Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|18 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3818

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV. Ontbinding arbeidsovereenkomst en schadevergoeding op grond van artikel 7:686 BW.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2183

WWZ Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werkgever op de e-grond, subsidiair de d-grond ook in hoger beroep niet toewijsbaar; geen sprake van ongeschiktheid werknemer voor de bedongen, vervallen, arbeid, wel voor ander, nieuw werk.

Rechtbank Limburg|12 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4373

Zieke werknemer, opzegverbond, ontbinding disfunctioneren Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de d-grond. Er is wel sprake van een opzegverbod, maar het verzoek tot ontbinding houdt geen verband met de ziekte. Werkgever en werknemer zijn al twee jaren in gesprek over het functioneren van…

Rechtbank Limburg|12 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4422

Wwz. UWV heeft toestemming geweigerd om arbeidsovereenkomst met werkneemster op de ‘a-grond’ in art. 7:669 lid 3 BW (bedrijfseconomische redenen) op te zeggen. Kantonrechter wijst verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst af, omdat er sprake is van een valse grond voor ontslag: beweerd disfunctioneren van…

Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:3665

De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werknemer (art. 7:669 lid 3 onder e BW) O.g.v. art. 7:673 lid 8 BW is er echter aanleiding tot gedeeltelijke toekenning (50%) van de transitievergoeding.

Rechtbank Rotterdam|10 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3542

Ontbinding arbeidsovereenkomst, om proceseconomische redenen op de subsidiaire grondslag van het verzoek (verstoorde arbeidsverhouding).

Rechtbank Midden-Nederland|10 mei 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2501

Ontbindingsverzoek werkgever op e- en h-grond. Werknemer beschikt niet over de per 1 januari 2017 vereiste Wft-diploma’s, zodat hij zijn werkzaamheden niet langer mag uitvoeren. Verzoek afgewezen aangezien werkgever niet heeft voldaan aan haar scholingsverplichtingen op grond van 7:611a BW. Voorts is voldoende…

Gerechtshof Amsterdam|9 mei 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1770

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder h BW (met dood in de privésfeer bedreigde crécheleidster). H-grond is een zelfstandige grond en kan worden beoordeeld zonder dat eerst andere gronden in aanmerking moeten worden genomen. Hof bepaalt een andere datum van de ontbinding nu immers…

Gerechtshof Den Haag|9 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1220

Wwz-zaak; ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7.:669 lid 3, sub e BW; bewijswaardering (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer; hof acht ontbinding terecht maar wijzigt datum en kent alsnog transitievergoeding toe.

Rechtbank Overijssel|4 mei 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2006

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ondanks een langdurig verbetertraject, laat werkneemster geen verbetering zien in haar functioneren en ontvangt werkgever verschillende klachten over het gedrag en de houding van werkneemster. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen, maar beroep op de d-grond (disfunctioneren)…

Rechtbank Limburg|4 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4086

Geen redelijke grond voor ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1905

Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zodanig dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (art. 7:669 lid 3 aanhef en onder g BW). Verzoek om toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever…

Gerechtshof Amsterdam|2 mei 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1721

Ontslag op staande voet van buschauffeur op de grond dat deze eerder verkochte vervoersbewijzen opnieuw verkocht. Hof leest petitum in hoger beroep (vernietiging en toewijzing vorderingen eerste aanleg) verbeterd als strekkend tot herstel van de arbeidsovereenkomst. Hof acht, anders dan kantonrechter, de verweten…

Gerechtshof Amsterdam|25 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1647

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e BW (niet nakomen re-integratieverplichtingen); ernstig verwijtbaar; geen transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Nederland|25 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1597

ontbinding arbeidsovereenkomst g -grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werknemer, geen krachtens art. 7:653 BW afdwingbaar non-concurrentiebeding; niet in strijd gehandeld met belang onderneming. Transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Afsplitsing tegenverzoek tot uitbetaling vakantiedagen.

Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2211

terecht ontslag op staande voet, diefstal, afwijzing verzoeken.

Rechtbank Limburg|24 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3827

Arbeidsconflict leidt tot verstoorde arbeidsverhouding. Kantonrechter ontbindt onder toekenning van de transitievergoeding. Het verzoek om toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgever. Verzoek tot doorbetaling van het loon wordt eveneens afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2131

Arbeidszaak, wwz. Statutair bestuurder. Verzoek toekenning billijke vergoeding artikel 7:682 lid 3 sub a BW afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2404

Arbeidsrecht - verzoek om herstel arbeidsovereenkomst afgewezen – stelling dat werkgever niet heeft voldaan aan re-integratieplicht slaagt niet - geen passende vacatures.

Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3731

Vernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning billijke vergoeding.