3.583 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op e-, a-, g-, h- en i-grond, schadevergoeding
Rechtbank Rotterdam|10 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10513
Ontbindingsverzoek op e-, a-, g-, h- en i-grond, schadevergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOverheidswerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werkgever voert aan dat er…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6377
Overheidswerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werkgever voert aan dat er sprake is van verwijtbaar handelen van werknemer of van een verstoorde arbeidsverhouding, die maken dat de arbeidsovereenkomst moet eindigen. Werknemer heeft volgens werkgever niet gepast geweld gebruikt tegen…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntbindingsverzoek op h-grond. Aan werknemer is sinds 2018 politiek verlof verleend. Werknemer is van mening…
Rechtbank Noord-Nederland|9 juli 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3217
Ontbindingsverzoek op h-grond. Aan werknemer is sinds 2018 politiek verlof verleend. Werknemer is van mening dat werkgever hem na zijn benoeming in 2025 als burgemeester in een andere gemeente, opnieuw politiek verlof had moeten verlenen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst campingmanager. De door hem gebruikte woning is een dienstwoning en dient te…
Rechtbank Limburg|9 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6727
Ontbinding arbeidsovereenkomst campingmanager. De door hem gebruikte woning is een dienstwoning en dient te worden ontruimd per einde arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBodemzaakOverheidswerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werkgever voert aan dat er…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6379
Overheidswerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werkgever voert aan dat er sprake is van verwijtbaar handelen van werknemer of van een verstoorde arbeidsverhouding, die maken dat de arbeidsovereenkomst moet eindigen. Werknemer heeft volgens werkgever niet gepast geweld gebruikt tegen…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek werkgever. Verstoorde arbeidsverhouding door handelen werknemer. Onderzoek…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8485
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek werkgever. Verstoorde arbeidsverhouding door handelen werknemer. Onderzoek gedaan door bedrijfsrecherche naar gedragingen werknemer. Werknemer heeft bevoegdheden overschreden door een nieuw dossier aan te maken terwijl dat niet aan haar was. In dat nieuwe (openbaar) dossier heeft zij…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen zonder…
Rechtbank Overijssel|8 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5154
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen zonder deugdelijke grond (E-grond). Geen transitievergoeding en geen inachtneming van de wettelijke opzegtermijn wegens ernstig verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer van Jamaicaanse…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6368
In deze zaak verzoekt werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer van Jamaicaanse afkomst, die als derdelander vanuit Oekraine naar Nederland is gekomen. Werknemer beschikt niet over de benodigde vergunning(en) om haar werk als arts in Nederland uit te voeren, en kan deze vergunning ook niet…
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbindng arbeidsovereenkomst op de i-grond. Toekenning transisitie vergoeding en vergoeding ter hoogte van…
Rechtbank Limburg|8 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6587
Ontbindng arbeidsovereenkomst op de i-grond. Toekenning transisitie vergoeding en vergoeding ter hoogte van de helft van de transitievergoeding. Geen toekkening van een billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever in deze zaak verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Noord-Holland|7 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9368
De werkgever in deze zaak verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat er geen redelijke grond is voor ontbinding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek vanwege ernstig verwijtbaar handelen toegewezen. Werknemer is zonder bericht niet meer op…
Rechtbank Overijssel|7 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4321
Ontbindingsverzoek vanwege ernstig verwijtbaar handelen toegewezen. Werknemer is zonder bericht niet meer op het werk verschenen en reageert niet op contactpogingen werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge beschikking. Tussen partijen is in geschil of de arbeidsovereenkomst geëindigd is, en zo ja op…
Rechtbank Amsterdam|6 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7403
Mondelinge beschikking. Tussen partijen is in geschil of de arbeidsovereenkomst geëindigd is, en zo ja op welke manier. De kantonrechter oordeelt dat zowel werknemer als werkgever de arbeidsovereenkomst niet opgezegd hebben, waardoor de arbeidsovereenkomst niet geëindigd is. Omdat partijen niet meer met elkaar samen…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding; billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder…
Parket bij de Hoge Raad|3 juli 2026|ECLI:NL:PHR:2026:680
Arbeidsrecht. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding; billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c); Ecofys-beschikking; verbetertraject en verbeterplan. Is de intrekkingsmogelijkheid (art. 7:686a lid 6 BW) van overeenkomstige toepassing in hoger beroep?; uitleg Profoto-beschikking (ECLI:HR:NL:2025:1171).
- ArbeidsrechtArbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep…
Parket bij de Hoge Raad|3 juli 2026|ECLI:NL:PHR:2026:682
Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep toekenning billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c, BW) wegens schending herplaatsingsinspanningen; klachten tegen motivering billijke vergoeding; intrekkingsrecht (art. 7:686a lid 6 BW); gelden de in…
- Civiel recht overigBeschikkingontbinding g-grond, werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, onzorgvuldig onderzoek…
Rechtbank Midden-Nederland|2 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4211
ontbinding g-grond, werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, onzorgvuldig onderzoek, grensoverschrijdend gedrag is niet komen vast te staan, werkgever heeft lange tijd niets met signalen gedaan, billijke vergoeding van 150.000.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig…
Rechtbank Rotterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8948
Verzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig verwijtbaar handelen wg; benadeling wn door sluiten twee vso's waardoor wettelijke bedenktijd wordt omzeild
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Vordering in kort geding van werknemer om toegelaten te worden tot de overeengekomen…
Rechtbank Amsterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7186
Arbeidsrecht. Vordering in kort geding van werknemer om toegelaten te worden tot de overeengekomen werzaamheden als vestigingsdirecteur dan wel bedrijfsleider technisch beheer. Verzoek van werkgever om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens verwijtbaar handelen, een verstoorde arbeidsverhouding of een combinatie…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ arbeidsrecht. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen omdat geen sprake is…
Rechtbank Gelderland|1 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:5328
WWZ arbeidsrecht. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen omdat geen sprake is van een voldragen ontbindingsgrond en het opzegverbod tijdens ziekte daarnaast aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg staat. De door [verweerder] zowel primair als subsidiair ingestelde…
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog…
Rechtbank Midden-Nederland|1 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4199
Ontbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog geen voldragen grond.. Ontbinding wel toegewezen op grond van verstoorde verhouding. Loonvordering na opschorting en staken deels toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning van een billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|30 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4186
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning van een billijke vergoeding en vergoeding van daadwerkelijk gemaakte advocaatkosten
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.