Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|10 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2834

Ontslag op de a-grond. Ontslagregeling. Geen uitwisselbare functie en dus geen grond voor toepassing afspiegelingsbeginsel.

Gerechtshof Den Haag|1 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2698

ontbinding, g- grond, - grond, niet goed tijdschrijven op advocaten- en notariskantoor

Gerechtshof Den Haag|1 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2718

Arbeidsrecht, ontbinding van de arbeisovereenkomst. Toepassing van de i-grond.

Gerechtshof Den Haag|6 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1553

Werkgever heeft ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht. De kantonrechter heeft een van de ontbindingsgronden (de d-grond) voldragen geoordeeld. Hij heeft het ontbindingsverzoek echter afgewezen op de grond dat de werkgever niet had voldaan aan de herplaatsingsverplichting. Het hof acht eveneens de d-grond…

Gerechtshof Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1571

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Bekrachtiging.

Gerechtshof Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:893

Ontslag directeur. EVH door werkgever. Toekenning TV en BV. Hof stelt datum ontbinding op later tijdstip dan vastgesteld door kantonrechter, want geen aftrek proceduretijd wegens EVH werkgever.

Gerechtshof Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:576

Arbeidsrecht. Werknemer is in dienst getreden bij werkgever. Na 2 jaar is hij op verzoek van de werkgever bij een zustervennootschap in de VS gaan werken. Bijna twintig jaar later is hij teruggekeerd naar Nederland om daar zijn werkzaamheden voort te zetten. Partijen twisten over het antwoord op de vraag of de…

Gerechtshof Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:563

Ontslag voormalig hoofdredacteur, tevens bestuurder, van de omroep Ongehoord Nederland!. Geen sprake van een opzegverbod, het ontslag blijft daarom in stand (artikel 2:37 lid 6 BW), maar omdat er geen redelijke ontslaggrond aanwezig is, moet Ongehoord Nederland! een billijke vergoeding betalen.

Gerechtshof Den Haag|3 maart 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:460

De arbeidsovereenkomst tussen partijen is op goede gronden ontbonden. De werknemer heeft geen aanspraak op een billijke vergoeding, nabetaling van pensioenbijdrage en achterstallig loon wegens verrekende studiekosten. Bekrachtiging.

Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:159

ontbinding arebdisovereenkomst, opzegverbod? OR-lid, g-grond, geen cumulatievergoeding

Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:150

Na teruggedraaid ontslagbesluit wegens samenhang tussen diagnose ASS en beweerdelijk disfunctioneren, doet werkgever pogingen tot herplaatsing. Werknemenr weigert op enig moment nog langer medewerking aan herplaatsing waardoor de arbeidsverhoudiding defintief verstoord raakt. Geen strijd met WGBH/CZ of…

Gerechtshof Den Haag|20 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:32

Ernstig verwijtbaar handelen werknemer door oprichting stichting die zich op vergelijkbare activiteiten richtte als de werkgever (ook een stichting) en door beëindigen account waardoor bestand met e-mailadressen verloren is gegaan.

Gerechtshof Den Haag|20 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:33

De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden, terwijl een opzegverbod gold. Het hof laat de ontbinding in stand en kent een billijke vergoeding op grond van artikel 7:683 lid 3 BW toe.

Gerechtshof Den Haag|13 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:9

Verzoek van de Staat tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een Penitentiair Inrichtingswerker i.v.m. betrokkenheid in privétijd bij een geweldsincident waarvoor hij door de strafrechter ook is veroordeeld. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden met toekenning van de transitievergoeding. Tegen…

Gerechtshof Den Haag|25 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:3018

WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst ogv 7:671b lid 1 en art 7:669 lid 3, aanhef en onder d, BW (disfunctioneren). Ontbindingsverzoek werkgever houdt geen verband met omstandigheden waarop opzegverbod van art 7:670 lid 1 BW betrekking heeft (art 7:671b lid 6, aanhef en onder a, BW). Geen schending herplaatsingsplicht…

Gerechtshof Den Haag|21 oktober 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2164

Geldig proeftijdontslag, geen verboden onderscheid mannen en vrouwen.

Gerechtshof Den Haag|7 oktober 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2028

Is de arbeidsovereenkomst terecht ontbonden? Is er reden om werknemer een billijke vergoeding toe te kennen?

Gerechtshof Den Haag|16 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2090

In deze zaak verzoekt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst op (primair) de e-grond in verband met het zonder deugdelijke grond door de werkneemster niet nakomen van de re-integratieverplichtingen. De kantonrechter heeft het verzoek toegewezen. Het hof komt in hoger beroep tot dezelfde uitkomst.

Gerechtshof Den Haag|17 juni 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1172

Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Het hof is van oordeel dat werkgever een verwijt kan worden gemaakt van de verstoorde arbeidsverhouding (te vroeg meegedeeld dat werknemer naar een andere functie moest omzien, op…

Gerechtshof Den Haag|20 mei 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1175

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de i-grond (op basis van de omstandigheden genoemd in de d- en g-grond) met toekenning van de maximale vergoeding als bedoeld in artikel 7:671b lid 8 BW.