40 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak; Wwz; artikel 7:673 lid 4 sub b BW; opvolgend werkgeverschap na faillissement.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 december 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:8235
Arbeidszaak; Wwz; artikel 7:673 lid 4 sub b BW; opvolgend werkgeverschap na faillissement.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst…
Hoge Raad|2 december 2016|ECLI:NL:HR:2016:2757Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst. Strekking van art. 7:690 BW (HR 4 november 2016; ECLI:NL:HR:2016:2356). Is sprake geweest van opvolgend werkgeverschap (art. 7:667 lid 5 en art. 7:668a lid 2 (oud) BW)?
- InsolventierechtTussenbeschikkingArtikel 7:668a lid 2 BW - onmiddellijke werking - prepack - doorstart na faillissement voor 1 juli 2015…
Rechtbank Overijssel|29 november 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5284
Artikel 7:668a lid 2 BW - onmiddellijke werking - prepack - doorstart na faillissement voor 1 juli 2015 beoordelen naar oud recht anders met terugwerkende kracht.
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst Shell-expat ogv h-grond
Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3372
ontbinding arbeidsovereenkomst Shell-expat ogv h-grond
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Overgangsrecht ketenregeling in het primair onderwijs. Gevolgen van opzegging CAO
Rechtbank Oost-Brabant|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:6095
WWZ-zaak. Overgangsrecht ketenregeling in het primair onderwijs. Gevolgen van opzegging CAO
- Civiel recht overigHoger beroepketenregeling, voortgezet werkgeverschap.
Gerechtshof Den Haag|18 oktober 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3001
ketenregeling, voortgezet werkgeverschap.
- Civiel recht overigCAO-recht. CAO Taxivervoer. Uitleg ‘pauzeregeling’. Vaststellingsovereenkomst en dwingend recht (art. 7:902…
Parket bij de Hoge Raad|7 oktober 2016|ECLI:NL:PHR:2016:987
CAO-recht. CAO Taxivervoer. Uitleg ‘pauzeregeling’. Vaststellingsovereenkomst en dwingend recht (art. 7:902 BW). Betekenis vaststellingsovereenkomst tussen werkgever en oud-werknemers voor vordering van cao-partners tot naleving van cao en betaling van boete (art. 15 Wet cao, art. 3 lid 4 Wet AVV).
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ- zaak. Op grond van het overgangsrecht van de Wwz en de CAO MBO 2014-2015 kon werkgever rechtsgeldig…
Rechtbank Noord-Holland|5 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9037
WWZ- zaak. Op grond van het overgangsrecht van de Wwz en de CAO MBO 2014-2015 kon werkgever rechtsgeldig afwijken van de ketenregeling van artikel 7:668a (oud) BW en is de arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd vanwege het aflopen van de bepaalde tijd. Voorwaardelijke ontbinding op verzoek van werkgever op de…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst…
Parket bij de Hoge Raad|16 september 2016|ECLI:NL:PHR:2016:928
Arbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst. Strekking van art. 7:690 BW (HR 4 november 2016; ECLI:NL:HR:2016:2356). Is sprake geweest van opvolgend werkgeverschap (art. 7:667 lid 5 en art. 7:668a lid 2 (oud) BW)?
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz-overgangsrecht. Geen einde van rechtswege. Onder 'voortgezet' in de zin van art. 7:667 lid 4 BW (oud) is…
Gerechtshof Den Haag|14 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2676
Wwz-overgangsrecht. Geen einde van rechtswege. Onder 'voortgezet' in de zin van art. 7:667 lid 4 BW (oud) is mede te verstaan de situatie waarin een gedeeltelijk arbeiedsongeschiktte werknemer in passende arbeid bij de eigen werkgever wordt herplaatst.
- Civiel recht overigKort gedingOud-werknemer procedeert tegen Afab Geldservice namens voormalige klanten van Afab. Er is in dit geval sprake…
Rechtbank Midden-Nederland|7 september 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4890
Oud-werknemer procedeert tegen Afab Geldservice namens voormalige klanten van Afab. Er is in dit geval sprake van bijkomende omstandigheden die dit handelen van de oud-werknemer onrechtmatig maken jegens de oud-werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTransitievergoeding / uitzendkracht / meerdere overeenkomsten / opvolgend werkgeverschap.
Rechtbank Midden-Nederland|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4724
Transitievergoeding / uitzendkracht / meerdere overeenkomsten / opvolgend werkgeverschap.
- Civiel recht overigBeschikkingfaillissement, opvolgend werkgeverschap, transitievergoeding
Rechtbank Oost-Brabant|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:4849
faillissement, opvolgend werkgeverschap, transitievergoeding
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAppellant heeft geen benadelingshandeling als bedoeld in artikel 24, vijfde lid, van de WW gepleegd. Het Uwv…
Centrale Raad van Beroep|17 augustus 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3081
Appellant heeft geen benadelingshandeling als bedoeld in artikel 24, vijfde lid, van de WW gepleegd. Het Uwv was dan ook niet bevoegd om appellant op die grond een maatregel op te leggen. Vernietiging uitspraak. De Raad zal het besluit van 14 januari 2014 herroepen voor zover daarbij is beslist dat de WW-uitkering tot…
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Midden-Nederland · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|3 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4522
Opheffing beslag
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering in kort geding. De vordering van de werknemer tot loonbetaling wordt afgewezen, omdat de…
Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6523
Loonvordering in kort geding. De vordering van de werknemer tot loonbetaling wordt afgewezen, omdat de werknemer niet aannemelijk heeft gemaakt dat sprake is van een voortzetting van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:668 lid 4, onderdeel a, BW.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Heraanbesteding na faillissement. Vraag of werknemer beroep kan doen op overgang onderneming of…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6089
Arbeidsrecht. Heraanbesteding na faillissement. Vraag of werknemer beroep kan doen op overgang onderneming of opvolgend werkgeverschap. Complicatie in verband met vraag wie werkgever was van eventuele organisatorische eenheid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ, transitievergoeding, opvolgend werkgeverschap, 7:673 lid 4 sub b BW
Rechtbank Midden-Nederland|21 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4242
WWZ, transitievergoeding, opvolgend werkgeverschap, 7:673 lid 4 sub b BW
- Civiel recht overigKort gedingVoldoende aannemelijk dat bepaling in arbeidsovereenkomst met acteurs, dat bij het stopzetten van de…
Rechtbank Amsterdam|13 juli 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4369
Voldoende aannemelijk dat bepaling in arbeidsovereenkomst met acteurs, dat bij het stopzetten van de voorstelling de arbeidsovereenkomst eindigt, in dit geval niet strijdig is met de strekking van de regels met betrekking tot beëindiging van arbeidsovereenkomsten. Afwijzing vorderingen werknemers.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingVordering tot betaling salaris in kort geding afgewezen, omdat voorshands onvoldoende aannemelijk is gemaakt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2711
Vordering tot betaling salaris in kort geding afgewezen, omdat voorshands onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat de bodemrechter zal oordelen dat de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd stilzwijgend is verlengd.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.