3.583 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeversverzoek. Ontbinding op e-grond en g-grond wordt afgewezen. Van verwijtbaar handelen is niet…
Rechtbank Amsterdam|23 maart 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1656
Werkgeversverzoek. Ontbinding op e-grond en g-grond wordt afgewezen. Van verwijtbaar handelen is niet gebleken De omstandigheid dat de werknemer meedeelt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na ommekomst niet te willen voortzetten levert geen duurzame verstoring op. Ook overigens niet gebleken van feiten en…
- Civiel recht overigBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Oost-Brabant|22 maart 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:7511
ontbinding arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wegens het wederom niet op het werk verschijnen, de ziekmelding via een App-bericht…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:2119
Ontslag op staande voet wegens het wederom niet op het werk verschijnen, de ziekmelding via een App-bericht en het niet-bereikbaar zijn voor de werkgever. Werknemer is op een vrijdag niet verschenen op het werk en heeft zich niet ziek gemeld. Werknemer heeft zich na het weekeinde op maandag ziekgemeld met…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek werknemer om herstel dienstbetrekking (7:682). Toestemming UWV. Redelijke grond voor…
Rechtbank Midden-Nederland|18 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1425
Afwijzing verzoek werknemer om herstel dienstbetrekking (7:682). Toestemming UWV. Redelijke grond voor opzegging aanwezig en herplaatsing werknemer binnen redelijke termijn niet mogelijk. Geen aanspraak op vertrekregeling SBK. Transitievergoeding volstaat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag die voor ligt is of sprake is van een arbeidsovereenkomst dan wel een managementovereenkomst en of…
Rechtbank Midden-Nederland|18 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1674
De vraag die voor ligt is of sprake is van een arbeidsovereenkomst dan wel een managementovereenkomst en of de rechtsverhouding tussen partijen rechtsgeldig is geeindigd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKetenregeling, overgangsrecht, wederzijdse rechtsdwaling, wijze van opzeggen.
Rechtbank Midden-Nederland|18 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1475
Ketenregeling, overgangsrecht, wederzijdse rechtsdwaling, wijze van opzeggen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding ogv ongeschiktheid (7:669.3.d BW) – na weigering ontslagvergunning op dezelfde grond –…
Rechtbank Den Haag|17 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:3404
Verzoek tot ontbinding ogv ongeschiktheid (7:669.3.d BW) – na weigering ontslagvergunning op dezelfde grond – afgewezen. Ontbinding op subsidiaire g-grond van verstoorde verhouding toegewezen. Naast transitievergoeding billijke vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever (welzijnsorganisatie) heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar directeur en…
Rechtbank Midden-Nederland|16 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1365
Werkgever (welzijnsorganisatie) heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar directeur en doet een beroep op het bepaalde in artikel 7:669 lid 3 sub d, e, g en h BW. De d-, e- en g-grond slagen niet. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de h-grond. De gevorderde transitievergoeding wordt…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op g-grond (verstoorde arbeidsverhouding), verzwijgen relatie MT-lid, schending integriteit…
Rechtbank Noord-Nederland|16 maart 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:1126
Ontbinding op g-grond (verstoorde arbeidsverhouding), verzwijgen relatie MT-lid, schending integriteit, onherstelbare vertrouwensbreuk
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van een zodanige verstoring van de…
Rechtbank Overijssel|15 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:891
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van een zodanige verstoring van de arbeidsrelatie dat die met zich brengt dat van werkgever niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst voort te zetten. Veroordeelt werkgever tot wedertewerkstelling van werknemer. Dwangsom.
- ArbeidsrechtKort gedingBeslissing in kort geding aangehouden omdat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst nog kan…
Rechtbank Overijssel|14 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:883
Beslissing in kort geding aangehouden omdat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst nog kan worden ingetrokken door de werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsverhouding toegewezen op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3…
Rechtbank Overijssel|14 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:882
Verzoek ontbinding arbeidsverhouding toegewezen op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onderdeel g BW). Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de zijde van de werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ex artikel 7:681 BW voorlopige voorziening voorwaardelijk ontbindingsverzoek ex artikel 7:671 b BW
Rechtbank Noord-Nederland|10 maart 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5832
verzoek ex artikel 7:681 BW voorlopige voorziening voorwaardelijk ontbindingsverzoek ex artikel 7:671 b BW
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar functioneren afgewezen, onder meer omdat…
Rechtbank Noord-Holland|7 maart 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:1659
Wwz. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar functioneren afgewezen, onder meer omdat recent gebleken pesterijen en aanranding van werkneemster door werkgever niet zijn meegewogen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; artikel 7:681; vernietiging ontslag op staande voet; wedertewerkstelling; afwijzing voorwaardelijke…
Rechtbank Rotterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1797
WWZ; artikel 7:681; vernietiging ontslag op staande voet; wedertewerkstelling; afwijzing voorwaardelijke ontbinding e-grond
- Civiel recht overigBeschikkingArt. 7:681 BW, vernietiging ontslag op staande voet; wedertewerkstelling; afwijzing ontbinding op e-grond
Rechtbank Rotterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:2487
Art. 7:681 BW, vernietiging ontslag op staande voet; wedertewerkstelling; afwijzing ontbinding op e-grond
- Civiel recht overigBeschikkingWerkneemster verzoekt primair de opzegging van haar arbeidsovereenkomst te vernietigen. Werkgever heeft de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1264
Werkneemster verzoekt primair de opzegging van haar arbeidsovereenkomst te vernietigen. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd door werkneemster. Ingevolge artikel 7:669 lid 4 is dit in beginsel een gegronde reden voor opzegging. De werkneemster beroept…
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ: Ontbinding o.g.v. artikel 7:671b lid 1 sub a BW vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer (e-grond)…
Rechtbank Rotterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1913
WWZ: Ontbinding o.g.v. artikel 7:671b lid 1 sub a BW vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer (e-grond). Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen. Verzochte verklaring voor recht dat werknemer geen recht heeft op transitievergoeding en bovenwettelijke uitkering wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege disfunctioneren.
Rechtbank Midden-Nederland|4 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1297
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege disfunctioneren.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz-zaak. Ontslag voor 1 juli 2015 tijdens ongeldige proeftijd. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek na 1 juli…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 maart 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:1715
Wwz-zaak. Ontslag voor 1 juli 2015 tijdens ongeldige proeftijd. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek na 1 juli 2015 op e-grond. Kantonrechter wijst ontbinding toe op g-grond. In hoger beroep verzoekt werkgever vernietiging van de ontbindingsbeslissing en alsnog ontbinding tegen een eerdere datum. Werknemer grieft tegen…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.