3.583 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen voorwaardelijk ontbindingsverzoek dat na 1 juli 2015 ter griffie is binnengekomen, wordt niet gezien als…
Rechtbank Gelderland|1 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5632
Een voorwaardelijk ontbindingsverzoek dat na 1 juli 2015 ter griffie is binnengekomen, wordt niet gezien als een geding dat betrekking heeft op een voor 1 juli 2015 verrichte opzegging wegens dringende reden. Aldus wordt het voorwaardelijk verzoek beoordeeld volgens het nieuwe recht.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigdringende reden voor ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst o g v art. 7:669 lid 1 sub e BW.
Rechtbank Gelderland|31 augustus 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:8359
dringende reden voor ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst o g v art. 7:669 lid 1 sub e BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKan een verzoek tot een zogenoemde pro forma ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art. 96Rv…
Rechtbank Midden-Nederland|28 augustus 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:6349
Kan een verzoek tot een zogenoemde pro forma ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art. 96Rv.; kan niet
- Civiel recht overigBeschikking(voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b jo. 669 lid 3 aanhef en…
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:10145Aangehaald in 6 uitspraken
(voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b jo. 669 lid 3 aanhef en sub e BW na ontslag op staande voet gegeven vóór 1 juli 2015
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWwz. De kantonrechter neemt tot uitgangspunt dat in zaken die voortvloeien uit de Wwz het bewijsrecht in…
Rechtbank Noord-Holland|26 augustus 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:7582
Wwz. De kantonrechter neemt tot uitgangspunt dat in zaken die voortvloeien uit de Wwz het bewijsrecht in beginsel van toepassing is, tenzij de aard van de zaak zich hiertegen verzet. In dit geval verzet de aard van de zaak zich tegen toepassing van het bewijsrecht, omdat het hier gaat om een procedure - een…
- Civiel recht overigBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Den Haag|25 augustus 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:10373
ontbinding arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW nadat partijen ter zitting tot…
Rechtbank Den Haag|24 augustus 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:9849
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW nadat partijen ter zitting tot overeenstemming zijn gekomen
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijke ontbinding, bewijsrecht in beginsel van toepassing, geen ernstig verwijtbaar handelen aan…
Rechtbank Overijssel|20 augustus 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:3899
Voorwaardelijke ontbinding, bewijsrecht in beginsel van toepassing, geen ernstig verwijtbaar handelen aan zijde werknemer of werkgever, derhalve geen billijke vergoeding, geen verkorte ontbindingstermijn.
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijke ontbinding, bewijsrecht in beginsel van toepassing, geen ernstig verwijtbaar handelen aan…
Rechtbank Overijssel|20 augustus 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:3898
Voorwaardelijke ontbinding, bewijsrecht in beginsel van toepassing, geen ernstig verwijtbaar handelen aan zijde werknemer of werkgever, derhalve geen billijke vergoeding, geen verkorte ontbindingstermijn.
- Civiel recht overigBeschikkingGeregelde ontbinding op basis van art. 96 Rv. Partijen woonachtig c.q. gevestigd te Den Haag. Ontbinding…
Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:5903
Geregelde ontbinding op basis van art. 96 Rv. Partijen woonachtig c.q. gevestigd te Den Haag. Ontbinding verzocht op grond van 7:669 lid 3 sub g BW. Ontbinding toegewezen, echter geen wettelijke grondslag voor toekenning van overeengekomen vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigFormele ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Artikel 7:671b en 669 lid 3 aanhef en sub g BW. Tussen…
Rechtbank Den Haag|6 augustus 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:9289
Formele ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Artikel 7:671b en 669 lid 3 aanhef en sub g BW. Tussen partijen overeengekomen vergoeding, niet zijnde billijke vergoeding of transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ: geregelde ontbinding, 671b, g grond; tussen partijen overeengekomen vergoeding niet zijnde billijke…
Rechtbank Rotterdam|31 juli 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:5563
WWZ: geregelde ontbinding, 671b, g grond; tussen partijen overeengekomen vergoeding niet zijnde billijke vergoeding/ transitievergoeding in zin WWZ
- Civiel recht overigRekestprocedureVoorwaardelijk ontbindingsverzoek ingediend op 9 juli 2015 (na ontslag op staande voet 8 juni 2015)…
Rechtbank Noord-Holland|30 juli 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:6703
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek ingediend op 9 juli 2015 (na ontslag op staande voet 8 juni 2015) beoordeeld op basis van het per 1 juli 205 geldende recht (art. XXII Overgangsrecht Wwz). Toewijzing. Verwijtbaar handelen werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingFormele ontbinding van de arbeidsovereenkomst met inachtneming van de geldende opzegtermijn gehonoreerd…
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:5575
Formele ontbinding van de arbeidsovereenkomst met inachtneming van de geldende opzegtermijn gehonoreerd. Tussen partijen overeengekomen vergoeding kan niet worden toegekend door de kantonrechter, wel “verstaat” de kantonrechter in het dictum van de beschi
- ArbeidsrechtBeschikkingPro forma ontbinding. Partijen verzoeken nadrukkelijk ontbinding met ingang van 1 januari 2016. Ingevolge het…
Rechtbank Overijssel|30 juli 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:3663
Pro forma ontbinding. Partijen verzoeken nadrukkelijk ontbinding met ingang van 1 januari 2016. Ingevolge het bepaalde in artikel 7:671b lid 8 BW is de kantonrechter gehouden de ontbinding uit te spreken met inachtneming van de opzegtermijn onder aftrek van, kort gezegd, de behandelduur van de ontbindingsprocedure en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen vanwege een redelijke grond.
Rechtbank Midden-Nederland|30 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:5761
Ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen vanwege een redelijke grond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst, onder de nieuwe WWZ
Rechtbank Midden-Nederland|30 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:5760
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst, onder de nieuwe WWZ
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst met verweer en tegenverzoek
Rechtbank Noord-Nederland|22 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:6457
ontbinding arbeidsovereenkomst met verweer en tegenverzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz, ontbinding ingevolge art. 7:671b jo 7:699 lid 3 g BW, vermelding aanbod kosten outplacement niet…
Rechtbank Noord-Nederland|22 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:3639
Wwz, ontbinding ingevolge art. 7:671b jo 7:699 lid 3 g BW, vermelding aanbod kosten outplacement niet relevant voor oordeel
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz, ontbinding ingevolge art. 7:671b jo 7:699 lid 3 d BW, geen andere vergoeding dan transitievergoeding of…
Rechtbank Noord-Nederland|22 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:3638
Wwz, ontbinding ingevolge art. 7:671b jo 7:699 lid 3 d BW, geen andere vergoeding dan transitievergoeding of billijke vergoeding mogelijk
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.