3.594 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g…
Hoge Raad|16 februari 2018|ECLI:NL:HR:2018:220Aangehaald in 130 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW). Belang van (ontbreken) verwijtbaarheid aan zijde werknemer en werkgever. Toepasselijkheid van wettelijke bewijsregels; vaststaan dan wel voldoende aannemelijk zijn van feiten en omstandigheden.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst of stageovereenkomst, beroep op (de uitleg van) een ontbindende voorwaarde in een…
Rechtbank Midden-Nederland|15 februari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:553
Arbeidsovereenkomst of stageovereenkomst, beroep op (de uitleg van) een ontbindende voorwaarde in een BPV-overeenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in combinatie met uitzending van werknemer naar buitenlandse…
Rechtbank Den Haag|13 februari 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:1506
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in combinatie met uitzending van werknemer naar buitenlandse vestiging van werkgever wordt ontbonden in verband met ernstig verwijtbaar handelen. Werkgever heeft in appartement, waarvan de huurlasten werden gedragen door werkgever, een familielid laten wonen, zonder afdracht…
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing ontbindingsverzoek e- en g-grond van bankmedewerkster die als verdachte is aangemerkt in een…
Rechtbank Rotterdam|9 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2443
Afwijzing ontbindingsverzoek e- en g-grond van bankmedewerkster die als verdachte is aangemerkt in een witwasonderzoek, nadat zij met een klant van de bank is gaan beleggen in onroerend goed.
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht, Wwz. Transitievergoeding (art. 7:673 BW). Uitsluiting van…
Parket bij de Hoge Raad|9 februari 2018|ECLI:NL:PHR:2018:158
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht, Wwz. Transitievergoeding (art. 7:673 BW). Uitsluiting van werknemers die AOW-leeftijd hebben bereikt van recht op transitievergoeding (art. 7:673 lid 7, onder b, BW). Strijd met Richtlijn 2000/78/EG? Directe leeftijdsdiscriminatie; gerechtvaardigd door legitiem doel? Is…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ Werkgever heeft de betaling van het loon stopgezet omdat werknemer, hoewel hij daartoe volgens werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:533
WWZ Werkgever heeft de betaling van het loon stopgezet omdat werknemer, hoewel hij daartoe volgens werkgever in staat was, niet bereid was om passende arbeid bij haar te verrichten (art. 7:629 lid 3 sub c BW). Werknemer heeft zich vervolgens neergelegd bij een ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond vermeld…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie; werknemer heeft langdurig heimelijk…
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:1169
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie; werknemer heeft langdurig heimelijk geluidsopnames gemaakt van gesprekken met management, collega's en relaties van werkgever
- Civiel recht overigBeschikkingWwz-zaak. Ontbindingsverzoek. Een primair zakelijke discussie tussen partijen over de vraag of de functie en…
Rechtbank Noord-Holland|6 februari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:872
Wwz-zaak. Ontbindingsverzoek. Een primair zakelijke discussie tussen partijen over de vraag of de functie en arbeidsplaats van de werknemer zijn vervallen, kan niet een ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding rechtvaardigen.
- ArbeidsrechtBeschikkingIntrekking verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub h BW. Verweerster…
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:715
Intrekking verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub h BW. Verweerster verzoekt proceskostenveroordeling. Compensatie proceskosten.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Hof is met de kantonrechter van oordeel dat de arbeidsovereenkomst moest worden ontbonden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 januari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:1016
Arbeidszaak, Wwz. Hof is met de kantonrechter van oordeel dat de arbeidsovereenkomst moest worden ontbonden, zij het dat de kantonrechter op de g-grond heeft ontbonden en het hof van oordeel is dat ontbinding op de primair aangevoerde d-grond aangewezen was.
