3.595 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Er is nog immer sprake van een arbeidsovereenkomst. Afwijzen ontbindingsverzoek. Geen sprake h-grond.
Rechtbank Noord-Holland|31 augustus 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:11875
WWZ. Er is nog immer sprake van een arbeidsovereenkomst. Afwijzen ontbindingsverzoek. Geen sprake h-grond.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer grijpt voorman naar de keel. Ernstig verwijtbaar handelen.
Rechtbank Rotterdam|31 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9849
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer grijpt voorman naar de keel. Ernstig verwijtbaar handelen.
- Civiel recht overigBeschikkingBeslissing op een verzoek van de verwerende partij (werknemer) om een proceskostenveroordeling, nadat…
Rechtbank Overijssel|31 augustus 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3371
Beslissing op een verzoek van de verwerende partij (werknemer) om een proceskostenveroordeling, nadat verzoeker (werkgever) het verzoek één dag voor de zitting had ingetrokken. Verwijzing naar uitspraak van de Hoge Raad van 3 juni 2016 (ECLI:NL:HR:2016:1087).
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding wegens het niet voldoende aan de re-integratieverplichtingen. Geen ernstige…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 augustus 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:5112
Arbeidszaak. Ontbinding wegens het niet voldoende aan de re-integratieverplichtingen. Geen ernstige verwijtbaarheid. Toekenning van transitievergoeding. Werknemer beroept zich op afspraak met werkgever dat hij zelf mocht bepalen of hij in staat was te komen werken onder aftrek van vakantiedagen indien hij niet zou…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakDe werkgever verzoekt primair de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden op grond van artikel…
Rechtbank Den Haag|29 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14450
De werkgever verzoekt primair de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden op grond van artikel 7:671b lid 1, onderdeel a, van het Burgerlijk Wetboek (BW), in verbinding met artikel 7:669 lid 3, onderdeel e BW, subsidiair onderdeel g BW. De werknemer heeft erkend diverse malen en voor aanzienlijke bedragen…
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst door werkgever. Hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat het beroep…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 augustus 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:7836
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst door werkgever. Hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat het beroep op de d-grond (ongeschiktheid) niet opgaat maar wel het beroep op de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding). Geen billijke vergoeding. Aanvullend beroepschrift met eiswijziging in dit geval niet in strijd met…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding werkgever h-grond niet voldragen, Verzoek werkneemster ontbinding toegewezen, Toerekening…
Rechtbank Den Haag|24 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:10399
Verzoek ontbinding werkgever h-grond niet voldragen, Verzoek werkneemster ontbinding toegewezen, Toerekening rol headhunter bij werving aan werkgever, maatstaven vaststelling billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingafwijzing vernietiging ontslag op staande voet
Rechtbank Den Haag|22 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14014
afwijzing vernietiging ontslag op staande voet
- Civiel recht overigBodemzaakOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Noord-Nederland|22 augustus 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:4255
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever, afwijzing billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingartkel 7:670b lid 2 Bw neergelegde recht om de vaststellingsovereenkomst te ontbinden. Geen verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|16 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6789
artkel 7:670b lid 2 Bw neergelegde recht om de vaststellingsovereenkomst te ontbinden. Geen verwijtbaar handelen. Wel verstoorde arbeidsrelatie. Arbeidsovereenkomst op die grond ontbonden.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWerkgever heeft arbeidsovereenkomst opgezegd met toestemming UWV. Verzoek werknemer om herstel…
Rechtbank Noord-Holland|15 augustus 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:7697
Werkgever heeft arbeidsovereenkomst opgezegd met toestemming UWV. Verzoek werknemer om herstel arbeidsovereenkomst / billijke vergoeding afgewezen. Aannemelijk dat sprake is van redelijke grond wegens verval arbeidsplaats vanwege bedrijfseconomische omstandigheden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZorgovereenkomst. Vernietiging ontslag op staande voet. Opzegging arbeidsovereenkomst zonder instemming…
Rechtbank Midden-Nederland|15 augustus 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:4277
Zorgovereenkomst. Vernietiging ontslag op staande voet. Opzegging arbeidsovereenkomst zonder instemming werknemer ogv 7:671 lid 1 onder d BW, mits redelijke grond aanwezig. Bij beoordeling redelijke grond speelt bijzondere aard overeenkomst een rol.
- Civiel recht overigHoger beroepMachinist vergeet 3x in drie jaar tijd treinwagen van handrem te halen. Kantornechter: ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof Den Haag|14 augustus 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1908Aangehaald in 20 uitspraken
Machinist vergeet 3x in drie jaar tijd treinwagen van handrem te halen. Kantornechter: ernstig verwijtbaar handelen. Hof: geen ernstig verwijtbaar handelen. Daarvoor moet sprake zijn van uitzonderlijke gevallen van onrechtmatige gedragingen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekschrift ex artikel 7:682 lid 1 sub a en b BW. UWV heeft terecht geoordeeld bedrijfseconomische…
Rechtbank Amsterdam|9 augustus 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:6316
Verzoekschrift ex artikel 7:682 lid 1 sub a en b BW. UWV heeft terecht geoordeeld bedrijfseconomische oorzaak. Geen strijd met afspiegelingsbeginsel of herplaatsingsverplichting. Opzegging niet in strijd met artikel 7:668 lid 3 BW. Verzoeken afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingd-grond, ontbinding arbeidsovereenkomst, disfunctioneren, cao-norm, 6:248 lid 2 BW
Rechtbank Rotterdam|3 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6322
d-grond, ontbinding arbeidsovereenkomst, disfunctioneren, cao-norm, 6:248 lid 2 BW
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst terecht ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Werkneemster verricht…
Gerechtshof Den Haag|31 juli 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1910
Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Werkneemster verricht concurrerende werkzaamheden tijdens ziekte. Zaak hangt samen met loonvordering, arrest 200.199.062/01 van dezelfde datum
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Elementen arbeidsovereenkomst aanwezig. Vernietiging opzegging. Afwijzing tegenverzoek ontbinding…
Rechtbank Midden-Nederland|27 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3583
WWZ. Elementen arbeidsovereenkomst aanwezig. Vernietiging opzegging. Afwijzing tegenverzoek ontbinding: opzegverbod wegens ziekte. Wedertewerkstelling afgewezen. N-o in tegenverzoek od en afwijzing verz. betaling van negatieve r-c verhouding en boetes.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de gronden vermeld in art. 7:669 lid 3…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3157
Wwz. Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de gronden vermeld in art. 7:669 lid 3 aanhef en onder e, g en h BW. Beroep werknemer op opzegverbod wegens ziekte als gevolg van alcoholverslaving.
- Civiel recht overigHoger beroepVerwijtbaar handelen van werknemer in de zin van de e-grond (artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder e BW). Geen…
Gerechtshof Amsterdam|24 juli 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:2639
Verwijtbaar handelen van werknemer in de zin van de e-grond (artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder e BW). Geen ernstig verwijtbaar handelen in de zin van artikel 7:673 lid 7 aanhef en onder c BW. Verbetertraject tijdens re integratie.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst; geen voldragen g-grond; ex-echtelieden; billijke vergoeding
Gerechtshof Den Haag|24 juli 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1569
WWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst; geen voldragen g-grond; ex-echtelieden; billijke vergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.