3.583 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167
ontslag op staande voet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek werkgever ontbinding ex art 7:671b sub h BW afgewezen; verzoek werknemer ontbinding ex art 7:686 BW…
Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9702
verzoek werkgever ontbinding ex art 7:671b sub h BW afgewezen; verzoek werknemer ontbinding ex art 7:686 BW toegewezen met schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding (na schorsing) op grond van de e-grond. Toekenning van een transitievergoeding, geen billijke…
Rechtbank Amsterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8949
Ontbinding (na schorsing) op grond van de e-grond. Toekenning van een transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Gedrag is verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar.
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst bij wijze van ontslag op staande voet. Geen van de…
Rechtbank Rotterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9030
Vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst bij wijze van ontslag op staande voet. Geen van de ontslaggronden vormt dringende reden. In lijn daarmee wordt ook voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen wegens ontbreken redelijke grond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt (onder de WWZ) ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde…
Rechtbank Amsterdam|7 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8752
Werkgever verzoekt (onder de WWZ) ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding, nadat de kantonrechter te Gouda op 9 juni 2015 het verzoek van die werkgever, gegrond op disfunctioneren van de werknemer (een project manager), had afgewezen, met name op de grond dat werkgever de…
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever heeft werknemer geschorst wegens het verzenden van een grote hoeveelheid bedrijfsgevoelige…
Rechtbank Rotterdam|4 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:8887
Werkgever heeft werknemer geschorst wegens het verzenden van een grote hoeveelheid bedrijfsgevoelige informatie naar het privé e-mailadres en het achterhouden van belangrijke informatie. Werkgever verzoekt thans ontbinding op de e- en subsidiair op de g-grond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe arbeidsovereenkomst van de directeur van kunstinstelling De Appel wordt op 1 februari 2016 ontbonden.
Rechtbank Amsterdam|2 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8600
De arbeidsovereenkomst van de directeur van kunstinstelling De Appel wordt op 1 februari 2016 ontbonden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding op 'g-grond'; 'j-grond' bestaat niet.
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5633
ontbinding op 'g-grond'; 'j-grond' bestaat niet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Door werkgever tegenverzoek gedaan…
Rechtbank Amsterdam|27 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9018
Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Door werkgever tegenverzoek gedaan gericht op (voorwaardelijke) ontbinding op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen van werknemer (artikel 7:669 lid 3 sub e BW) en (subsidiair) een onherstelbare vertrouwensbreuk (artikel 7:669 lid 3 sub g BW).…
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntslag statutair directeur.
Rechtbank Noord-Nederland|27 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5495
Ontslag statutair directeur.
- Civiel recht overigBeschikkingartikel 7:671b lid 1 sub b jo, lid 6 BW, ontbindingsverzoek i.v.m. verval arbeidsplaats na afwijzing UWV…
Rechtbank Rotterdam|27 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:8706
artikel 7:671b lid 1 sub b jo, lid 6 BW, ontbindingsverzoek i.v.m. verval arbeidsplaats na afwijzing UWV stuit af op tijdens-verbod wegens arbeidsongeschiktheid werknemer
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz-zaak. Arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van werkgever ontbonden wegens verwijtbaar handelen van…
Rechtbank Noord-Holland|26 november 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:10552Aangehaald in 5 uitspraken
Wwz-zaak. Arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van werkgever ontbonden wegens verwijtbaar handelen van werknemer. Aan werknemer komt geen transitievergoeding toe, omdat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen, nu werknemer ondanks dat zij arbeidsgeschikt is verklaard door zowel de bedrijfsarts als het Uwv, en…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, na overgang van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 november 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:8520
Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, na overgang van onderneming, toegewezen (artikel 7:669 lid 3, onderdeel g BW). Geschil over de in de transitievergoeding in aanmerking te nemen hoogte aan provisie. Ratio van de regelgeving (artikel 7:673 lid 2 en lid 10 BW, Besluit…
- Civiel recht overigRekestprocedureOntbinding op g-grond (verstoorde relatie) wegens niet voldragen d-grond (disfunctioneren). Toekenning…
Rechtbank Noord-Nederland|25 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5423
Ontbinding op g-grond (verstoorde relatie) wegens niet voldragen d-grond (disfunctioneren). Toekenning billijke vergoeding € 2.500,00 wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever waardoor verstoring veroorzaakt is
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiguitleg Hoofdstuk 13 CAO Ziekenhuiswezen, artikel 96 Rv
Rechtbank Rotterdam|24 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:8588
uitleg Hoofdstuk 13 CAO Ziekenhuiswezen, artikel 96 Rv
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst met docent middelbare school. Het aan een leerlinge verstrekken van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 november 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:7552
WWZ-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst met docent middelbare school. Het aan een leerlinge verstrekken van de juiste antwoorden voorafgaande aan de eindtoets van de brugklas levert ernstig verwijtbaar handelen op als bedoeld in artikel 7:673 lid 7 onder c BW. Dit zou betekenen dat docent geen recht heeft op…
- Civiel recht overigBeschikkingAfwijzen verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Rechtbank Den Haag|20 november 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:13672
Afwijzen verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtRekestprocedureWWZ, ontbinding vanwege onvoldoende functioneren, 7:671b lid 1 jo 7:660 lid 3 onderdeeld d
Rechtbank Noord-Nederland|20 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5493
WWZ, ontbinding vanwege onvoldoende functioneren, 7:671b lid 1 jo 7:660 lid 3 onderdeeld d
- ArbeidsrechtBeschikkingafwijzen ontbinding, onvoldoende voor verstoorde arbeidsverhouding
Rechtbank Noord-Nederland|18 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5485
afwijzen ontbinding, onvoldoende voor verstoorde arbeidsverhouding
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is op 29 juli 2015 op staande voet ontslagen omdat zij volgens werkgever in strijd met de…
Rechtbank Den Haag|17 november 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:16281
Werknemer is op 29 juli 2015 op staande voet ontslagen omdat zij volgens werkgever in strijd met de bedrijfsregels heeft gehandeld door artikelen meerdere malen aan te kopen, te retourneren en vervolgens tegen een lagere prijs aan te kopen en daarover tegenstrijdige en niet-waarheidsgetrouwe verklaringen heeft…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.