3.591 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet wegens weggeven proefjes en gifts. Reglementen onduidelijk; economische…
Rechtbank Noord-Holland|4 oktober 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:11433
Vernietiging ontslag op staande voet wegens weggeven proefjes en gifts. Reglementen onduidelijk; economische waarde gering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek e-grond. Vrij genomen terwijl hiervoor onvoldoende verlofuren waren. Dit zou financieel…
Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4975
Ontbindingsverzoek e-grond. Vrij genomen terwijl hiervoor onvoldoende verlofuren waren. Dit zou financieel worden geregeld, maar partijen hebben hierover geen overeenstemming bereikt. Aan voorwaarde verlof niet voldaan. Ontbinding toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding g- grond, ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever, billijke vergoeding na ontbinding. Mate…
Rechtbank Overijssel|4 oktober 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3768
Ontbinding g- grond, ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever, billijke vergoeding na ontbinding. Mate van verwijtbaarheid gemotiveerd aan de hand van een fictieve schaal; ook rekening gehouden met gevolgen voor zover toe te rekenen aan ernstig verwijtbaar handelen/nalaten.
- ArbeidsrechtBeschikkingVordering van een statutair bestuurder tot betaling van een billijke vergoeding na gegeven ontslag op staande…
Rechtbank Overijssel|3 oktober 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3837
Vordering van een statutair bestuurder tot betaling van een billijke vergoeding na gegeven ontslag op staande voet. Wat de dringende reden inhield, is voldoende duidelijk kenbaar gemaakt. Het vragen aan en (via betaling op een factuur) ontvangen van een ‘lening’ van een opdrachtnemer van de vennootschap, wijst op het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLaww Interim (een aanbieder van juridische diensten) moet een vrouw een vergoeding betalen van 15.000 euro –…
Rechtbank Amsterdam|3 oktober 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:7302
Laww Interim (een aanbieder van juridische diensten) moet een vrouw een vergoeding betalen van 15.000 euro – nadat het bureau de arbeidsovereenkomst met haar onterecht had beëindigd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer voldoet niet aan de opleidingseisen van werkgever. Dit leidt tot disfunctioneren en ongeschiktheid…
Rechtbank Midden-Nederland|29 september 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5002
Werknemer voldoet niet aan de opleidingseisen van werkgever. Dit leidt tot disfunctioneren en ongeschiktheid tot het verrichten van de bedongen arbeid. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de d-grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Diverse tegenverzoeken werknemer. De kantonrechter…
Rechtbank Noord-Holland|28 september 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:7912
Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Diverse tegenverzoeken werknemer. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter is van oordeel dat de verstoorde arbeidsverhouding echter in overwegende mate aan de werkgever is te wijten en dat…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Ernstige verstoring arbeidsrelatie vanwege verwijtbaar handelen door…
Rechtbank Overijssel|28 september 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3723
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstige verstoring arbeidsrelatie vanwege verwijtbaar handelen door werkgever. Primair e-grond, subsidiair g-grond. Transitievergoeding alsmede billijke vergoeding toegekend.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ander oordeel over in eerste aanleg afgewezen verzoek tot ontbinding; verstoorde verhoudingen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 september 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4153
WWZ; ander oordeel over in eerste aanleg afgewezen verzoek tot ontbinding; verstoorde verhoudingen.
- Civiel recht overigOp tegenspraakVerzekeringsarts heeft naast kwaliteitseisen ook te maken met een bepaalde hoeveelhied te verrichten werk…
Rechtbank Noord-Holland|27 september 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:8923
Verzekeringsarts heeft naast kwaliteitseisen ook te maken met een bepaalde hoeveelhied te verrichten werk, welk werk binnen een bepaalde (wettelijke) termijn dient te worden verricht. Verzekeringsarts haalt reeds jarenlang de productienorm niet (minder dan de helft van de productienorm), terwijl hij ook zijn adviezen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigafwijzing ontbinding geen voldragen e-grond/g-grond
Rechtbank Noord-Nederland|27 september 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:3709
afwijzing ontbinding geen voldragen e-grond/g-grond
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd, voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen.
Rechtbank Noord-Holland|26 september 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:7646
Ontslag op staande voet vernietigd, voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op grond van art. 7:669 lid 3, onderdeel g, afgewezen.
Rechtbank Noord-Nederland|26 september 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:3732
Ontbindingsverzoek op grond van art. 7:669 lid 3, onderdeel g, afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:9643
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig: Ontbindingsverzoek. Toewijzen d-grond. Werkgever heeft voldoende onderbouwd dat het werknemer op punten…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 september 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:6310
: Ontbindingsverzoek. Toewijzen d-grond. Werkgever heeft voldoende onderbouwd dat het werknemer op punten ontbreekt aan vereiste vaardigheden voor haar functie en dat zij onvoldoende in staat is gebleken zich die vaardigheden in de loop der jaren eigen te maken. Tevens heeft werkgever sinds 2006 werknemer op dit…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet met tegenverzoek tot (voorwaardelijke) ontbinding. Ontslag…
Rechtbank Limburg|21 september 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:9196
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet met tegenverzoek tot (voorwaardelijke) ontbinding. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever legt aantal gedragingen van werknemer aan ontslag op staande voet ten grondslag. Één gedraging kan worden vastgesteld. Te weinig om ontslag op staande voet te…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstig) verwijtbaar handelen (seksuele intimidatie). Wel…
Rechtbank Noord-Holland|20 september 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:11593
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstig) verwijtbaar handelen (seksuele intimidatie). Wel gedeeltelijke toekenning wettelijke transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepexpat, ontbinding arbeidsovereenkomst, h-grond, herplaatsing?, Ontslagregeling, voorrang? weigeren passende…
Gerechtshof Den Haag|19 september 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2654
expat, ontbinding arbeidsovereenkomst, h-grond, herplaatsing?, Ontslagregeling, voorrang? weigeren passende functie?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op de d-grond, subsidiair op de h-grond…
Rechtbank Limburg|19 september 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:9068
Werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op de d-grond, subsidiair op de h-grond. De kantonrechter is van oordeel dat werknemer niet, althans onvoldoende, gewezen is op de gestelde tekortkomingen in zijn functioneren. Bovendien is ook geen verbetertraject met werknemer gevoerd. Derhalve is…
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Verweerster laat in eerste instantie de dringendheid van de dringende…
Rechtbank Overijssel|18 september 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3621
Vernietiging ontslag op staande voet. Verweerster laat in eerste instantie de dringendheid van de dringende reden los, op welke zij later niet nog eens kan terugkomen door het alsnog geven van een ontslag op staande voet.Toekenning van zowel transitie- als billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.