Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|30 juni 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5418

Is werkgever een transitievergoeding verschuldigd aan zijn werknemer, waarvan de arbeidsovereenkomst eindigt ná (dus niet in verband met) het bereiken van de aow-gerechtigde leeftijd?

Rechtbank Rotterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6059

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever heeft niet voldaan aan de op grond van artikel 7:669 BW gestelde voorwaarde dat herplaatsing van de werknemer binnen redelijke termijn niet mogelijk is of niet in de rede ligt.

Rechtbank Amsterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4326

WSW, re-integratieverplichtingen werknemer, verwijtbaar handelen (e-grond) maar niet ernstig, transitievergoeding toegewezen, loonvordering afgewezen

Rechtbank Overijssel|30 juni 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2535

Ontbindingsverzoek werkgever. Ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid. Epileptische aanvallen. Opzegverbod

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2643

arbeidsrecht; WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever; artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder g BW; ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding niet aannemelijk; herstel arbeidsovereenkomst.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2641

Wwz-zaak, ontbinding, geen veroordeling tot herstel van de arbeidsovereenkomst; (ernstig) verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (in verband met e-grond en transitievergoeding)? Verstoorde arbeidsverhouding? Billijke vergoeding?

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:5337

Wwz-beschikking. ICT-medewerker school wordt na reorganisatie geplaatst als conciërge met ICT-taken. Hij richt zich volgens de school teveel op ICT-werkzaamheden en onttrekt zich aan zijn conciërgewerkzaamheden. Kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond zonder toekenning van enige vergoeding. Het hof…

Gerechtshof Amsterdam|28 juni 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2508

het hof beëindigt arbeidsovereenkomst met arbeidsongeschikte werknemer op g-grond. Verstoorde arbeidsverhouding houdt geen verband met arbeidsongeschiktheid en werknemer acht het in belang van zijn gezondheid dat arbeidsovereenkomst eindigt

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5447

Wwz-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding van € 26.972,96 bruto en een billijke vergoeding van € 60.000,00 bruto.

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5444

Wwz-zaak. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden op grond van de h-grond, omdat de werknemer niet meer kan voldoen aan de wettelijke vereisten voor het verrichten van de werkzaamheden. De werkgever heeft naar het oordeel van de kantonrechter ernstig verwijtbaar gehandeld, omdat de werkgever…

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5443

Wwz-zaak. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden op grond van de h-grond, omdat de werknemer niet meer kan voldoen aan de wettelijke vereisten voor het verrichten van de werkzaamheden. De werkgever heeft naar het oordeel van de kantonrechter ernstig verwijtbaar gehandeld, omdat de werkgever…

Gerechtshof Amsterdam|28 juni 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2506

Geld lenen door een werknemer uit het hem ter beschikking gestelde depot is ernstig verwijtbaar in de zin van art. 7:673 lid 7 onder c BW. Geen transitievergoeding ex artikel 7:673 BW verschuldigd.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2512

Vervolg op de tussenbeschikking van 24 maart 2016 (ECLI:NL:GHSHE:2016:1093) Arbeidsrecht WWZ. Opzegging arbeidsovereenkomst tegen AOW-leeftijd op grond van artikel 7:669 lid 4 BW niet mogelijk in verband met pensioenontslagbeding. Geen herstel dienstbetrekking, maar billijke vergoeding. Berekening billijke vergoeding;…

Rechtbank Rotterdam|21 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4851

Verstoorde arbeidsrelatie; geen contact onderhouden met wg tijdens en na voorlopige hechtenis, initiatieven steeds vanuit wg; geen herplaatsingsmogelijkheden binnen kleine onderneming; situatieve arbeidsongeschiktheid dus geen loondoorbetaling tot datum ontbinding

Rechtbank Noord-Holland|20 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4704

WWZ oudere werknemer; overgangsregeling 50+; kleine werkgever, transitievergoeding; einde ex b-grond: ziek langer dan twee jaar; 673a lid 2; 673d tijdelijke regeling lagere transitievergoeding kleine werkgever.

Rechtbank Noord-Holland|20 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4991

Partijen verschillen van mening over de vraag of de overdrachtsperiode na invoering van de Wwz relevant is bij de beoordeling van de vraag of functies al dan niet uitwisselbaar zijn. Overwogen is dat met de inwerkingtreding van het ontslagdeel van de Wwz op 1 juli 2015 artikel 6 van het Buitengewoon Besluit…

Rechtbank Limburg|20 juni 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5247

Werknemer heeft op grond van artikel 7:682 lid 1 a BW verzocht om primair de arbeidsovereenkomst te herstellen en subsidiair aan hem een billijke vergoeding toe te kennen. Werknemer stelt dat er geen sprake is van bedrijfseconomische noodzaak en dat het afspiegelingsbeginsel niet juist is toegepast. Door de…

Rechtbank Amsterdam|16 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3842

Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van de werknemer/verwijtbaar handelen (d grond) en een verstoorde arbeidsverhouding (g grond) afgewezen. Gronden niet komen vast te staan. Geen (adequaat) verbetertraject.

Rechtbank Gelderland|15 juni 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:7161

Arbeidsrecht. Ontbinding d en h grond afgewezen. Werkgever voert opleiding met examen in. Werknemer slaagt niet. Eenzijdige verhoging functie-eisen. Geen disfunctioneren.

Rechtbank Rotterdam|15 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4844

ontbinding arbeidsovereenkomst primair e-grond, subsidiair g-grond: niet vooraf overleggen en achteraf melden van toestaan drinken glas wijn aan cliente zorginstelling door verpleegkundige. Wel verwijtbaar handelen maar kon volstaan worden met berisping