17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ketenregeling; art. 7:668a BW. Vierde, opvolgende arbeidsovereenkomst gesloten voor bepaalde…
Parket bij de Hoge Raad|17 oktober 2014|ECLI:NL:PHR:2014:1869
Arbeidsrecht. Ketenregeling; art. 7:668a BW. Vierde, opvolgende arbeidsovereenkomst gesloten voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd? Betekenis van samenhangende vaststellingsovereenkomst waarin beëindiging van de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. Art. 7:902 BW. Vaststelling in strijd met dwingend recht indien deze…
- Civiel recht overigKort gedinggeen arbeidsovereenkomst met inlener in het kader van Payroll-constructie
Rechtbank Noord-Nederland|7 oktober 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:4859
geen arbeidsovereenkomst met inlener in het kader van Payroll-constructie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDoorstart failliete onderneming. Sprake van opvolgend werkgeverschap.
Rechtbank Limburg|3 september 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:7731
Doorstart failliete onderneming. Sprake van opvolgend werkgeverschap.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDoorstart failliete onderneming. Sprake van opvolgend werkgeverschap.
Rechtbank Limburg|3 september 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:7732
Doorstart failliete onderneming. Sprake van opvolgend werkgeverschap.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Rechtbank Midden-Nederland|27 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:6139
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Civiel recht overigHoger beroepOpeenvolgende arbeidsovereenkomsten met werknemer jonger dan 27 jaar. Omvang overeengekomen arbeidsduur…
Gerechtshof Amsterdam|5 augustus 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:3164
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten met werknemer jonger dan 27 jaar. Omvang overeengekomen arbeidsduur. Uitleg en toepassing rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Toepasselijkheid Wet Tijdelijke Verruiming Ketenregeling. Beoordelingsvrijheid wetgever bij door wet nagestreefde doel. Artikel 7:668a BW.
- Civiel recht overigHoger beroepKG, ketenregeling, arbeidsovk geëindigd?
Gerechtshof Den Haag|22 juli 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:2361
KG, ketenregeling, arbeidsovk geëindigd?
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen sprake van vier opeenvolgende arbeidsovereenkomsten a.b.i. art. 7:668a lid 2 BW. Eerste twee…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2237
Geen sprake van vier opeenvolgende arbeidsovereenkomsten a.b.i. art. 7:668a lid 2 BW. Eerste twee arbeidsovereenkomsten met werkgever 1 betreffen werkervaringsplaats; derde en vierde arbeidsovereenkomst bij andere, wel aan eerste werkgever gelieerde, maar reguliere werkgever 2, niet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOp goed werkgeverschap gebaseerde vordering van chef-kok gerenommeerd hotel-restaurant in Maastricht voor…
Rechtbank Limburg|7 mei 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5922
Op goed werkgeverschap gebaseerde vordering van chef-kok gerenommeerd hotel-restaurant in Maastricht voor veel lager bedrag aan schadevergoeding toegewezen dan gevorderd was en zonder bijkomende invorderingskosten. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur met bijzonder beding over wijze van voortzetting. Werknemer koos…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIndiensttreding bij doorstartend bedrijf na faillissement werkgever. Opvolgend werkgeverschap ex artikel…
Rechtbank Midden-Nederland|2 mei 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:1755
Indiensttreding bij doorstartend bedrijf na faillissement werkgever. Opvolgend werkgeverschap ex artikel 7:668a BW en artikel 7:667 BW. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan op grond van artikel 7:668a BW. Vaststellingsovereenkomst wegens stri
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. De kantonrechter is voorshands van oordeel dat de wielerploeg en de beroepsrenner met ingang van…
Rechtbank Noord-Holland|7 april 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:3010
Kort geding. De kantonrechter is voorshands van oordeel dat de wielerploeg en de beroepsrenner met ingang van 1 januari 2014 een nieuwe arbeidsovereenkomst met een lager jaarsalaris zijn overeengekomen. Door deze overeenkomst niet aan de UCI te sturen heeft de beroepsrenner zichzelf op non actief geplaatst. De…
- ArbeidsrechtKort gedingVordering tot wedertewerkstelling en doorbetaling van loon. Uitleg van de toepasselijke CAO in hoeverre een…
Rechtbank Overijssel|4 maart 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1407
Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetaling van loon. Uitleg van de toepasselijke CAO in hoeverre een voorafgaande uitzendperiode wel of niet meetelt in de reeks van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in de zin van artikel 7:668a BW. Die uitleg valt in de gegeven omstandigheden vooralsnog uit in het…
- Civiel recht overigKort gedingwijziging looptijd 3e arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden resulteert i.c. niet in een 4e…
Rechtbank Noord-Nederland|21 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:1252
wijziging looptijd 3e arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden resulteert i.c. niet in een 4e arbeidsovereenkomst. Geen misbruik van omstandigheden.
- Civiel recht overigKort gedingEiseres is van 1 december 2007 tot 1 december 2010 bij gedaagde gedetacheerd vanuit een ambtelijke…
Rechtbank Noord-Nederland|11 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:746
Eiseres is van 1 december 2007 tot 1 december 2010 bij gedaagde gedetacheerd vanuit een ambtelijke aanstelling bij de provincie. Aansluitend is eiseres bij gedaagde in dienst getreden op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 december 2013. Gedurende de zes jaren dat eiseres feitelijk voor gedaagde…
- ArbeidsrechtHoger beroepArtikel 7:668a lid 2; wezenlijk dezelfde vaardigheden en verantwoordelijkheden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:172
Artikel 7:668a lid 2; wezenlijk dezelfde vaardigheden en verantwoordelijkheden?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ZW-uitkering aan Poolse werknemer op binnenvaartschepen varend onder Nederlandse vlag…
Centrale Raad van Beroep|17 januari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:345
Weigering ZW-uitkering aan Poolse werknemer op binnenvaartschepen varend onder Nederlandse vlag. Loondoorbetalingsverplichting. Het Uwv had niet mogen afzien vaneen hoorzitting. Instandlating rechtsgevolgen. Vermoeden schending redelijke termijn in rechterlijke fase.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking. Verweerder stelt terecht dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Verzoeker is daarom…
Rechtbank Midden-Nederland|9 januari 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:74
Beschikking. Verweerder stelt terecht dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Verzoeker is daarom niet-ontvankelijk in zijn verzoek tot ontslagvergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.