Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3734

Vernietiging ontslag op staande voet; ontslag niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer.

Rechtbank Overijssel|21 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1908

Ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer, omdat de arbeidsovereenkomst inhoudsloos is geworden na het ontslag van werknemer als statutair bestuurder

Rechtbank Noord-Holland|20 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4934

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op d, g en h grond afgewezen

Rechtbank Midden-Nederland|19 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2010

ontslag op staande voet vernietigd - ontbinding afgewezen (geen redelijke grond en opzegverbod tijdens ziekte)

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3495

Arbeidsrecht Wwz Verzoek tot ontbinding van werkgever op de d-grond. Is deze weg juist of gaat het om bedrijfseconomische redenen (a-grond), waarvoor werkgever toestemming van het UWV nodig heeft om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Als sprake is van de d-grond, dan heeft de kantonrechter naar het oordeel van het…

Rechtbank Overijssel|14 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1682

Werknemer met WSW-indicatie is in dienst bij werkgever in sociale werkvoorziening. Werknemer is op verschillende plekken zowel intern als extern te werk gesteld, maar alle plaatsingen stranden op incidenten met ongecontroleerde (woede)uitbarstingen van werknemer. De kantonrechter wijst de ontbinding toe op basis van…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 april 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:2840

ontbindingsverzoek; primair op e-grond afgewezen, subsidiair op g-grond toegewezen. Verstoorde arbeidsrelatie door toedoen werkgever ontstaan. Toekenning billijke vergoeding.

Rechtbank Overijssel|13 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1629

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet gebleken is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie: geen sprake van g-grond maar veeleer van e-grond (verwijtbaar handelen) of d-grond (disfunctioneren). Ten onrechte achteraf loon ingehouden i.p.v. vooraf loonopschorting aan te kondigen: achterstallig loon dient…

Rechtbank Noord-Nederland|12 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1350

Wedertewerkstelling. Ontvankelijkheid in kort geding na ontslag op staande voet zonder dat hiertegen is geageerd met een verzoek ex artikel 7:681 lid 1 BW.

Rechtbank Limburg|11 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3293

Afwijzing verzoek vernietiging opzegging ex art.7:669lid3 sub b BW, geen billijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 1 sub c, geen additionele vergoeding ex artikel 7:611 BW, wel (gedeeltelijke) vergoeding van openstaande (wettelijke, boven wettelijke en leeftijdsbudget) vakantie-uren. Vanwege verschillende van…

Rechtbank Oost-Brabant|7 april 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2074

Kort geding. Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetalen loon toegewezen. Voorzieningenrechter gaat ervan uit dat eiser gewone werknemer en geen statutair bestuurde is.

Rechtbank Limburg|5 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3136

Toewijzing verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 onder e BW. Niet gebleken dat gedrag werknemer voortkomt uit zijn verslavingsproblematiek. Nu werknemer werkgever niet van (het risico op mogelijke terugval in) zijn verslavingsproblematiek in kennis heeft…

Rechtbank Overijssel|5 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1563

Ontbindingsverzoek ten aanzien van werknemer die niet meer op het werk verschijnt en nergens meer op reageert. Uitgaande van onderliggende arbeidsongeschiktheid geldt in de gegeven omstandigheden het opzegverbod niet en volgt toewijzing.

Rechtbank Noord-Nederland|4 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1905

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst verpleegkundige op grond van artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW (verwijtbaar handelen of nalaten) toegewezen onder toekenning transitievergoeding

Rechtbank Limburg|4 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3034

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onderdeel e BW. Toekenning transitievergoeding. Matiging concurrentiebeding.

Rechtbank Overijssel|31 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1708

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een onderwijzeres in het basisonderwijs. De kantonrechter stelt vast dat er sprake is van wantrouwen in de onderlinge verhoudingen binnen de relatief kleine schoolgemeenschap en dat de arbeidsrelatie als gevolg daarvan duurzaam verstoord is geraakt. Het verzoek van…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2800

Arbeidszaak. Wwz. Het hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst op de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding). Door de werknemer (een leidinggevende), nadat diens medewerkers bij brief te kennen hadden gegeven dat er een onwerkbare situatie was ontstaan, op non-actief te stellen zonder hem (kort daarna) de brief…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2801

Arbeidszaak, Wwz. Nadat UWV toestemming voor ontslag op de a-grond heeft geweigerd, oordeelt kantonrechter dat het ontbindingsverzoek op de a-grond afstuit op het ontslagverbod tijdens ziekte. In hoger beroep is onzeker of het ontslagverbod ten tijde van de uitspraak is uitgewerkt. Ook als dat het geval is, is niet…

Rechtbank Limburg|31 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2954

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onderdeel e BW wegens niet-nakomen van re-integratieverplichtingen.

Hoge Raad|31 maart 2017|ECLI:NL:HR:2017:571Aangehaald in 19 uitspraken

Arbeidsrecht. Mogelijkheid van voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Herstel van een onjuistheid in de Mediantbeschikking (HR 23 december 2016, ECLI:NL:HR:2016:2998). Overweging ten overvloede over de vraag of ook de appel- of verwijzingsrechter bevoegd is de voorwaardelijke ontbinding van de…