25 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingGeschil over de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een assistent-scheidsrechter, bijna 17…
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7251
Geschil over de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een assistent-scheidsrechter, bijna 17 jaar in dienst van de KNVB, van rechtswege eindigt. In de toepasselijke CAO wordt afgeweken van de (driekwart dwingendrechtelijke) ketenregeling van artikel 7:668a lid 1 BW. Richtlijnconforme uitleg van het…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ZW-uitkering oproepkracht. De overeenkomst van 6 april 2010 is geen arbeidsovereenkomst met een…
Centrale Raad van Beroep|4 december 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:2668
Weigering ZW-uitkering oproepkracht. De overeenkomst van 6 april 2010 is geen arbeidsovereenkomst met een uitgestelde prestatieplicht, maar behelst deze de voorwaarden waaronder partijen telkens een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wensen te sluiten. Eerst nadat betrokkene gehoor had gegeven aan een oproep van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigpayrolling en overeenkomst van opdracht. Docent leerorkest. Is arbeidsovereenkomst ontstaan? Bodemprocedure.
Rechtbank Amsterdam|2 december 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:8881
payrolling en overeenkomst van opdracht. Docent leerorkest. Is arbeidsovereenkomst ontstaan? Bodemprocedure.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningOpvolgend werkgeverschap na faillissement, criteria “Van Tuinen-arrest” (JAR 2012,150)
Rechtbank Limburg|21 november 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:9106
Opvolgend werkgeverschap na faillissement, criteria “Van Tuinen-arrest” (JAR 2012,150)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPayrolling en overeenkomst van opdracht docent leerorkest. Is een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen?
Rechtbank Amsterdam|15 november 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:8880
Payrolling en overeenkomst van opdracht docent leerorkest. Is een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoortzetting van de arbeidsovereenkomst zonder tegenspraak ex artikel 7:668 lid 1 BW met Poolse werkneemster?…
Rechtbank Limburg|14 november 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:8853
Voortzetting van de arbeidsovereenkomst zonder tegenspraak ex artikel 7:668 lid 1 BW met Poolse werkneemster? Formele en materiële werkgeefster. Strekking van artikel 7:668a BW.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Beëindiging door werkgever van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die voortzetting vormt…
Parket bij de Hoge Raad|27 september 2013|ECLI:NL:PHR:2013:913
Arbeidsrecht. Beëindiging door werkgever van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die voortzetting vormt van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Art. 7:667 lid 1 en lid 4 BW. ‘Ragetlieregel’ (HR 4 april 1986, ECLI:NL:HR:1986:ZC0649, NJ 1992/654). Opzegging door werkgever vereist op grond van art. 7:667 lid 4…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Beëindiging arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire, uitleg studiekostenbeding…
Parket bij de Hoge Raad|13 september 2013|ECLI:NL:PHR:2013:1112
Art. 81 lid 1 RO. Beëindiging arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire, uitleg studiekostenbeding. Onverschuldigd betaald loon?
- Civiel recht overigBodemzaakgeen overgang van onderneming of opvolgende werkgeverschap.
Rechtbank Noord-Nederland|12 september 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:8269
geen overgang van onderneming of opvolgende werkgeverschap.
- Civiel recht overigHoger beroepOvereenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst? Bepalend is wat partijen bij het sluiten van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 augustus 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5856
Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst? Bepalend is wat partijen bij het sluiten van de overeenkomst voor ogen stond, mede in aanmerking genomen de wijze waarop zij feitelijk aan de overeenkomst uitvoering hebben gegeven en aldus daaraan inhoud hebben gegeven.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Opvolgend werknemerschap.
Rechtbank Rotterdam|2 augustus 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:6441
Loonvordering. Opvolgend werknemerschap.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Vraag of werknemer recht heeft op pensioen krachtens pensioentoezegging of krachtens CAO. Is de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5359
Arbeidsrecht. Vraag of werknemer recht heeft op pensioen krachtens pensioentoezegging of krachtens CAO. Is de aangesproken werkgever verantwoordelijk voor de nakoming van de ingeroepen pensioentoezegging?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMeer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold…
Rechtbank Amsterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:5344
Meer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold van juli 2010 tot 2012, maakte een onderscheid naar leeftijd: voor jongeren tot 27 jaar konden vier tijdelijke contracten worden overeengekomen. Naar het oordeel van de kantonrechter was voor dit onderscheid…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMeer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold…
Rechtbank Amsterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4852
Meer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold van juli 2010 tot 2012, maakte een onderscheid naar leeftijd: voor jongeren tot 27 jaar konden vier tijdelijke contracten worden overeengekomen. Naar het oordeel van de kantonrechter was voor dit onderscheid…
- Civiel recht overigHoger beroepVordering wedertewerkstelling ex art. 7:668a lid 1 subsidiair lid 2 BW. Identiteit werkgever: schriftelijke…
Gerechtshof Amsterdam|25 juni 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4690
Vordering wedertewerkstelling ex art. 7:668a lid 1 subsidiair lid 2 BW. Identiteit werkgever: schriftelijke arbeidsovereenkomst met geïntimeerde maar toch in dienst van El Al. El Al bovendien opvolgend werkgever van geïntimeerde.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkort geding; na faillissement doorstart; nieuwe werkgever biedt jaarcontract aan; na ommekomst jaar wordt…
Rechtbank Amsterdam|13 mei 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:CA1389
kort geding; na faillissement doorstart; nieuwe werkgever biedt jaarcontract aan; na ommekomst jaar wordt arbeidscontract niet verlengd; vraag of nieuwe werkgever als opvolgend werkgever is te beschouwen (artikel 7:668a BW), zodat kennis van oude werkgever aan nieuwe werkgever kan worden toegerekend; maatstaf als…
- Civiel recht overigKort gedingUitleg van CAO-bepaling op basis waarvan is afgeweken van het bepaalde in de artikelen 7:691 lid 1 BW en 7:668a BW.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 april 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:CA2645
Uitleg van CAO-bepaling op basis waarvan is afgeweken van het bepaalde in de artikelen 7:691 lid 1 BW en 7:668a BW.
- Civiel recht overigOvergang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW; voortzetting dienstverband met verkrijgende partij…
Parket bij de Hoge Raad|5 april 2013|ECLI:NL:PHR:2013:BZ1780
Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW; voortzetting dienstverband met verkrijgende partij. Werknemer in dienst van personeelsvennootschap maar tewerkgesteld bij tot hetzelfde concern behorende andere vennootschap, wier onderneming wordt overgedragen. Richtlijnconforme uitleg van “werkgever” (art. 7:663…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVaststelling fictieve opzegtermijn. Bij arbeidsovereenkomst afgeweken van cao-bepaling over in acht te nemen…
Centrale Raad van Beroep|20 maart 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:BZ4992
Vaststelling fictieve opzegtermijn. Bij arbeidsovereenkomst afgeweken van cao-bepaling over in acht te nemen aanzegtermijn.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer, niet vallend onder CAO waarin is afgeweken van art. 7:668a BW, krijgt vierde contract bepaalde…
Rechtbank Amsterdam|11 maart 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ4053
Werknemer, niet vallend onder CAO waarin is afgeweken van art. 7:668a BW, krijgt vierde contract bepaalde tijd aangeboden. Bij het niet verlengen daarvan legt werkgever hem een beeindigingsvoorstel 'met wederzijds goedvinden' voor. Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst, maar onder overweging dat werkgever…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.