Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|14 september 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7261

ontbindingverzoek werkgever ex 7:671 b BW op e-grond en g-grond en tegenverzoek werknemer op grond van 7:686 BW. Tegenverzoek afgewezen, e-grond afgewezen, g-grond toegewezen

Gerechtshof Den Haag|12 september 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2631

het hof oordeelt, anders dan kantonrechter, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; billijke vergoeding; inkomensschade als gevolg van weigering ww-uitkering door UWV komt voor risico werkgever.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7914

Arbeidszaak, Wwz. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b lid a sub a, primair in verbinding met artikel 7:669 lid 3 sub e BW wegens schending re-integratieverplichtingen. Deskundigenoordeel. Subsidiair aangevoerde g-grond is gebaseerd op dezelfde feiten en omstandigheden.

Rechtbank Rotterdam|8 september 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7996

Medewerker sociale werkplaats misdraagt zich. Gelet op zijn specifieke beperkingen, geen verwijtbaar handelen. Wel sprake van een verstoorde verhouding.

Rechtbank Den Haag|7 september 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:12912

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op grond van bedrijfseconomische omstandigheden (‘a-grond’) en subsidiair op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (‘g-grond’). Het verzoek op de a-grond slaagt niet, omdat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat het…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 september 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:6354

- Afwijzen d-grond: functioneren werknemer is sinds 1996 niet beoordeeld; klachten werkgever zijn gedaan in een periode van slechts twee maanden (2017); geen verbetertraject/scholing aangeboden. - Afwijzen e-grond: voor zover de door werkgever genoemde klachten terecht zouden zijn en als verwijtbaar handelen zouden…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 september 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:6312

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub c BW (het bij regelmaat niet kunnen verrichten van de bedongen arbeid als gevolg van ziekte of gebreken van de werknemer met voor de bedrijfsvoering onaanvaardbare gevolgen) wordt afgewezen. ‘Het frequent en onevenredig hoge…

Rechtbank Gelderland|6 september 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:4577

Artikel 7:671B lid 7 BW. Werkgever verzoekt toestemming voor ontslag werkneemster om bedrijfseconomische redenen. UWV weigert de toestemming in verband met een ziekmelding van de werkneemster op dezelfde dag als de indiening van de aanvraag. Werkgever verzoekt vervolgens ontbinding bij de kantonrechter. De…

Rechtbank Rotterdam|5 september 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7986

Kort geding vonnis. Vordering tewerkstelling toegewezen.

Rechtbank Oost-Brabant|4 september 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:6931

De opzegging van de arbeidsovereenkomst berust niet op een redelijke grond als bedoeld in artikel 7:669 BW. De h-grond is voldoende gemotiveerd weersproken. Verschil van inzicht tussen werkgever en werknemer is niet gebleken. Werknemer heeft recht op een billijke vergoeding.

Rechtbank Overijssel|4 september 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3608

Medewerker van de reclassering, verantwoordelijk voor de directe aansturing van de werkzaamheden van werkgestraften, onderhoudt in strijd met de gedragscode van Reclassering Nederland een nauw persoonlijk contact met een vrouwelijke werkgestrafte. De kantonrechter oordeelt dit als een redelijke grond voor ontbinding,…

Rechtbank Rotterdam|1 september 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7526

Geen vrije advocaatkeuze op kosten van de vakbond indien dit niet vooraf is overeengekomen; vakbond niet gelijk te stellen aan rechtsbijstandverzekeraar

Parket bij de Hoge Raad|1 september 2017|ECLI:NL:PHR:2017:917

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen van werknemer in de zin van art. 7:673 lid 7 onder c BW?

Rechtbank Noord-Holland|31 augustus 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:11716

Naar het oordeel van de kantonrechter leveren de naar voren gebrachte feiten en omstandigheden een redelijke grond voor ontbinding op, zoals bedoeld in artikel 7:669 lid 3 onderdeel d BW.

Rechtbank Limburg|30 augustus 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:8422

Ontbindingsverzoek werkgever op ‘e-grond’ en ‘h-grond’. (Poging tot) diefstal en/of verduistering van 30m² aan betonplaten door werknemer niet komen vast te staan, evenals ‘diefstal’ van acht extra betonplaten. Verzoek op ‘e-grond’ wordt afgewezen, alsmede verzoek op ‘h-grond’ nu die laatste grond niet kan worden…

Rechtbank Noord-Holland|28 augustus 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:7861

Wwz. Billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever

Rechtbank Midden-Nederland|25 augustus 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4281

Toewijzing van een vordering ex artikel 843a Rv. tot het verstrekken van een afschrift van twee onderzoeksrapporten. Eiser heeft een rechtmatig belang bij het verkrijgen van een afschrift van deze rapporten voor het voeren van verweer in een procedure tot ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst. De stelling van…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 augustus 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7372

Wwz Ontbinding op de g-grond. Door de kantonrechter bij de ontbinding in acht te nemen opzegtermijn. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Uitlating met betrekking tot hoogte billijke vergoeding.

Rechtbank Limburg|25 augustus 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:8348

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst door zowel werkgever als - in reconventie - werknemer. Billijke vergoeding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 augustus 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3683

Arbeidsrecht. WWZ. Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond/g-grond. Deskundigenverklaring ex artikel 7:671b lid 5 onder b BW kan niet voor het eerst in hoger beroep worden overgelegd, evenals de deskundigenverklaring ex artikel 7:629a lid 1 BW.