- Civiel recht overigHoger beroephof bekrachtigt ontbindingsbeschikking kantonrechter. Hof oordeelt een g-grond (verstoorde arbeidsverhouding)…
Gerechtshof Amsterdam|30 januari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:319
hof bekrachtigt ontbindingsbeschikking kantonrechter. Hof oordeelt een g-grond (verstoorde arbeidsverhouding) aanwezig, waarmee de door de kantonrechter gebruikte d-grond (disfunctioneren) in het midden kan blijven. Werkgever mocht van werknemer, met wie was overeengekomen dat vrijdag een thuiswerkdag was, verlangen…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz-zaak; ontslag op staande voet ten onrechte gegeven; art 7:683, lid 3 BW; geen herstel, wel billijke…
Gerechtshof Den Haag|30 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:120
Wwz-zaak; ontslag op staande voet ten onrechte gegeven; art 7:683, lid 3 BW; geen herstel, wel billijke vergoeding; transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding, geen…
Rechtbank Noord-Holland|30 januari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:608
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAnders dan het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch in het arrest van 22 juni 2017 (ECLI:NL:GHSHE:2017:2820) is de…
Rechtbank Limburg|30 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:947
Anders dan het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch in het arrest van 22 juni 2017 (ECLI:NL:GHSHE:2017:2820) is de kantonrechter van oordeel dat het opzegverbod bij ziekte niet van toepassing is indien de ziekmelding is gedaan nadat de ontslagvergunning is aangevraagd bij het UWV en voordat het ontbindingsverzoek op de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKopje: Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst grond van artikel 7:671 sub b, artikel 7:669 lid 1…
Rechtbank Gelderland|29 januari 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2478
Kopje: Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst grond van artikel 7:671 sub b, artikel 7:669 lid 1 en lid 3 sub e BW wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer. Binnenvaartschipper (werknemer) kreeg aanval van epilepsie tijdens varen. Hij had al sinds zijn 17e epilepsie. Vraag of de werknemer…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever ontbinding arbeidsovereenkomst. Primair sub e, subsidiair sub g, meer subsidiair sub h…
Rechtbank Noord-Holland|26 januari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:1796
Verzoek werkgever ontbinding arbeidsovereenkomst. Primair sub e, subsidiair sub g, meer subsidiair sub h. Ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding, maar naar oordeel van de kantonrechter in overwegende mate te wijten aan werkgever. Toekenning van billijke vergoeding aan werknemer van € 115.000,00 bruto.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Artikel 7:686a lid 3 BW…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:254
WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Artikel 7:686a lid 3 BW (schending geheimhoudingsbeding?). Rechtsgeldig ontslag op staande voet? Contractuele ontslagvergoeding. Billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst met woonbegeleider alsnog ontbonden. Grenzen van professionele relatie overschreden…
Gerechtshof Amsterdam|23 januari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:251
Arbeidsovereenkomst met woonbegeleider alsnog ontbonden. Grenzen van professionele relatie overschreden. Verstoorde arbeidsverhouding; geen herplaatsing. Geen transitievergoeding noch billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, ontbinding; geen opzegverboden; ten onrechte ontbonden op e-grond; geen herstel dienstbetrekking, maar…
Gerechtshof Den Haag|23 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:55
WWZ, ontbinding; geen opzegverboden; ten onrechte ontbonden op e-grond; geen herstel dienstbetrekking, maar billijke vergoeding rekening houdend met verwachte duur arbeidsovereenkomst; geen zeer verwijtbaar handelen werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst is door de werkever opgezegd op grond van art. 7:669 lid 3 sub a BW. Transitievergoeding…
Rechtbank Limburg|23 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:648
Arbeidsovereenkomst is door de werkever opgezegd op grond van art. 7:669 lid 3 sub a BW. Transitievergoeding verschuldigd? Werkgever vindt primair van niet. Stelt daartoe dat zij “technisch failliet” is, dat werknemer aansluitend ander werk gevonden heeft en dat werknemer heeft gefraudeerd. Redelijkheid en…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.