
Curator zegt arbeidsovereenkomst (voor onbepaalde tijd) van werkneemster van gefailleerde vennootschap op. Tussen de overnemer van de onderneming uit de faillissementsboedel en deze werkneemster wordt een arbeidsoverenkomst voor bepaalde tijd gesloten. Eindigt deze overeenkomst van rechtswege? Nee, de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: Onderbreking tussen derde en vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bedraagt drie…
Rechtbank Dordrecht|8 februari 2007|ECLI:NL:RBDOR:2007:AZ8281
Arbeidsrecht: Onderbreking tussen derde en vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bedraagt drie maanden en één dag, zodat geen conversie plaatsvindt in een contract voor onbepaalde tijd. Ook is geen sprake van misbruik van recht, nu in de branche waarin werkgever opereert flexibiliteit is vereist en werkgever…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.